COREPS Île-de-France

Le COREPS est une déclinaison régionale du Conseil National des Professions du Spectacle (CNPS). Il réunit, autour de l’État et des collectivités territoriales, l’ensemble des organisations représentatives de salariés et d’employeurs du spectacle vivant et enregistré, du cinéma et de l’audiovisuel.

Sa mission est de favoriser le partage d'informations, de bonnes pratiques et de discussions constructives pour aborder les défis professionnels, économiques et sociaux des entreprises et de leurs salariés dans ces secteurs.

Les COREPS concerne l’ensemble du champ du spectacle composé aujourd’hui d’une dizaine de branches professionnelles : spectacle vivant privé, spectacle vivant public, musique enregistrée, production audiovisuelle, télédiffusion, radiodiffusion, prestataires techniques, cinéma et film d’animation.

La région Île-de-France détient une position unique dans le paysage culturel français :

• 39% des professionnels de la culture y résident, comparativement à 20% pour les autres secteurs.
• 28% des employeurs du spectacle vivant sont situés en Île-de-France.
• 61% des entreprises de l'audiovisuel en France sont basées en Île-de-France.

SOURCES : chiffres clés 2023 de la culture et de la communication, publié par le DEPS (Département des études, de la prospective, des statistiques et de la documentation) en avril 2024 ; Tableaux de bords des Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation (CPNEF) de l’audiovisuel (CPNEF-AV) et Commission Paritaire Emploi-Formation Spectacle Vivant (CPNEF-SV)  

Les COREPS ont été créés par la circulaire du 4 mars 2004, à l’initiative du ministère de la Culture et à la demande des partenaires sociaux du secteur du spectacle.

Une circulaire du 28 février 2022 rappelle l’importance de ces instances et la nécessité de les mettre en place dans chaque région, en insistant sur les questions liées à l’emploi et à la formation.

Le règlement intérieur du COREPS Île-de-France a été adopté par les membres du comité de pilotage le 21 mars 2024.

• L’État (DRAC Île-de-France et DRIEETS Île-de-France)
• Le Conseil Régional d’Île-de-France
• Les organisations représentatives de salariés et d’employeurs
• Les collectivités territoriales (associations d’élus, DAC, etc.)
• Les organismes sociaux, paritaires et sociétés civiles (AUDIENS, AFDAS, Thalie Santé, France Travail, France Travail services, ARACT, CPNEF-SV, CPNEF-AV, CCHSCT cinéma, etc.)
• Des organisations invitées (GIP Cafés Cultures, DGCA, CRAMIF, Collectif 50-50, CIDFF, CNC, etc.)

Claire Guillemain, du cabinet POLITISMOS, est mandatée par la DRAC Île-de-France pour coordonner et animer le comité.

Le COREPS Île-de-France est co-présidé par l’État (DRAC Île-de-France) et le Conseil Régional d’Île-de-France.

       I.  Comité de pilotage

Le comité de pilotage se réunit deux fois par an pour coordonner et veiller à la bonne articulation des travaux du COREPS Île-de-France. Il précise notamment la composition des groupes de travail.

En 2024, le comité de pilotage s’est tenu pour la première fois le 21 mars.

       II.  Assemblée plénière

L’assemblée plénière se réunit une fois par an. Elle fait le bilan et l’évaluation des travaux menés par le COREPS Île-de-France.

En 2024, l’assemblée plénière s’est tenue pour la première fois le 17 octobre.

       III.  Groupes de travail

Les groupes de travail sont au cœur des travaux du COREPS Île-de-France. Ils se consacrent à l’analyse approfondie des thématiques arrêtées par le comité de pilotage.

En 2024, le COREPS s’est structuré autour de trois groupes de travail, qui se sont chacun réunis quatre fois :

 1. Groupe de travail "Emploi, formation et observation de l’emploi". Ce dernier a mis l’accent sur la présentation de données disponibles sur l’emploi en Île-de-France, la lutte contre le travail illégal et l’attractivité des métiers du spectacle. La mise en œuvre de la charte de lutte contre le travail illégal, signée en août dernier par le ministère de la Culture et les partenaires sociaux, sera au cœur des discussions à venir.

2. Groupe de travail "Politiques culturelles". Ce dernier a permis de mettre en lumière les dispositifs publics et les financements des secteurs culturels existants en Île-de-France, tout en insistant sur la nécessité d’en améliorer la lisibilité pour les professionnels.

3. Groupe de travail "Travail et conditions de travail". Parmi les thèmes abordés : la prévention des risques psychosociaux (RPS), l’amélioration de la qualité de vie et conditions de travail (QVCT), la prévention des violences et harcèlements sexistes et sexuels (VHSS) ainsi que la difficulté pour les compagnies de trouver des espaces de travail dans la région.

Réunion du mardi 26 Novembre 2024 - Groupe de travail 2024 "Emploi, observation de l’emploi et formation"

CR 24 septembre 2024 - GT "Emploi, formation et observation de l’emploi"

CR 26 juin 2024 - GT "Emploi, formation et observation de l’emploi"

CR 22 avril 2024 - GT "Emploi, formation et observation de l’emploi"

COREPS IDF, 10 décembre 2024, GT2 "politiques culturelles" 

CR 4 octobre 2024 - GT "Politiques culturelles" 4 octobre 2024 

CR 25 juin 2024 - GT "Politiques culturelles" 

CR 23 avril 2024 GT "Politiques culturelles "

COREPS IDF 5 Décembre 2024 GT3 CR "Conditions de travail" 

CR 18 septembre 2024 - GT "Travail et conditions de travail"

CR 3 juillet 2024 - GT "Travail et conditions de travail"

CR 25 avril 2024 - GT "Travail et conditions de travail"

Diaporama 17 octobre 2024, bilan 2024  COREPS Île-de-France – Assemblée plénière 

CR 2025 COPIL du 07 février 2025 - COREPS Île-de-France

CR COPIL du 21 mars 2024 – COREPS Île-de-France

CR COPIL du 21 mars 2023 – COREPS Île-de-France

Règlement intérieur adopté le 21 mars 2024 COREPS Île-de-France

Glossaire acronymes – Organismes et dispositifs COREPS

Glossaire acronymes – Membres du COREPS

Circulaire du 28 février 2022 - Relance et harmonisation des COREPS