Recrutements d'animateurs de l'architecture et du patrimoine dans le Grand Est
Dans les villes et pays d'art et d'histoire, l’animateur de l'architecture et du patrimoine est recruté comme agent titulaire de la Fonction publique territoriale ou comme agent contractuel à la suite d'une sélection sur épreuves (niveau bac+3) par la ou les communes signataires d’une convention. Le recrutement est organisé par les collectivités.
Retrouvez, sur cette page, les dernières annonces de recrutement dans le Grand Est
Chef(fe) de projet Ville d'art et d'histoire
Ville d'Epernay
Ville d’Epernay - Capitale du Champagne - Ville de 23 000 habitants, sous-préfecture de la Marne, 1 H 15 min de Paris, recrute par voie statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Inscrite sur la liste du patrimoine mondial de l'UNESCO parmi les biens "Coteaux, Maisons et Caves de Champagne" et labellisée "Ville d'art et d'histoire" depuis 2026, la Ville d’Epernay est engagée depuis de nombreuses années dans une politique ambitieuse de protection et de valorisation de ses patrimoines, de l’architecture et du cadre de vie, consciente des enjeux que représente leur appropriation par les habitants et les visiteurs.
Dans ce cadre, et sous la responsabilité de la Directrice "Archives-Patrimoine", le chef de projet est chargé de la mise en œuvre des objectifs de la convention « Ville d’art et d’histoire ». Pour ce faire, i développe un projet global de valorisation du patrimoine et contribue à l’enrichissement de la connaissance du patrimoine de la commune auprès du public le plus large possible.
Date limite : 31 août 2026
Conditions requises pour candidater :
Être titulaire ou contractuel des grades d’attaché territorial de conservation du patrimoine, ou être chef de projet/animateur de l’architecture et du patrimoine dans un autre territoire.
Vous assurez notamment les missions suivantes :
- Élaborer et coordonner la programmation annuelle de médiation et de valorisation de l’architecture et du patrimoine
- Coordonner les manifestations nationales et sparnaciennes (Journées européennes du patrimoine, Journées nationales de l’architecture, les manifestations sparnaciennes, Rendez-vous aux jardins, etc.) et améliorer leur visibilité et leur rayonnement
- Poursuivre la dynamique de sensibilisation et d’action éducative, en lien avec l’archiviste chargé des actions jeune public, et celle envers les habitants, ainsi que la formation des élus et professionnels de la culture
- Créer des actions de sensibilisation aux patrimoines et à l’architecture
- Concevoir et publier des supports de médiation et d’ouvrages contribuant à la connaissance scientifique de la Ville
- Construire et mettre en œuvre une stratégie de communication relative au patrimoine
- Veiller à la prise en compte des enjeux du label VAH dans les projets urbains, architecturaux et paysagers du territoire,
- Sensibiliser les acteurs territoriaux à la prise en compte des enjeux du label dans les projets de la Ville
- Poursuivre et renforcer le partenariat avec l’Office de tourisme d’Épernay pour la diffusion de l’information et le recrutement des guides-conférenciers agréés de l’Office de Tourisme
- Assurer la formation continue de l’équipe des guides conférenciers agréés de l’Office de Tourisme d’Épernay
- Développer les partenariats externes (établissements scientifiques et culturels régionaux, établissements scolaires, réseau des Villes et Pays d’art et d’histoire…)
- Accompagner les associations patrimoniales locales dans les projets patrimoniaux
- Engager une réflexion sur la conception d’un Centre d’Interprétation de l’Architecture et du Patrimoine (CIAP)
Profil :
Bac + 5 dans le domaine de l’histoire, de l’histoire de l’art, de l’architecture ou de l’archéologie
Expérience significative dans la conduite de projets
Bonne connaissance de l’histoire, l’architecture et du patrimoine
Connaissance des acteurs, enjeux et réseaux des politiques du patrimoine, de l’architecture et de l’urbanisme
Connaissances en scénographie et muséologie
Maitrise des technologies de communication
Connaissance des collectivités locales, de leur fonctionnement et de leur environnement
Savoir-faire et savoir-être /
Aptitude à conduire des projets et à fédérer
Maîtrise de l’anglais
Maîtrise de l’outil informatique
Capacités rédactionnelles
Aisance relationnelle et aptitude au travail d’équipe
Aptitude à travailler en transversalité et avec de nombreux partenaires
Esprit d’analyse et de synthèse
Polyvalence, autonomie
Aisance à l’expression orale
Être force de proposition et d’initiative
Candidature :
Après une sélection sur lettre de motivation et CV, les candidats sélectionnés devront élaborer un dossier méthodologique et se présenter devant un jury.
Durée de l’épreuve :
1 heure (10 minutes de présentation du parcours professionnel, 20 minutes de présentation du dossier méthodologique et 30 minutes d’échanges).
Merci d'adresser votre candidature avec un C.V. et une lettre de motivation, la copie des diplômes ou des attestations justifiant la situation statutaire ou la réussite au concours avant le 31 août 2026 à : Madame la Maire, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de Ville, 7 bis, Avenue de Champagne BP 505, 51331 Epernay Cedex ou recrutement@epernay-agglo.fr
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