《改变行业和培训》，《图书馆计划》第3部分
在“开放更多”，“提供更多”之后，“更好的训练”旨在伴随着图书馆及其专业正在经历的深刻变革。 《图书馆计划》的第三部分于2021年11月30日与领土图书馆培训会议一起启动。
10贸易和培训措施
在全国地区公共服务中心，培训机构，民选官员和地区行政人员协会，专业协会，高等教育和研究部以及政府经济和社会政策研究所的广泛协商框架内，确定了10个目标。 目前正在实施这些计划，每年由文化部，全国贸易会议和地方图书馆培训举办一天的活动。
- 继续与所有利益攸关方协商。
- 出版关于图书馆专业人员及其获得培训机会的统计资料。
- 国家技能库，共享和发展。
- 更好地协调区域一级的培训工作，使其更易阅读和获得。
- 为参加竞争作出安排，使之更好地适应未来的职业技能，并考虑到若干大学文凭的改革。
- 改进和扩大征聘后的培训，使雇主有更好的管理人员来履行新的职责。
- 思考如何发展可免费上网的基本培训。
- 在海外国家采用创新和适应变化的培训方法。
- 鼓励发展图书馆学习。
- 每年举行一次会议，让该专业人员讨论这些培训问题，并跟踪所涉各项目的进展情况。
国家领土图书馆的权限存放处
这一参考框架通过各利益攸关方共同开发和分享的工具，概述了领土图书馆所需的技能。 其设计采用模块化方式，供以下用户使用：
- 图书馆专业人员 从事培养工作人员技能，编制工作卡或征聘通知工作的人；
- 他们的民选代表，地区经理和人力资源部门 卫生组织需要确定执行公众阅读政策所需的技能；
- 初始和终生学习的行为者 发展教学模式；
- 专业或关联结构 (包括领土公共服务以外的图书馆)，这些图书馆可受益于这种以能力为基础的图书馆工作方法；
- 所有寻求了解或给予这些行业发展的人 以及图书馆所需的各种技能。
它的目的也是 为这些不同行为者之间的交流提供信息 关于图书馆，图书馆工作人员以及服务和专业的演变。
可以利用这一方法提交改进建议，从而为下一版本的存储库作出贡献 表单 。
下载主要专业领域的海报 从2022标准开始。
有关地区图书馆工作人员及其培训实践的主要数字
这些2022年的关键数字由文化部和国家培训和培训委员会共同出版，旨在提供关于该职业及其获得培训机会的最新数据。 它还包括使每个图书馆能够在国家景观中定位的要素。
本文档由三部分组成：
- 职业概况。
- 对其获得培训的情况进行分析。
- 每个图书馆都可以用表格来比较其小组的组成情况与国家平均数。
国家贸易和培训会议
这些会议提供了一个机会，可借以评估全国协商所产生的10项措施的进展情况，并讨论与培训和职业发展有关的问题。 不容错过的约会