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Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes intermittents du spectacle [CE-2025-7]

Dans les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel, les inégalités femmes-hommes demeurent marquées, tant dans l’accès aux postes à responsabilités que dans les parcours et les conditions d’emploi.
Sous-représentation dans les postes à responsabilité et les métiers les plus rémunérateurs, moindre fidélisation des employeurs et écarts persistants de rémunération éclairent les mécanismes structurels qui continuent de désavantager les femmes.

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Les secteurs du spectacle vivant et de l’audiovisuel sont marqués, comme l’ensemble des secteurs d’activité, par des inégalités entre les femmes et les hommes. Les femmes accèdent moins souvent à des postes à responsabilités : elles ne repré­sentent que 22 % des directeurs d’établissement dans le secteur du spectacle vivant. Les femmes sont également sous-représentées parmi les intermittents du spectacle, en particulier parmi les techniciens. En 2021, sur les 73 300 personnes ayant travaillé au moins 428 heures, les femmes comptent pour 37 % de l’effectif total, soit 35 % des techniciens et 44 % des artistes.

En 2021, la comparaison des rémunérations entre les femmes et les hommes intermittents du spec­tacle montre un écart persistant en faveur des hommes : 8 % d’écart pour le salaire horaire, 11 % pour le salaire journalier et 8 % pour le revenu salarial annuel. Les écarts de salaire entre les deux sexes sont plus prononcés chez les techni­ciens que chez les artistes. Bien que certains artistes bénéficient de très hautes rémunérations, les techniciens perçoivent en moyenne un salaire horaire 12 % plus élevé que ces derniers.

Une fois l’ensemble des caractéristiques indi­viduelles (âge, région de travail) et d’emploi (nombre d’employeurs, nombre de profes­sions, catégorie socioprofessionnelle et secteur d’activité principal) pris en compte, les inter­mittentes du spectacle perçoivent un salaire qui reste inférieur à celui des hommes intermittents du spectacle, avec un écart d’environ 3 %.

Sabina Issehnane et Wided Merchaoui

Collection "Culture études", 32 p., décembre 2025

Les inégalités salariales entre les femmes et les hommes intermittents du spectacle [CE-2025-7] (.pdf)

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