国家公共和私营部门就业基金延长至2025年12月31日,通过三项主要措施,与国家表演专业理事会的社会伙伴商定,对公共和私营部门在现场和有记录娱乐方面就业的挑战作出具体反应。

对娱乐部门长期合同或定期合同征聘的支持(AESP)首先支持可持续就业,但也支持长期就业,包括分期合同。 新法令作出的调整包括:

-在娱乐部门雇用定期合同方面制订一个更有利于雇用艺术家的新时间表;

-艺术家为同一雇主连续12个月执行的分期合同,但如果分期合同和在邮票上雇用的艺术家具有与连续合同相同的就业承诺,则也可以延长雇用按邮票支付报酬的艺术家的合同;

对于雇主团体,该法令废除了限制向不能获得招聘援助的雇员提供招聘援助的条件。

在小型影院(APAJ)上制作的现场表演艺术舞台的使用支持机制,现在适用于规模不超过500人或售票处不超过500张的剧院,而以前是300张。 此外,还安排和区分了3至7名艺术家的高原上最多300名观众的计量器,而5至9名艺术家的艺术舞台上301至500名观众的计量器适用的计量器。

《录音就业支助措施》(ADEP)继续全力支持表演者的就业,因为支助的数量因参与录音的艺术家-口译员人数而异。        

最后, 这项法令今天刊登在《官方公报》上 该法规定,三种辅助手段中的每一种,每家公司每年的最高限额为22,000欧元,但根据娱乐部门的无限期合同征聘的辅助手段除外,其金额不受上限。