《职业风险评估单一文件》(DUER):一个决策工具
1.风险,危险:我们在谈论什么? 2.DUER,决策工具3. 目标:告知,保护4. 哪家公司关心? 由谁来执行DUER? 5.何时执行DUER? 6. DUER的形式和内容7. 如何执行DUER? 8.应将DUER送往谁,送往谁?
1.风险,危险:我们在谈论什么?
。 风险 是指在的眼睛中损害或改变人的身体或心理健康的可能性 危险 这是风险的来源。 因此,风险评估包括审查雇员接触危险的条件和发生危险的可能性。 风险是根据特定危险后果的可能性和严重程度来估计的。
2.DUER作为决策工具
DUER是一个决策工具。 这是评估的结果,采取了一种涉及所有工作人员的方法,使他们面临与危险有关的风险。 这一评估是根据预防原则进行的,由雇主在一份称为"单一文件"的"职业危险评估单一文件"(《劳工法》第L4121-1条)中予以记录和更新。 这份文件于2002年颁布法令,成为强制性文件,汇集了工作单位*查明的风险清单,对这些风险的评估,现有措施和为减少查明的风险而设想的措施。 如果没有DUER,将受到刑事处罚,即1500欧元罚款(如果再次发生,则为3000欧元)。 DUER和预防计划是预防犯罪风险的保险!
工作单元 。 《劳动法》中没有使用这一用语的标准定义(R.4121-1条),而这一定义是企业或企业风险清单的基础。 因此,工作单位的划分是根据企业活动的具体情况进行的: 工作单位是一组暴露于类似风险或符合相同风险暴露条件的员工 »由国家改善工作条件机构(ANACT)定义。 ANACT提醒所有员工(永久或非永久员工,包括公司外部员工)都应采用这种方法,并且工作单位的划分是与公司的行为者一起进行的,员工必须承认自己属于同一风险敞口组, 工作单位是公司内部社会辩论的结果,内部或外部职业安全和健康检查员可以准备。 (卡 https://www.anact.en/node/5938 ) |
DUER基于评估方法和工作情况和风险清单,并对其重要性和重要性进行评估。 它包括查明问题,对问题进行分类并确定问题的优先次序,以便在技术,人力和组织层面上决定和采取适应危险情况的预防措施。
案文:《劳动法》L.4121-2和L.4121-3,R.4121-1至R.4121-4和R.4741-1条。
目标:知情,保护
谨记 :DUER并不是为了自己存在。 从一开始就必须将其视为一种决策工具。 就业和就业部负责制定预防职业风险的年度方案。
单一文件证明雇主已经评估了风险。 它必须:
- 实施预防措施和工作及生产方法,保证在各级活动和管理中更好地保护工人的健康和安全;
- 通知员工,包括不知道地点的员工;
- 在分包合同的情况下,特别是在制定预防计划时,组织和协调承包商之间的预防工作。
- 自1. 呃 2015年1月,雇主必须确定公司的职业风险和困难因素,并将其记录在DUER中
4.涉及哪家公司? 谁负责实施DUER?
雇用一名或多名员工的任何公司(长期,临时,间歇性员工等)
注意 这一义务延伸到实施预防措施。
雇主有责任提供单一的风险评估文件。 但是,他可以在这项任务中得到合作伙伴(有能力的员工,IPRP,职业医生,IPRP)的帮助,但他的责任仍将完全保留。
5.何时完成DUER?
DUER基于一项先验评价原则。 必须在不等待处于危险中的工作情况的实现或损失的实现的情况下进行更新。 因此,将编制一份文件 先验 。
《劳动法》要求雇主更新单一风险评估文件:
1)至少每年一次;
(2)在L.4612-8条含义范围内,在任何重大调整决定中修改健康和安全条件或工作条件;
3)收集与工作单位风险评估相关的其他信息时:反馈,事故/事件,知识变化等
注意 : 每家公司的DUER都不同。 —由于条件和/或工作场所已改变,因此每次表演,射击等都必须执行DUER。 这就是为什么必须更新DUER的原因。 |
6.单一文件的形式和内容
不应将DUER视为一份静态文件,而应采取预防行动,以减少已查明的风险。
它采取书面文件的形式,详细载列企业和/或展会内工人健康和安全风险评估的结果。 表单是免费的,但在 单一文件至少应包括:
- 确定危险,即可能改变雇员身心健康的因素;
- 工作单元指定:
- 此UT中的员工人数和状态;
- 在此UT中完成的工作;
-在每个工作单位内,列出对雇员接触这些危险的条件进行研究后所确定的风险清单;
根据严重性和概率标准对风险进行分级。 这一排名可考虑到现有和已执行的预防措施: 选择工作方法,用于危险最小产品的设备,集体保护措施,员工信息和培训,个人防护设备,展示安全说明等
最好在国家预防和打击贩运法中提及为每种情况计划或实施的预防措施,并说明计划的预防方案及其长期规划。
注意:没有标准模式,每家公司的DUER都不同,必须与预防计划密切相关。 但是,您可以找到执行风险评估和单个文档的要素并使其正规化:
-在上 文件887 National Institute for Research and Safety for the Prevention of Diseases at Work and Occupational Diseases (INRS)
-与Exchange医疗中心的多学科团队合作(CMB),您可以随时为您提供方法建议,并支持您制作单一文档。 您可以将干预请求发送至:Intervention[@]cmb-sante.fr
7.如何开发DUER?
DUER过程包括三个相互作用的基本阶段:文件编制;信息;和执行。 每个阶段都必须考虑到实际工作和其他阶段,在一种导致更新DUER的周期内,始终铭记以下目标: 定义风险 (示例:身体或精神健康受损的风险) 和危险 (即造成风险的原因); 进行评估 (风险的计算和衡量); 防止危险 。
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