Groupes de travail
Les membres du Collège de la Diversité sont répartis en trois groupes de travail, en cohérence avec leur compétences et leurs pistes de réflexion. Des réunions rassemblant les membres du Collège ainsi que des personnalités du monde de la culture, artistes, intellectuels et représentants d'institutions sont régulièrement organisées afin de formuler des préconisations.
Groupe de travail I : "Mesure de la diversité sur la scène culturelle"
Agir en faveur de la diversité présuppose que l'on ait des outils pour mesurer concrètement celle-ci. Le groupe de travail s'attache à recenser les outils disponibles et les mettre à profit afin de dresser un état des lieux de la situation et d'instaurer une "discrimination positive" permettant aux personnes de la diversité d'être mieux représentées tant au sein qu'à la tête des structures culturelles et sur la scène artistique française. Ceci passe par une politique volontariste dans les processus de nominations.
Membres : Najoua Arduini-Elatfani, Marie-Anne-Bernard, David Bobee, Memona Hintermann-Afféjee, Djamel Klouche, Laurence Lascary, Alexandre Michelin, Stanislas Nordey, Benjamin Millepied, Françoise Vergès.
Groupe de travail II : "Sémantique et récit de la Diversité"
Partant du constat que certaines notions telles que "diversité", "altérité", " commun" ou même "culture" ont perdu de leur signification ou portent aujourd'hui à confusion, ce groupe de travail entend en s'appuyant sur des travaux de philosophes et de sociologues établir un glossaire pour leur redonner sens. Cela passe par une perspective historique, mettant en jeu la question du récit et notamment l'histoire coloniale. Cette réflexion sur l'acception à donner à ces termes doit amener à faire évoluer la représentation et les récits de la diversité.
Membres : Miloud Arab-Tani, Jean-Frrançois Chougnet, Hélène Orain, Jade Phan-Gia, Zahia Rahmani , Anne Sérode, Abderrahmane Sissako, Moïse Touré
Groupe de travail III : "Inclusion et citoyenneté"
Face aux inégalités encore élevées en termes d'accès aux équipements culturels et à une démocratisation de la culture difficile à atteindre, il convient de s'interroger sur l'un des enjeux majeurs du débat autour de la diversité, les "droits culturels". La recomposition récente des territoires ainsi que l'évolution attendue de la médiation traditionnelle doivent orienter la réflexion sur des démarches alternatives de sensibilisation tant des populations que des institutions et des établissements culturels.
Membres : Nadia Bellaoui, Catherine Blondeau, Christelle Blouët, Hassan Kassi Kouyaté, Amin Mansouri, Mourad Merzouki, Moïse Touré, Thibaut Willette, Zahia Ziaouni
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