Le Ministère de la culture est impliqué dans de nombreux projets visant à promouvoir la diversité et à lutter contre les discriminations dans ses fonctionnements internes et dans l’ensemble des secteurs culturels.
-
43 %
des effectifs des professions culturelles sont des femmes alors qu'elles sont majoritaires (61%) sur les bancs des écoles de l'Enseignement supérieur Culture
-
33 %
des oeuvres programmées au cours de la saison 2018-19 dans le secteur du spectacle vivant et de la danse étaient écrites par des femmes
-
La moitié
des chevaliers de l'ordre de l'Art et des Lettres étaient des femmes en 2018
Lutter contre les violences et les harcèlements sexistes et sexuels
La prévention et la lutte contre les violences et harcèlements sexistes et sexuels sont des priorités d’action du ministère de la Culture. L’impunité dont bénéficient souvent les auteurs et autrices de comportements répréhensibles est combattue ; la libération de la parole des victimes et témoins est encouragée ; et tous et toutes sont enjointes à refuser toute forme de harcèlement ou d’irrespect.
Mesurer et localiser les inégalités
Pour cibler les priorités d’action et lutter contre le déni, la connaissance statistique des inégalités est essentielle. Les inégalités entre femmes et hommes dans la culture sont incontestables depuis que les rapports de Reine Prat en 2006 et 2009 les ont mises en lumière. Les études annuelles et ponctuelles montrent que la place des femmes dans les secteurs de la culture et de la création progresse, mais demeure insuffisante.
Améliorer la représentation et l’accès aux moyens de production et de création de tous et toutes
Au ministère de la Culture, des engagements forts sont pris pour faire évoluer radicalement les pratiques internes et externes, afin que les équipes et les directions des institutions de la création reflètent davantage la société, et que tous les publics soient présents et représentés au sein des programmations culturelles (expositions, festivals, séries, films…).
Mobiliser les établissements d’enseignement supérieur culturel et artistique
Les étudiantes et étudiants de l’enseignement supérieur Culture sont la cible privilégiée des politiques d’inclusion et de lutte contre les discriminations. Chaque école est assistée dans la mise en place d'une charte éthique, dans la constitution d'environnements d'étude mixtes et accueillants pour tous les profils étudiants, dans la sensibilisation de ses équipes pédagogiques aux questions d'égalité et de diversité, dans la constitution de jurys paritaires, et dans l'extension de l'éventail des œuvres étudiées et des carrières proposées.
Mettre en réseau et accompagner les carrières
Le ministère de la Culture soutient les réseaux et les ateliers d’entraide des secteurs culturels. Ces réseaux permettent à la fois, par le partage d’expériences, d’identifier les obstacles rencontrés au cours des carrières, et de réfléchir collectivement aux leviers à mobiliser pour les dépasser.
-
Hacen la cultura
Con motivo del Día Internacional de los Derechos de las Mujeres, el Ministerio de Cultura, que ha hecho de esta cuestión un eje fuerte de su acción, ha desvelado las últimas estadísticas del «Observatorio de la Igualdad» y puso de relieve quince profesionales emblemáticos del mundo de la cultura.
-
Hoja de ruta ministerial para la igualdad
La publicación periódica de las hojas de ruta Igualdad se inscribe en el marco de una política gubernamental que ha erigido la igualdad entre las mujeres y los hombres en gran causa durante el quinquenio.