A l’occasion des premières Assises sur la parité, l'égalité et la diversité dans le cinéma qui ont eu lieu au CNC (du 18 septembre au 20 septembre) Françoise Nyssen, a clôturé les débats. La ministre de la Culture a annoncé une première série de mesures concrètes en faveur de l’égalité femmes-hommes dans le Cinéma, fruit d'un travail de concertation avec le collectif 50-50 pour 2020 en lien étroit avec la filière cinématographique.
Des mesures inédites seront mises en application dès 2019.
- Genrer systématiquement les données statistiques relatives aux équipes techniques et à la masse salariale dans les dossiers d’agrément pour mieux informer sur la place des femmes
- Expérimenter en 2019 un bonus de 15% appliqué au soutien financier mobilisé pour les films dont les principaux postes respectent la parité
- Proposer une charte des bonnes pratiques à ratifierdébut 2019 pour les entreprises du cinéma aux engagements forts dans tous les champs : accès aux responsabilités, salaires, lutte contre le harcèlement
- Intégrer des mesures d’égalité femmes-hommes dans les conventions liant les collectivités territoriales au CNC dès 2019
- Veiller à la mise en valeur des films de patrimoine réalisés par des femmes en portant une attention particulière à leur restauration et leur numérisation
- Accroître le nombre de films réalisés par des femmes dans les listes de films proposées dans le cadre des programmes d’éducation à l’image à destination des élèves, collégiens et lycéens, et doter les enseignants d’outils de lecture et de décryptage des stéréotypes
D’autres chantiers sont engagés : étendre les mesures à la distribution et à l’exploitation des films, à la production audiovisuelle, à la prise en compte de la diversité dans toutes ses dimensions.
« Je crois aux incitations financières. Quand les choses ne changent pas d'elles-mêmes, ou trop lentement, c'est à nous de les faire changer » a déclaré Françoise Nyssen devant les professionnels du secteur.