简介表:一个现场娱乐企业家的许可证谁? 为什么?
作为一个企业家的现场表演(见表1和表2的定义,显示的企业家的行业),这可以是一种乐趣,他们也是职责。 无论如何,在法国,这意味着在《劳动法》规定的框架内开展工作。 它涉及:
- 自然人(个体雇主,代表他们创办企业的人);
- 法人(所有机构,无论是协会,公共当局,公共或联合机构,公司等)。
在法国, 表演艺术家 是 假定雇员 (笑声)。 雇主可以在通常不使用无期限雇用合同的工作中合法使用演出雇员的定期合同,因为这些工作的活动性质和工作性质是临时性质的 (《劳工法》L1242-2条)。 «该节目的间歇性职员»表示:"由于雇用关系不稳定,因此,该节目的职员可以申请特定的失业保险计划。
此外,知识产权和艺术产权法保护作品及其创作者。
在过去发生的各种事故之后,还特别注意场所的安全,但这也是因为该节目是与工作安全的普通法有关的特殊场所。
出于这些原因,立法者:
- 认为必须监测现场娱乐企业家履行社会法,劳工法,知识产权法和现场娱乐场所安全相关义务的情况;
- *规定现场娱乐活动须遵守持有牌照的义务。
要获取该信息,必须在线报告活动。 这份申报相当于一份许可证申请,由地区文化事务局在30天内对省长进行审查。
如果省长发现文件完整且符合要求,则在行政部门收到声明一个月后,收到声明即为有效的许可证。 省长的同意是默示的(不发放纸质文件或电子邮件)。
如果省长注意到档案中有异常情况,他将在诉讼程序中通知有关人员,以便通过宣布声明无效而可能拒绝颁发许可证。 该活动随后被禁止。
许可证有效期为五年,除非在不了解社会法,劳工法,知识和艺术产权法或安全的情况下失效。
因此,许可证收据的有效性须遵守法律 ( 《劳动法》L.7122-7条 )。 这还取决于履约承包商是否符合能力或专业经验的条件,并且没有成为禁止从事商业活动的司法裁决的对象 《劳动法》L.7122-4条 )。
未持有有效声明收据的现场娱乐企业家的职业可被处以行政罚款(自然人最高1500€,法人最高7500€),并在不履行义务或关闭机构的情况下定期支付罚款 ( 《劳动法》第L.7122-16条 )
有关完整过程,请参阅 页码 5. (笑声)。
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