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平等和多样性

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文化部参与了许多项目,目的是在其内部业务和所有文化部门促进多样性和打击歧视。  

Femmes dans la culture - Etudes et statistiques
43 %

在文化专业中,妇女占多数,占高等教育文化学校的61%

Danse
33 %

编入2018-19年期间计划的表演艺术和舞蹈部门的作品是由妇女编写的

Industrie culturelle mode
La moitié

2018年,骑士艺术和文学骑士是女性

 

 

打击性别暴力和性暴力及骚扰

预防和打击性别暴力,性暴力和骚扰是文化部的优先行动。 打击应受谴责行为的肇事者常常逍遥法外的现象;鼓励受害者和证人的言论自由;敦促所有人拒绝任何形式的骚扰或不尊重。
 

 

衡量和定位不平等现象

为确定行动的优先事项和打击否认现象,必须对不平等现象有统计方面的知识。 自从普拉特女王2006年和2009年的报告强调了文化方面的男女不平等问题以来,这种不平等一直是无可争议的。 年度研究和特别研究表明,妇女在文化和创作部门的地位正在提高,但仍然不足。
 

 

增加代表人数,使所有人都能获得生产和创造的手段

文化部坚决承诺从根本上改变内部和外部的做法,使创作机构的团队和董事会更好地反映社会,并使所有受众都出席和代表文化节目(展览,节日,系列,电影等)。  
 

 

动员文化和艺术高等教育机构  

文化高等教育的学生是包容和反歧视政策的主要目标。 协助每所学校制定道德章程,为所有学生建立混合和欢迎的学习环境,提高其教学小组对平等和多样性问题的认识,组建联合陪审团, 以及扩大所研究的工作范围和拟议的职业。  
 

 

建立网络和支持职业  

文化部支持文化部门的网络和自助讲习班。 通过交流经验,这些网络能够查明职业生涯中遇到的障碍,并集体思考为克服这些障碍而需要采取的手段。  
 

 

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在»妇女权利国际日之际,文化部将这一问题作为其行动的重点,公布了«平等观察站的最新统计数据,并突出了来自文化世界的15名标志性专业人员。

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定期公布《平等路线图》是政府政策的一部分,该政策将男女平等确定为五年任期的主要原因。

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