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Améliorer l’accès des personnes en situation de handicap à l’emploi culturel

Comment améliorer l’emploi des personnes handicapées dans les secteurs culturels ? Pour répondre à cette question, la ministre de la Culture a confié à Laetitia Bernard, journaliste à Radio France et aveugle de naissance, une mission qui met en jeu trois politiques publiques : l’emploi, le handicap et la culture.

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Des interprètes LSF (Langue des Signes Française) se produisent lors d'un concert du chanteur français Yves Jamait le 23 mars 2017 à Sausheim
Sébastien Bozon / AFP

« Garantir le droit fondamental d’accéder à un travail librement choisi au sein des métiers de la Culture » : c’est, des mots de Catherine Pégard, le cœur de la mission confiée à Laetitia Bernard, avec comme objectif l’amélioration de l’emploi des personnes en situation de handicap.

Après avoir mesuré la situation de départ et recensé les freins à l’accès à l’emploi culturel, la mission formule 17 recommandations concrètes visant à :

  • ouvrir les horizons des jeunes pour que la culture puisse devenir une perspective professionnelle possible ;
  • rendre l’environnement de l’emploi culturel accessible ;
  • réaffirmer la priorité donnée par le Gouvernement à l’accès des personnes en situation de handicap aux emplois culturel.

Cette mission concrétise l’engagement du ministère dans le cadre de la Commission nationale « Culture et Handicap » (CNCH) et répond aux demandes de la délégation « Culture » du Conseil national consultatif des personnes handicapées (CNCPH).

Améliorer l'accès des personnes en situation de handicap aux emplois culturels (.pdf)

pdf - 2 Mo - Ce document est conforme aux règles d'accessibilités (RGAA)

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