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Mission EgalitéS
Mission EgalitéS. Pour une plus grande et meilleure visibilité des diverses composantes de la population française dans le secteur du spectacle vivant. [Rapport d'étape n° 1] : pour l'égal accès des femmes et des hommes aux postes...Mission EgalitéS. Pour une plus grande et meilleure visibilité des diverses composantes de la population française dans le secteur du spectacle vivant. [Rapport d'étape n° 1] : pour l'égal accès des femmes et des hommes aux postes... -
Culture et handicap. Guide pratique de l'accessibilité (2007) - Culture et handicap
Premier ouvrage de la collection Culture et Handicap « Guide pratique de l'accessibilité ».Premier ouvrage de la collection Culture et Handicap « Guide pratique de l'accessibilité ». -
Accessibilité et spectacle vivant. Guide pratique (2008) - Culture et handicap
Deuxième ouvrage de la collection Culture et Handicap intitulé « Accessibilité et spectacle vivant. Guide pratique ».Deuxième ouvrage de la collection Culture et Handicap intitulé « Accessibilité et spectacle vivant. Guide pratique ». -
Accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilité - n°2 De l'interdit à l'empêchement
Arts du spectacle : pour l'égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilités N°2 : "de l'interdit à l'empêchement"Arts du spectacle : pour l'égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilités N°2 : "de l'interdit à l'empêchement" -
Équipements culturels et handicap mental (2010) - Culture et handicap
Troisième ouvrage de la collection Culture et Handicap intitulé « Équipements culturels et handicap mental ».Troisième ouvrage de la collection Culture et Handicap intitulé « Équipements culturels et handicap mental ». -
Pour un repérage des films audio-décrits et sous-titrés
Rapport établi par Catherine GIFFARD, chargée de mission d’inspection générale des affaires culturelles. Rapport IGAC n° 2012-25Rapport établi par Catherine GIFFARD, chargée de mission d’inspection générale des affaires culturelles. Rapport IGAC n° 2012-25 -
Observatoire 2013 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Premier état des lieux de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. 1er mars 2013Premier état des lieux de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. 1er mars 2013 -
Etude sur la présence des femmes artistes pour la saison 2012-2013 dans les structures subventionnées par le ministère de la culture et de la commu...
Etude sur la présence des femmes artistes pour la saison 2012-2013 dans les structures subventionnées par le ministère de la culture et de la : musique, théâtre, danse, arts du cirque et de la rue. Premiers éléments pour la saison...Etude sur la présence des femmes artistes pour la saison 2012-2013 dans les structures subventionnées par le ministère de la culture et de la : musique, théâtre, danse, arts du cirque et de la rue. Premiers éléments pour la saison... -
EXCEPTION « HANDICAP » AU DROIT D’AUTEUR ET DÉVELOPPEMENT DE L’OFFRE DE PUBLICATIONS ACCESSIBLES À L’ÈRE NUMÉRIQUE
Réalisé par l'Inspection générale des affaires culturelles à la demande de la ministre de la Culture et de la Communication, le rapport «Exception handicap au droit d'auteur et développement de l'offre de publications accessibles...Réalisé par l'Inspection générale des affaires culturelles à la demande de la ministre de la Culture et de la Communication, le rapport «Exception handicap au droit d'auteur et développement de l'offre de publications accessibles... -
La diffusion transfrontalière des oeuvres adaptées en formats accessibles aux personnes empêchées de lire : obstacles et solutions envisageables
Rapport établi pour le Conseil supérieur de la propriété littéraire et artistique (CSPLA) par Catherine MEYER LERECULEUR, administratrice civile hors classe, Chargée de mission à l’Inspection générale des affaires culturelles...Rapport établi pour le Conseil supérieur de la propriété littéraire et artistique (CSPLA) par Catherine MEYER LERECULEUR, administratrice civile hors classe, Chargée de mission à l’Inspection générale des affaires culturelles... -
Observatoire 2014 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Deuxième état des lieux de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. 25 mars 2014Deuxième état des lieux de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. 25 mars 2014 -
Observatoire 2015 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Troisième rapport de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. mars 2015Troisième rapport de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. mars 2015 -
Revenus d'activité et niveaux de vie des professionnels de la culture [CC-2015-1] - Etudes et statistiques
Marie GOUYON Juillet 2015 28 p.Marie GOUYON Juillet 2015 28 p. -
Observatoire 2016 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Quatrième édition de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, ce rapport offre une photographie chiffrée de la part des hommes et des femmes dans la culture et la communication.Quatrième édition de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, ce rapport offre une photographie chiffrée de la part des hommes et des femmes dans la culture et la communication. -
La lutte contre les stéréotypes dans l'audiovisuel public - Egalité et diversité
La compétence confiée au Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA) par la loi du 4 août 2014 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes crée les conditions d'avancées décisives sur la représentation des femmes à l'antenne....La compétence confiée au Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA) par la loi du 4 août 2014 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes crée les conditions d'avancées décisives sur la représentation des femmes à l'antenne.... -
[COMMANDE PUBLIQUE] oeuvreuses, Estefanía Peñafiel Loaiza | Publication - Egalité et diversité
oeuvreuses, Estefanía Peñafiel Loaiza, en collaboration avec freaks freearchitects - 2016 - 51p. DRAC Bourgogne-Franche-Comté Directeur de la publication : Bernard Falga, Directeur Régional des Affaires Culturelles ISBN 978-2-...oeuvreuses, Estefanía Peñafiel Loaiza, en collaboration avec freaks freearchitects - 2016 - 51p. DRAC Bourgogne-Franche-Comté Directeur de la publication : Bernard Falga, Directeur Régional des Affaires Culturelles ISBN 978-2-... -
La réorganisation des Directions Régionales des Affaires Culturelles
Rapport de l'Inspection Générale des Affaires Culturelles (IGAC) : la réorganisation des Directions Régionales des Affaires CulturellesRapport de l'Inspection Générale des Affaires Culturelles (IGAC) : la réorganisation des Directions Régionales des Affaires Culturelles -
Le plan interministériel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Egalité et diversité
Le premier plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lancé le 5 octobre 2016 par le gouvernement à l'occasion de la 4e semaine de l’Égalité Professionnelle, a comme objectif...Le premier plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lancé le 5 octobre 2016 par le gouvernement à l'occasion de la 4e semaine de l’Égalité Professionnelle, a comme objectif... -
La lente féminisation des professions culturelles [CE-2016-2] - Egalité et diversité
Marie GOUYON, Frédérique PATUREAU, Gwendoline VOLAT Novembre 2016 20 p. [parution le 09 novembre 2016]Marie GOUYON, Frédérique PATUREAU, Gwendoline VOLAT Novembre 2016 20 p. [parution le 09 novembre 2016] -
La lente féminisation des professions culturelles [CE-2016-2] - Etudes et statistiques
Marie GOUYON, Frédérique PATUREAU, Gwendoline VOLAT Novembre 2016 20 p. [parution le 09 novembre 2016]Marie GOUYON, Frédérique PATUREAU, Gwendoline VOLAT Novembre 2016 20 p. [parution le 09 novembre 2016]
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