Estarán en el próximo curso 101, es decir, uno por departamento metropolitano y de ultramar. Estos 101 jóvenes de 25 a 40 años serán seleccionados para integrar el dispositivo «El relevo»establecido por el Ministerio de Cultura con un objetivo: diversificar el grupo de nominaciones en la cultura. « Hemos puesto el acento en los oficios a través de varias obras como el apoyo a la formación, el plan en favor de los oficios de arte o incluso las escuelas de enseñanza superior artística. Este trabajo dio sus frutos y pudimos renovar el vivero de talentos artísticosexplica el 6 de diciembre la ministra de Cultura, Rima Abdul Malak. En cambio, nos dimos cuenta de que no era el mismo equilibrio en los dirigentes y dirigentes de las instituciones certificadas por el ministerio. Ahora bien, la política de nombramientos es crucial para un ministerio. »
Para paliar esta falta de perfiles de aquí a los próximos diez o veinte años, «La Releve» quiere representar la Francia cultural del mañana con 101 rostros que simbolizan la diversidad « en todos los sentidos del término, es decir, social o geográfica con, por ejemplo, personas que han crecido en el medio rural », continúa la ministra. Surgirán de itinerarios diversificados, en estudios o no, con profesiones diferentes en instituciones culturales o en otros lugares, pero todos tendrán en común la pasión y un mínimo de apetito por la cultura.
Un joven por departamento descubierto por Les Déterminés
La entrada en este dispositivo no se hará mediante una convocatoria de candidaturas, sino mediante una identificación, a propuesta de parte. Para esta fase de investigación, el Ministerio recurrió a un agente bien arraigado en todos los territorios: la asociación Los Determinados. Deberá identificar a los jóvenes que puedan entrar en el dispositivo y prepararlos para integrarse en «La sucesión». « Vamos a identificar todos estos talentos que actualmente se encuentran en los ángulos muertos de los dispositivos que no están informados de las oportunidades que existen para ellos y que no se atreven a cruzar ciertas puertas, resume Moussa Camara, presidente fundador de los Determinados. Estamos aquí para que ningún lugar esté abierto a unos pero cerrado a otros. » La asociación quiere constituir en un primer momento un vivero de «trescientos a quinientos jóvenes» para una elección final lo más pertinente posible.
Formación impartida por Sciences Po
Una vez seleccionados estos 101 jóvenes, en la próxima primavera, se beneficiarán a partir del año escolar 2024 de una formación continua impartida por Sciences Po de cerca de trescientas horas de curso durante 18 meses en presencial y a distancia, intercalada con inmersiones profesionales. El establecimiento parisino ya está comprometido en el ámbito de la igualdad de oportunidades con el dispositivo Convenciones Educación Prioritaria creado en 2001 que ha permitido acoger a más de dos mil estudiantes. « El relevo responde a lo que deseábamos: dar una nueva etapa y acompañar a estos jóvenes durante casi dos años para darles la confianza y las competencias para ocupar puestos de responsabilidad variadas, resume Laurence Bertrand Dorléac, presidenta de la Fundación Nacional de Ciencias Políticas. La cultura siempre ha tenido su lugar en Sciences Po y la escuela forma a los actores del mundo cultural en diferentes oficios: producción, programación, dirección de establecimiento... » Al finalizar la formación, los jóvenes obtendrán un certificado de graduación.
Tutoría de un profesional de la cultura
La originalidad de La Releve reside finalmente en la última parte del programa: la tutoría personalizada. Cada joven estará en pareja con un profesional de la cultura deseoso de transmitir su saber hacer y su visión de su oficio. Aquí también los perfiles se anuncian variados, como el de Rémi Sabau, al frente del Nuevo Relax en Chaumont (Haute-Marne) que, después de estudios de teatro, tuvo ganas, hacia la edad de treinta años, de llevar [sus] valores. ¡Pero me tomé algunos vientos porque me decían que era demasiado joven! », lanza. Tras haber sido director adjunto de una mediateca, asumió sus nuevas funciones el año pasado. « Ser mentor me va a permitir transmitir lo que he recibido y tener retroalimentación sobre mi práctica profesional, de poder siempre dudar. »
Fundadora y Directora de la Dominio popular de la Ópera CómicaSarah Koné es directora delegada de la Dirección General de la Filarmónica de París. « Los encuentros son como guías y aceleradores de carrera. Estoy deseando devolver la oportunidad que tuve antes. » Por último, Francesca Poloniato, directora del Cáscara, escena nacional de Marsella, quiere, a través de esta experiencia, volver a plantear la cuestión del reclutamiento. Como mujer que nunca había sido líder, no me sentía legítima pero tuve la suerte de estar bien acompañada para conseguir este puesto ». Esta primera - y a priori única - promoción de «La Sucesión» continuará hasta 2026 e incluso más allá, con un apoyo a la inserción profesional y un acompañamiento personalizado a la toma de puesto.
Partager la page