Outil de gestion des ressources humaines, il a vocation à faciliter les démarches entreprises par les responsables de ressources humaines pour le recrutement, la professionnalisation ou la mobilité des personnels. :
- 18 domaines fonctionnels,
- 1 fiches par "emploi-type ou métier",
- chaque fiche "métier ou emploi-type" est rubriquée comme suit : mission, activités, compétences.
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