多元化学院
多样性学院成立于2015年12月,由部长担任主席,与文化部促进文化多样性的行动完全一致。
除2005年10月20日教科文组织《保护和促进文化表现形式多样性公约》外,多样性特派团还负责确保执行文化部的多样性促进政策,以便将文化部的政策纳入其中。 平等获得工作的机会,例如在最广泛的文化多样性中人人平等地获得职能,以执行反歧视政策。 它力求通过承认文化特性和多样化的起源,通过观察新形式的艺术和文化的机会以及在交流和对话中不断演变的客观情况,促进公民权的层面。 此外,这是一个建立多样性学院的问题,它呼吁机构行动者和实地行动者都这样做
通过艺术和文化教育以及获得艺术作品和艺术实践的民主化,扩大提高认识的政策,多样性学院打算更好地考虑到:
- 人民的多样性:艺术舞台和文化机构必须反映社会多样性的丰富内容。
- 领土的多样性:将特别关注边缘和农村城市地区,因为这些地区的文化网络可能更加分散,以确保整个领土的平等文化权利
- 表达的多样性:必须将创造性自由纳入基本自由。 必须通过实施新的包容进程,促进和鼓励艺术习俗和做法的多样性。
为了支持和支持其工作,多样性学院依靠一整套规范性,哲学性或社会学的文件。 这些基本文件为促进多样性提供了文件,交流和启发的基础:
- 。 《世界人权宣言》 (1948)
- 关于人民群众参与和促进文化生活的建议(1976年)
- 。 《墨西哥文化政策宣言》 (1982年)
- 教科文组织《世界文化多样性宣言》(2001年)
- 《保护非物质文化遗产公约》(2003年)
- 《保护和促进文化表现形式多样性公约》(2005年)
- 。 欧洲委员会《文化遗产对社会的价值公约》 《法罗公约》(2005年)
- 。 《文化权利弗赖堡宣言》 (2007年)
- 哲学和批判性参考的论文和文本,从Pierre Bourdieu和Emmanuel Levinas到Edouard Glissant或Christian Ruby
Karine Gladec-Maurin,高级多元化官
文化事务监察主任Karine Gloatec-Maurin开始了作为艺术家的职业生涯,很早就参与了领土的文化活动,首先是专业或联系机构的负责人,然后是公共活动。 Karine Gloitec-Maurin毕业于政治学,投资于若干协会和联合会,促进人人平等享有文化。 她担任全国地方当局文化联合会(FNCC)主席,并担任国家文化发展办公室(Office national de diffusion artistique du Ministère è re de la Culture)董事会成员数年。
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