Desde 2017, el Ministerio de Cultura ha implementado una política activa de lucha contra las desigualdades de género y género con acciones concretas y voluntaristas. Entre ellas, una herramienta que existe desde 2013: el Observatorio de la igualdad entre mujeres y hombres en la cultura y la comunicación, coordinado por el Departamento de Estudios, Prospectiva, Estadística y Documentación (DEPS) con el apoyo de la misión Diversidad-Igualdad-Prevención de la discriminación.
Publicado anualmente con motivo del Día Internacional de la Mujer, analiza las desigualdades entre los sexos con más de 700 indicadores y 90 cuadros sobre la proporción de mujeres en el conjunto de los sectores que componen el campo cultural. Desde los bancos de la escuela hasta la entrada en la vida activa hasta el reconocimiento de los talentos y el acceso a los puestos de responsabilidad, este Observatorio permite dar cuenta del camino hacia la igualdad. Esta nueva edición constata una mejor representación de las mujeres en las instancias de la vida cultural, pero siempre pone de relieve fuertes disparidades según las disciplinas.
Mayoría de las mujeres en las escuelas, pero minoría en el empleo y peor pagadas
Es una constante desde la creación de este Observatorio: la preponderancia de las estudiantes en el centenar de establecimientos de enseñanza superior dependientes del Ministerio de Cultura. En la actualidad, representan el 63% de los estudiantes, más que en la enseñanza superior en general (56%). Las mujeres están particularmente representadas en las ramas del patrimonio (80%) y de las artes plásticas (70%). De manera general, desde hace cinco años, todas las ramas se feminizan - a excepción de la del patrimonio, ya adelantada sobre el tema - en particular el audiovisual cine donde la proporción de las estudiantes pasó del 51% en 2017-2018 al 56% en 2022-2023. Al salir de la escuela, el acceso al primer empleo sigue siendo el mismo según el sexo, con una tasa de inserción profesional casi idéntica para las mujeres (92%) y para los hombres (94%), según la encuesta anual realizada en 2023 entre los graduados(e) en 2019.
La separación se produce en el mundo profesional, donde las mujeres siguen siendo ligeramente minoritarias (46% de los efectivos en 2020 frente al 49% para el conjunto de la población). La proporción de mujeres está aumentando considerablemente en algunas esferas, como la arquitectura, donde casi se ha duplicado en 20 años. También se han logrado progresos en el sector del espectáculo gracias a la entrada en el mercado de trabajo de generaciones con una mayor proporción de niñas en las escuelas. Por último, siguen siendo mayoría entre los profesores de arte y en los ámbitos de la traducción, la documentación y la conservación.
En cambio, las diferencias salariales siguen siendo desfavorables para las mujeres (-20% en el conjunto de los sectores culturales), en particular la arquitectura (-32%). Para el espectáculo vivo, las diferencias en la percepción de los derechos de autor son del orden del 41% en detrimento de las mujeres. Sólo los profesores de arte pagan mejor a las mujeres (+5%).
Mayor número de mujeres en puestos de responsabilidad, estancamiento del sector privado
Con solo un 15 % de presidentas o directoras generales en las 100 primeras empresas del sector cultural en términos de volumen de negocios en 2020, el sector privado lo hace peor que el público, donde, por ejemplo, tres de cada cinco presidencias de empresas del sector audiovisual público son mujeres. La paridad se alcanza en los servicios de competencia nacional, al frente de los DRAC y casi en el Ministerio de Cultura (45-55%).
Sin embargo, sigue habiendo desigualdades, ya que al 1º de enero de 2024 sólo hay una mujer por cada ocho hombres en la dirección de los establecimientos públicos y el 65% en los museos nacionales. En las estructuras apoyadas por el Ministerio de Cultura, la presencia de mujeres en los puestos de dirección sigue siendo minoritaria (38%) y no existe, por ejemplo, ninguna mujer al frente de un centro nacional de creación musical. Por último, la proporción de mujeres en las direcciones de los establecimientos de enseñanza superior aumenta hasta alcanzar el 44%.
Las obras de las mujeres son menos visibles
En 2023-2024, las mujeres fueron menos programadas en el sector artístico: solo el 40% de las representaciones en el sector del espectáculo vivo y el 29% de las 1.900 representaciones de ópera fueron dirigidas por una mujer durante la temporada 2023-2024. Las mujeres son también muy minoritarias en la dirección musical (12%) y en la composición (7%). En las artes plásticas, las adquisiciones de obras por el Fondo Nacional (60% en 2022 frente a 52% en 2021) y los fondos regionales (54%) de arte contemporáneo son mayoritariamente femeninas y la paridad se ha superado en algunas de las mayores exposiciones artísticas.
En cuanto al cine, las mujeres realizadoras de largometrajes siguen siendo minoritarias (30%) y se orientan más hacia los cortometrajes. En la televisión, se puede ver menos mujeres en las horas de mayor audiencia (36%), mientras que la paridad está casi alcanzada en las ondas, con un 45% de voces femeninas en la franja horaria matutina, a gran audiencia.
Las ayudas a la creación suelen ser más débiles para las mujeres
En general, las ayudas concedidas a las mujeres para la creación siguen siendo menos elevadas que las concedidas a los hombres. En el ámbito del cine, en 2021, de los 58 proyectos que se benefician del adelanto sobre ingresos del Centro Nacional del Cine y de la Imagen Animada, el 28% fueron realizados por mujeres, lo que representa la desigualdad más fuerte desde hace cuatro años.
La situación es más igualitaria en el campo de la literatura, con, según el Centro Nacional del Libro, 59 % de ayudas concedidas a las autoras en concepto de apoyo a la creación y a la traducción literaria por ámbito editorial, aunque el importe medio asignado sea inferior al de los hombres en un 29 %. Los ámbitos en los que las diferencias son más pronunciadas son el teatro con ayudas concedidas a las mujeres por debajo de la mitad de las de los hombres y la novela con una cantidad media de ayuda concedida inferior en un 30% a la de los hombres en 2023.
Menos mujeres premiadas que hombres
Julia Ducournau, Palma de Oro en 2021, y Justine Triet, consagrada el año pasado, reflejan poco la escasa presencia de realizadoras premiadas desde la creación del Festival de Cannes ya que hasta ahora solo una película de una realizadora había obtenido la distinción suprema y, De todas las tareas asignadas a este premio, sólo el 5% correspondió a mujeres. Para los César, desde 1976, solo el 8% de las películas premiadas han sido realizadas por mujeres.
En cuanto a la música, la situación es igualmente desfavorable con un 10% de artistas ganadores de la Victoria de la música del mejor álbum desde 1985, una cifra en progresión constante con un 25% de ganadores solo para el período 2020-2023. La música clásica y el jazz son mejores, con un 36% y un 26% de mujeres respectivamente.
Para el teatro, las mujeres representan, de 2020 a 2023, el 44% de los autores y autoras premiadas en los Molière del director o de la directora. Con una representación excesiva en las escuelas (60% de estudiantes y alumnas), las fotógrafos representan el 47% de los ganadores de los premios emblemáticos en 2023. El libro también premia bien a las mujeres con un 54% de ganadores de los grandes premios literarios de 2020 a 2023. Los jurados y las presidencias de los premios emblemáticos respetan la paridad por primera vez desde la creación del Observatorio en 2013.
Las cifras clave del Observatorio 2024
- 42% de mujeres al frente de los establecimientos públicos de cultura
- 50% de mujeres directoras de asuntos culturales (DRAC)
- 65% de mujeres en la dirección de los 41 museos nacionales
- 60% de mujeres en la presidencia de las empresas del sector audiovisual público
- 42% de mujeres al frente de los centros dramáticos nacionales
- 62% de mujeres en las comisarías de exposiciones de interés nacional
- 15% de mujeres en la dirección de las 100 mayores empresas culturales de Francia
Partager la page