AFNOR认证
文化部是第一个获得《非洲国家平等和多样性法》这两个标签的部,这是其承诺的证明,也是其对这些原则保持警惕的指导。
AFNOR标签:这是什么?
法国标准化协会(AFNOR)根据国家,专业和社会伙伴制定的严格规范,颁发证明公共或私营机构意愿典范性质的标签。 标签既是方法指南,也是进一步加强平等权利的模拟工具。
获得四年期的《非洲无观测不良效应标准》标签,中期审计检查计划行动计划的有效实施情况。
文化部是第一个在2017年10月获得"联盟"标签的部委,即《澳大利亚国家妇女地位法》的"职业妇女和男子平等"和"多样性"两个标签的会议,这证明它自愿和明确地致力于这些原则。
一名高级多样性-平等干事和一个具体的跨领域特派团,即多样性-平等特派团,负责设计,协调和推动执行在标签方面规定的行动计划。
感谢标签
文化部通过申请AFNOR认证,制定了各种程序和工具,以保障文化行为者和行为者的平等机会;打击艺术,文化和文化机构中的歧视和有害的陈规定型观念; 并在其所有结构中以及在其负责的所有文化领域传播尊重他人和不歧视的原则。
库存:
该部正在发展其自我评估能力。 每两年进行一次的调查直接从官员那里收集他们对歧视的看法以及他们认为是重大的风险。 人力资源司定期编写社会报告和比较情况报告,以便对情况进行审查。 目前正在进行一项关于职业道路的学术研究。
社会对话:
该部于2018年11月与所有工会组织签署了一份关于男女平等的谅解备忘录。 它规定了一项行动计划,内容涉及工作人员培训,妇女担任负责职位,更好地协调个人和专业时间,减少两性薪酬不平等以及防止骚扰,性别暴力和性暴力。 请阅读此处有关签署协议{web}的文章 。
内部沟通:
文化部的官员和学生定期收到关于平等或多样性主题的信函或邀请。 该部的妇女网络文化埃利斯组织了关于平等主题的辅导课程以及会议和演讲。
人力资源:
在该部的每个机构和中央行政的每个方向都有防止歧视的自愿管理人员。 这些机构是在一个网络中组织起来的,专门就这些问题以及不久就暴力和骚扰问题接受培训。 支助人员也接受了培训,并为所有工作人员提出了类似培训的建议。
暴力和骚扰:
标签程序有助于制定内部和外部战略,在对风险或有问题的情况有更深入了解的基础上,打击暴力和性及性别歧视骚扰,打击否认和言论自由。 所有官员以及所有文化高等教育学生都可以进入专门的外部监听室,要求监听的受害者和证人可以获得法律和心理支持。 维和部对这些类型的事件采取零容忍态度。
在文化政策方面:
文化部选择将其追求平等和不歧视的政策不仅适用于其服务和机构,而且适用于组织和传播艺术和文化的整个文化政策领域。 请阅读此处的文化政策中正在进行的项目摘要{web} 。
在其他结构中
在文化部的支持下,鼓励每所高等教育文化学校,每所依靠其辅导的公共机构和每一个具有国家能力的服务部门准备其申请,以获得AFNOR的双重认证。 文化部的多样性和平等特派团在所有机构的标记过程中都给予了支持,并支持所有希望从其申请平等和多样性标记的经验中受益的文化机构。 该部在这些步骤中受益于咨询公司的陪伴 Alidem 。
2019年4月16日,12家公共机构在联盟(平等+多样性)标签上贴上:
- Cit é de la Musique - Philarmonie de Paris,
- 巴黎国家高等教育和发展协会,
- École ó n nationale suprieure d'architure de Saint-Étienne ó n,
- École ó n nationale suprieure d'arts de Paris-Cergy,
- 多雷门宫和移民历史博物馆的公共建设
- 公园和维莱特大礼堂的公共建设,
- 漫画,
- 巴黎国家歌剧院
- Élysées博物馆和香榭丽舍大街大宫会议,
- 夏洛特国家剧院,
- 国家希尔剧院,
- 普遍科学。
也是2019年4月16日多元化标签的持有者:
- 国家纪念碑中心
- 国家凡尔赛建筑学院
- 国家遗产研究所
- 欧洲和地中海文明博物馆
- 斯特拉斯堡国家剧院。