平等和多样性
Île理事会致力于促进男女之间的职业平等和打击一切形式的歧视，特别是通过在2022年将AFNOR的"平等-多样性"双重标签延长四年。
自2017年以来，德意志民主共和国一直致力于平等和多样性
Île由AFNOR认证颁发的双重联盟多样性和平等标签的持有者,DRAC è s-de-France制定了一项涵盖2017-2021年期间的行动计划，并延长至2021-2025年期间。 该行动计划考虑到男女之间的职业平等问题，并建议打击性别陈规定型观念，性暴力和基于性别的暴力以及所有其他形式的歧视，无论这些歧视涉及残疾，性，年龄或出身。
这些承诺既涉及到受过培训并了解这些问题的DRAC工作人员，行政部门内部的招聘政策，也涉及到在巴黎地区实施的政策，其目的是促进妇女担任负责职位， 旨在提高妇女在艺术和文化领域的代表性，特别是通过重新平衡对妇女的援助，在公共采购中制定具体条款，促进各种形式的多样性，并打击法律承认的歧视。
这一行动计划是文化部采取的总体方针的一部分，特别是在该框架内 平等路线图 of the Minister of Culture.
我们在哪里？
在2023年3月8日国际妇女节之际，妇女事务处通过一份文件收集了它在内部和在法兰西岛领土上执行的减少男女不平等的主要行动。