Im Bericht des Ständigen Ausschusses für Vielfalt 2011 wird Folgendes hervorgehoben
France Télévisions ist eindeutig auf dem Weg zur
Vielfalt und Chancengleichheit».
Bei seiner Ankunft an der Spitze von France Télévisions hat Rémy Pflimlin die
Vielfalt und Chancengleichheit im Mittelpunkt ihres strategischen Plans für
Die Gruppe hat klar gemacht, dass Vielfalt auch gut gehen muss
durch mehr Sichtbarkeit auf den Sendern und
Öffnung für neue Kulturen in den Programmen
Humanressourcen zur Erlangung des Afnor-Siegels.
Seit einem Jahr hat der Ausschuss mehrere wichtige Initiativen
Es wurden folgende Maßnahmen ergriffen:
Innerhalb der Gruppe wurden mehrere Aktionen gestartet auf
die Empfehlungen des Ständigen Ausschusses zur Verbesserung
die Vielfalt.
- Schaffung eines Dienstes für Vielfalt und Chancengleichheit innerhalb der Organisation
der delegierten Direktion Humanressourcen.
- Durchführung von Diversity-Schulungen bei den
mitarbeitenden.
- Es werden Schritte unternommen, um das Label zu erhalten
Vielfalt, das Label Afnor.
- Schaffung einer Direktion für Innovation, Kultur
und die Vielfalt, die in sechs Monaten 150 Projekte bewertet hat
Originale und 70 Kolumnisten, Moderatoren und Journalisten aus
der Vielfalt.
Auf dem Bildschirm sind Persönlichkeiten aus der Vielfalt der
Ketten wie Patricia Loison an der Spitze des Soir/3 und bald
auf Elisabeth Tchoungui und Audrey Pulvar. Mehr
Moderatoren und Journalisten, die als
Vanessa Dolmen, Leila Kaddour, Aline Afanoukoe...
Vielfalt im Inhalt der Programme
- Vielfalt auf den Sendern der Gruppe hat sich spürbar verändert
In einem Jahr wurden über 200 Reportagen zum Thema
2010 auf allen Kanälen ausgestrahlt.
- France Télévisions Partner von 2011, Jahr des Outremer
» ist mit seinen Kanälen von diesem Ereignis
Die Meeresvielfalt in den Gewässern der Meere
in den Programmrastern.
- Frankreich, das jetzt national über
der TNT
Initiativen, um mehr Kohärenz mit der
Vielfalt der französischen Gesellschaft
- Gründung eines ständigen Büros in Bobigny im Dezember 2010
die eine umfassendere Darstellung der Seine-Saint-Denis ermöglicht,
Förderung des kulturellen, sozialen, wirtschaftlichen und sportlichen
departement.
- Einrichtung der Schöpfungstage, welche die Erkennung von
Talente und neue Schriften zu fördern.
- Lancierung und Einrichtung von Nachbarschaftsstipendien, die den
die Jugendlichen der Stadtviertel die finanziellen Mittel für die Durchführung ihres Projekts zur Verfügung stellen und
mit dem Ziel, sie beim Erwerb von technischem Knowhow zu unterstützen, und
Erste Einführung in das Fernsehen.
Diese Dynamik muss noch verstärkt werden, und der Ständige Ausschuss
Vielfalt bei der Einreichung des Berichts
Empfehlungen und Prioritäten für das folgende Jahr:
Drei Empfehlungen wurden ausgesprochen:
Erstellung eines Verzeichnisses für Informationen
Die Ernennung eines sozialen Bürgerbeauftragten
Stärkung der Klausel Vielfalt
Vier Schwerpunkte sind zu nennen:
- Mehr Journalisten, Moderatoren und Mitarbeitende
aus der Vielfalt hervorgegangen.
- Verbesserung des Umgangs mit Informationsvielfalt.
- Besser mit Reden umgehen.
- Mehr über Maßnahmen zur Förderung der Vielfalt informieren
Sowohl intern als auch extern.
Dieser Impuls wird durch die Inschrift zum ersten Mal in der
Vertrag über Ziele und Mittel von France
Unternehmen zur Förderung der Vielfalt in ihren Programmen.