La culture et le monde du travail sont directement liés. Les politiques portées par le ministère de la Culture appuient au quotidien cette relation culture-arts-travail : résidences et propositions artistiques traitant du travail ; culture scientifique, technique et industrielle ; maîtrise de la langue française et du plurilinguisme ; lutte contre l’illettrisme ; travail d’archives et écriture d’une histoire du travail avec les Archives Nationales du Monde du Travail…

Mais la culture peut également jouer un rôle émancipateur dans le quotidien professionnel. C’est dans cette perspective que la mission « Culture et monde du travail » a été créée en 2011, avec quatre objectifs principaux :

• explorer les actions pouvant permettre à la culture d'investir les territoires du travail ;
• favoriser l’émergence et la reconnaissance de la dimension culturelle et transformatrice du travail ;
• mettre en évidence la culture comme élément de cohésion sociale au sein de l'entreprise ;
• donner à voir le monde de l'entreprise comme un lieu d'accès à la culture.

Le dispositif « L’Art d’Accéder à l’Emploi »

La rencontre et l’expérience culturelles peuvent constituer un puissant levier émancipateur, de résilience et de reconquête de soi permettant de remobiliser vers l’emploi tout en offrant des perspectives inattendues en termes de rapport et d’accès le plus large et le plus libre possible à la culture.

C’est dans ce cadre que le dispositif « L’Art d’Accéder à l’Emploi » a été déployé à l’échelle nationale en 2025. Soutenu par le ministère, il a été prototypé par France Travail, d’abord dans les Hauts-de-France, en partenariat avec la DRAC ainsi que les institutions et associations culturelles du territoire. 
Au croisement de la culture, de l’emploi et de l’inclusion sociale, il promet de transformer les trajectoires de milliers de demandeurs d’emploi en faisant de l'art et de la culture, une manière de recruter autrement. Les projets proposés aux demandeurs d’emploi parmi les plus vulnérables se présentent sous forme d’ateliers au sein de lieux de culture et de création. Ils incluent systématiquement une séquence de restitution par les bénéficiaires en présence d’entreprises, de recruteurs potentiels, de partenaires, d’élus et de conseillers France Travail.
Ainsi, 81 % des participants se remobilisent et 54 % retrouvent un emploi dans les six mois.

Valorisation des métiers d’art et savoir-faire

Teinturier au pastel, forains, charpentiers, constructeurs de bateaux… Autant de métiers qui, parmi d’autres, constituent un patrimoine vivant contemporain, facteur de création, d’innovation et de citoyenneté. Nombre d’entre eux appartiennent au patrimoine culturel immatériel, notamment mis en valeur à travers un agenda national. Le ministère appuie cette valorisation à travers différents leviers : tourisme de savoir-faire, visite d’entreprise, tourisme industriel ou tourisme de découverte économique, on parle en fait de la même chose : pousser les portes d’une usine ou d’un atelier de fabrication pour découvrir des processus de production, des métiers, des savoir-faire d’hier et d’aujourd’hui, des patrimoines vivants et leur ancrage dans l’histoire du territoire. La visite d’entreprise permet d’établir un contact avec les salariés et les métiers et d’explorer un sujet universel, la culture du travail.
Entreprise et Découverte est l’expert national de la visite d’entreprise. L’association, d’intérêt général, engage toutes les actions fortes qui permettent de structurer et de développer la visite d’entreprise en France. 

La plateforme Travail et culture

En 2016, le ministère a accompagné la création de la plate-forme Culture ; Arts/Travail initiée par Travail et Culture - Centre de Recherche et d’Innovation Artistique et Culturelle du monde du travail (TEC/CRIAC). Né du constat que les projets culturels et artistiques développés sur le monde du Travail et visant la participation des salariés sont nombreux mais trop peu visibles, cet outil original s’est durablement inscrit dans le paysage. Aujourd’hui, il favorise l’échange d’informations et d’expériences et contribue à dynamiser des partenariats au niveau national dans un premier temps puis européen et international. Les objectifs visés il y a une dizaine d’années restent plus que jamais d’actualité : 

• permettre la constitution d'un réseau ouvert des acteurs de la culture et du monde du travail mobilisés sur les rapports Culture/Travail et favoriser leur connaissance et leur reconnaissance mutuelle ;
• mettre en visibilité la diversité et la richesse des projets développés tant au niveau local qu'à l'échelle nationale, voire européenne, et croiser réflexions et expériences ;
• contribuer à l'accompagnement et à la formation des acteurs dans l'élaboration de leurs projets et la qualification de leurs démarches ;
• permettre l'émergence, à terme, d'actions novatrices de développement culturel et artistique avec les acteurs du monde du travail ;
• faire progresser la réflexion de façon collective avec l'ensemble des acteurs du champ Culture/Travail.