ووفقا لإعلانات المجلس الوطني لمهن الأداء في 11 أيار/مايو، نشر الأمر في 1 ر ويسمح أغسطس/آب 2021 بتمديد العام الأبيض لمدة أربعة أشهر، وهو ما يعني الحصول على إعانات تأمين ضد البطالة للعمال المتقطعة حتى 31 ديسمبر/كانون الأول 2021. يكمل المرسوم الذي نشر هذا اليوم هذا الجهاز لترتيب خروج السنة البيضاء ومرافقة خيام مؤقتة صغيرة.
ويستفيد فناني الأداء المتقطع من خطة تأمين محددة للبطالة يتعين عليهم بموجبها إعلان 507 ساعة على الأقل من النشاط على مدى فترة 12 شهرا. وعلى نفس النحو الذي مدد به طالبو العمل الآخرون فترة الاستحقاق من 2020 مارس/آذار إلى 31 مايو/أيار 2020.
ونظرا لعواقب الأزمة الصحية على نشاط العرض المتقطع، أعلن رئيس الجمهورية في 6 أيار/مايو 2020 تمديد فترة تعويضهما حتى نهاية آب/أغسطس 2021.
ومن أجل إعطاء المزيد من الوقت لإعادة بناء حقوقهم، وبناء على توصيات تقرير أندريه جورون، فإن هذا الإجراء يمدد حتى 31 ديسمبر/كانون الأول 2021.
فضلا عن ذلك، فإن المرسوم رقم 2021-1034 المؤرخ 4 آب/أغسطس 2021 لتوفير معلومات مختلفة تدابير تطوير الخروج من السنة البيضاء بالإضافة إلى جهاز محدد للخيام المتقطعة تحت 30 اتباع نظام غذائي.
- واحد تاريخ الذكرى السنوية لـ "الأرضية" ، المقرر في 30 أبريل/نيسان 2022، يهدف إلى السماح للمؤدين الذين تنتهي مدة العقد الأخير لهم بالتقطع عن 31 ديسمبر/كانون الأول 2021، بالحصول على مزيد من الوقت لإعادة بناء الحقوق؛
- ومن المقرر أيضا تحديد تاريخ محدد في 30 نيسان/أبريل 2022 بالنسبة للمؤديين الذين كانوا في إجازة مرضية أو إجازة أمومة أو أبوة أو التبني اعتبارا من 31 ديسمبر 2021 حتى يتسنى لهم الاستفادة من نفس أحكام الخروج من السنة البيضاء التي تستفيد منها الخيام المتقطعة الأخرى؛
- واحد فقرة اللحاق، وسيسمح العمال الذين تراكمت لديهم شروط الأهلية مؤقتا بالحصول على تعويض لمدة أقصاها ستة أشهر بعد استنفاد حقهم في بدل المساعدة بالعودة إلى العمل، وذلك لمدة تتراوح بين 338 و 506 ساعة . ويدفع مبلغ آخر بدل يومي خلال هذه الفترة دون أي شرط للأقدمية في إطار المخطط؛
- بدل الاحتراف والتضامن ، وهو نظام تموله الدولة، يمكن أن يدفع لمدة 12 شهرا لجميع الأشخاص الذين يتأهلون للحصول على هذا البدل، حتى بعد انقضاء ستة أشهر من شرط اللحاق، الذي عادة ما يؤدي إلى فترة دفع مدتها ستة أشهر فقط.
ومن ناحية أخرى، يتعين على العمال المتقطعة الذين تقل أعمارهم عن 30 سنة والذين يفتحون لاول مرة الحقوق بموجب هذا المخطط أن يكدموا 338 ساعة مقابل 507 ساعة على مدى الفترة المرجعية التي تمنح لهم الحقوق. أما العمال الذين تقل أعمارهم عن 30 سنة، والذين ينتهي آخر عقد عمل لهم في 1 كانون الثاني/يناير أو قبل ذلك، فسوف يكونون مؤهلين لذلك ر أيلول/سبتمبر 2021 وشباط/فبراير 28، 2022، بعد أن عملا لمدة 338 ساعة على الأقل مع أصحاب العمل بموجب النظام المتقطع. ويمكن البحث عن هذه الساعات على مدى فترة مرجعية ممتدة لاستيعاب فترات التأمين. ويجوز دفع هذه العلاوة لمدة أقصاها ستة أشهر، إلى أن تصل إلى ال 507 ساعة، مما يسمح لهم بعد ذلك بالحصول على استحقاقات في ظل ظروف عادية.
وتقدم هذه التدابير، ككل، دعما قويا للأداء المتقطع والإنتاج السمعي البصري لمدة 16 شهرا ابتداء من 31 آب/أغسطس 2021. .
وتقوم وزارة العمل والعمالة والتكامل ووزارة الثقافة بالفعل برصد مستوى انتعاش العمال المتقطعة لضمان أن تكون هذه التدابير كافية، وستظل كافية، في الشهور المقبلة، فيما يتعلق بالنشاط الفعلي للقطاع الثقافي.
للأمر رقم 2021-1013 المؤرخ 31 تموز/يوليه 2021 تعديل الأمر رقم 2020-324 المؤرخ 25 آذار/مارس 2020 بشأن تدابير الطوارئ فيما يتعلق باستبدال الدخل المشار إليه في المادة L. 5421-2 من قانون العمل: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043879168
لاستشارة الأمر الصادر في 2 أغسطس 2021 تعديل الأمر الصادر في 22 تموز/يوليه 2020 بشأن تدابير الطوارئ المتعلقة بإيرادات الاستبدال المذكورة في المادة L. 5421-2 من قانون العمل: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043884859
الرجوع إلى المرسوم رقم 2021-1034 المؤرخ 4 آب/أغسطس 2021 تعديل المرسوم رقم 2020-928 المؤرخ 29 تموز/يوليه 2020 بشأن تدابير الطوارئ لاستبدال دخل الفنانين والفنيين المؤدين بصورة متقطعة: https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000043898745