Heute sind Frauen in allen Bereichen der Hochschulbildung, die dem Ministerium für Kultur und Kommunikation unterstehen, in der Mehrheit (2016 waren es 60% weibliche Studierende). Es gibt jedoch weniger Frauen als Männer, die einen kulturellen Beruf ausüben, und sie sind vor allem in einigen Berufen, die noch immer als männlich gelten, wenig präsent.
Was können die Hochschulen des Ministeriums für Kultur und Kommunikation tun, um Stereotypen und Barrieren für die Karrieredynamik von Frauen abzubauen? Ziel dieses Seminars ist es, das Bewusstsein für diese Herausforderungen zu schärfen und Hebel und bewährte Verfahren zu ermitteln.