在这五年期间,共和国总统连续第二次承认男女平等是一项"伟大的民族事业"。 作为打击性别和性别不平等和歧视的积极政策以及防止和打击性暴力和性别暴力及骚扰的承诺的一部分,文化部建立了一个系统, 文化和交流中的两性平等观察站 这有助于对文化部门的性别不平等进行客观分析。
它每年在国际妇女节之际出版,介绍妇女在行政管理,文化机构和构成文化领域的所有部门中所占比例的数字:遗产,艺术创作,表演,电影,视听, 预订,按下,媒体… 第十一版概述。
更多的妇女担任高级职务
这一新版本的数据突出了妇女在负责岗位上的进步,2022年,在该部范围内42个新任命的文化机构负责人中,有23个是妇女。 « 这些任命是打破玻璃天花板和在未来创造更多女性候选人的关键, 欢迎文化部部长Rima Abdul Malak。 文化是我们社会辩论的灵感源泉和回声,必须树立榜样! 我欢迎在文化部门为妇女争取更公正的地位方面取得的重大进展,但实现充分平等的道路需要加倍努力。 »
一些数字正在增加。 担任公共文化机构负责人的妇女比例(41%对1%) 呃 2023年1月和2017年的30%),国家戏剧中心(42%和2019年的27%)和文化事务总监(44%和2019年的35%)。 在国家博物馆(68%),公共视听公司(60%)和国家感兴趣的展览委员会(69%)的管理中,妇女甚至占多数。
著名的"玻璃天花板"在大公司中很难打破,因为截至2023年1月1日,在文化部门的前100名(按2019年营业额计算)中,14%的女性担任总裁,总经理或管理层职位。 这一数字在书籍和新闻行业甚至下降到9%。 The Observatory 表明有必要在国家音乐创作中心,国家舞蹈中心,歌剧和当代音乐舞台上加强这些努力。
大多数在学校,少数在劳动力市场
自创建以来 天文台 每年都出现同样的趋势:妇女在高等文化教育中占多数,在2021-2022年占劳动力的近三分之二。 遗产(82%)和造型艺术(69%)部门的女性化程度最高。
这种多数人的存在应保证有一个庞大和胜任的人才库,以确保所有部门的平等继承。 然而,这在劳动力市场上并非如此,因为女性在文化职业中仍然是一小部分,她们在2019年占劳动力的45%。 建筑师和摄影师尤其如此(2019年为38%,尽管在20年中所占的比例翻了一番多),表演行业(34%)和塑料艺术家(41%)。 相比之下,在艺术教师(61%),翻译(75%)和文件和保存专业(74%)中,妇女仍然占多数。
女性作品不太明显
尽管妇女在获得创造,生产和传播手段方面取得了进展,但妇女的作品仍然比男子的作品少得多,编程也少。 例如,在现场表演和舞蹈部门,在计划于2022-23年举行的演出中,妇女的演出平均占41%,而在2022-23年的2060场歌剧演出中,只有四分之一由妇女指挥。 在电影领域也是如此,2021年,四分之三的电影是由男性制作的,这一比例在过去十年中发展得非常缓慢,只有7%的女性从事动画制作。 最后,在造型艺术方面,妇女作品的获得实现了或几乎实现了平等:2021年,国家当代艺术基金实现了52%的平等,区域当代艺术基金实现了42%的平等
对妇女提供的平均援助额往往不平等,而且较低。 在所有表演艺术学科中,36%的获奖队伍由妇女领导,但她们只获得总数的27%。 2022年申请支持创作和文学翻译的妇女所占比例为53%,情况较好,但每笔援助的平均金额比男子低15%。 在电影部门,2021年,从国家电影和数字计算机委员会的收入中获益的58个项目中有41%是由妇女执行的。 但2022年是两倍不同的,女性和男性电影的估计值在过去20年中的差异最小(-21.3%,而2021年为-48.2%)。 并张贴平均报价严格由女性制作的电影在十年的最高水平。
获奖妇女越来越少
The Observatory 还强调指出,妇女的作品,特别是电影作品,得不到奖项。 自1976年以来,塞萨尔获奖电影中只有8%是由女性执导的。 另一个国际例子:戛纳电影节只有3%的奖项是给女性的,在50年里只有一个金棕榈奖!
这种情况对女性的音乐也不利:1985年以来,10%的女性艺术家获得了音乐学院最佳专辑奖。 在摄影领域,虽然女性在职业生涯开始时的比例过高,但在2012年至2019年期间,女性仅获得了32%的标志性摄影价格,尽管这一数字去年上升到50%。
古典音乐方面的情况正在改善----在获奖者中,妇女占三分之一以上----在戏剧方面,40%的导演在Molières ó n中当选或获奖。 这本书是另一个主要文学奖获奖者(2020年至2022年占52%的妇女)正在探讨与有代表性的妇女平等的领域。 另一方面,2022年这些奖项的陪审团和评审团主席仍然以男性为主,其中71%不包括女性奖。
Partager la page