在国际妇女权利日之际,文化部于3月8日出版了《性别平等观察站》2018年版。
每年在中央行政部门,该部监督下的机构以及版权和专业权利集体管理组织的密切合作下设立, 本报告提供了妇女和男子在各种文化和传播活动和职业中的分布情况的数字图。
妇女在管理职位,董事会,援助奖委员会和咨询机构,考试和竞争委员会中的比例,妇女在艺术节目和媒体中的比例,妇女在圣体节中的比例(文学奖,音乐胜利,C é sar,国家勋章等); 培训,就业和收入方面的差异连续第六年呈递。
虽然男女平等被认定为五年期的“伟大的国家事业”,文化部是2017年10月第一个获得Afnor颁发的平等标签的国家,但2018年版同时显示了就业环境中平等的进展, 特别是由于自2012年以来实施的立法框架,以及持续存在的对妇女的不平等,特别是在薪酬,担任负责职位,生产资料和艺术文化方面。 在文化部担任高级职务的妇女仍然仅占36%,在管理经认证的文化设施方面仅占31%,在法国100家最大的文化公司中仅占10%,在文化企业中,妇女的平均薪酬差距为18%。
从数字上看,这些不平等现象显示了前进的道路,表现出更大的决心和可衡量的目标,以努力实现真正的平等,保证一个更加公正的社会。 文化部长Françoise Nyssen于2018年2月7日向平等问题部长级委员会提交的2018-2022年平等路线图包括了强有力的承诺,即通过其雄心和自愿精神,其目的是显著缩小此处强调的差距,并从法律平等走向实践平等。