Le DuoDay est une journée d’accueil, d’inclusion et de découverte du quotidien et des spécificités des métiers des accueillants de la DRAC. Cette initiative, en collaboration avec le ministère délégué en charge des personnes handicapées, s’inscrit dans la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap. Fidèle à ses valeurs et à ses engagements pour la diversité, l’inclusion et l’égalité des chances, la DRAC Hauts-de-France a participé en proposant 12 offres de binômes.
Le 23 novembre, ce sont au total 8 duos qui ont été formés dans des domaines variés tels que la gestion administrative, l'archéologie, la logistique, l'architecture ou la communication, sur les sites de Lille (59), d’Amiens (80) et de Compiègne, à l’unité départementale de l’architecture et du patrimoine (UDAP) de l’Oise.
Au programme de cette journée : découverte des métiers et des missions de la DRAC Hauts-de-France, participation active aux réunions (et même à une réunion de chantier pour le duo de l’UDAP de l’Oise), immersion dans l'environnement professionnel, dans ses dimensions architecturales et patrimoniales comme dans ses qualités humaines et organisationnelles.
« Ni l’un ni l’autre n’a vu le temps passer sur cette journée. »
Florence Reix, responsable administrative du site d’Amiens, DRAC Hauts-de-France
Cette journée représente un temps fort dans le parcours de reconversion professionnelle des accueillis. La curiosité a amené des temps de discussions riches et informelles : quels sont nos parcours ? comment envisage-t-on nos horizons professionnels ? quelles sont nos motivations au quotidien ?
Pour les agents de la Direction régionale des affaires culturelles des Hauts-de-France ayant participé en duo, ou celles et ceux nombreux mobilisés pour accueillir et accompagner cette démarche, le DuoDay fut une occasion privilégiée de partager nos expériences, d'échanger et de contribuer à l'inclusion professionnelle de manière concrète.
Le service de la communication institutionnelle de la DRAC, qui habituellement se cache derrière ces lignes, souhaite ici remercier très chaleureusement Bastien qui a enrichi de son implication et de son expertise technique, la vie du service.
Égalité et diversité au ministère de la Culture
Le DuoDay s’inscrit, plus largement, dans une politique d’inclusion du ministère de la Culture qui s’implique dans de nombreux projets visant à promouvoir la diversité et à lutter contre les discriminations dans ses fonctionnements internes et dans l’ensemble des secteurs culturels. Par ailleurs, le ministère est labellisé Égalité/Diversité par l’AFNOR.
La DRAC Hauts-de-France est mobilisée dans la conception d’une feuille de route régionale et dans la mise en œuvre d’un plan d’actions, à travers un groupe de travail se réunissant régulièrement, et dialoguant avec des partenaires extérieurs.
La compagnie l’Oiseau-mouche invitée rue de Valois
Dans le cadre de la semaine européenne pour l’emploi des personnes en situation de handicap, le 23 novembre 2023, la compagnie roubaisienne de l’Oiseau-Mouche a été invitée à jouer Saturne de Noëmie Ksicova, dans les salons du ministère, rue de Valois, à Paris, devant de nombreux spectateurs et spectatrices dont Rima Abdul Malak, ministre de la Culture, et Hilaire Multon, directeur régional des affaires culturelles des Hauts-de-France.
La compagnie de l’Oiseau-Mouche est composée d'une équipe de 60 membres, dont 20 comédiens permanents en situation de handicap mental ou psychique. Elle est la seconde troupe permanente de théâtre en France après la Comédie-Française.
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