妇女在文化领域所占的份额是多少，她们获得就业的条件是什么，创造和生产的手段是什么，以及艺术奉献是什么？ 每年在国际妇女权利日之际出版的文化和传播领域两性平等观察站第十一版，对文化部门的两性不平等现象进行了客观分析。
2013年根据文化管理机构，公共机构以及专业和集体管理机构的数据成立 监测文化和传播领域的两性平等 汇集了100多项关于妇女在文化机构和文化领域所有部门中所占比例的指标：遗产，艺术创作，娱乐，电影，视听， 书籍，印刷机，媒体等
她们在管理岗位上的存在，收入，获得生产资料的机会，艺术奉献和专业培训都是在演变过程中提出的。
虽然在提高妇女在文化生活机构，作品编排和艺术奉献方面的代表性方面取得了进展，但各学科之间的情况并不相同。
从数字上来看，这些不平等现象显示了妇女获得与男子同样的机会，责任，报酬和承认的前进道路，这是一个更加公正的社会的基础。
在第二个五年期间，共和国总统和文化部连续第二次将男女平等神圣化
在获得阿夫诺的双重标签«Professional equality»和«Diversity»四年的更新后，观察站衡量了取得的进展，但也衡量了仍然存在的障碍。
请记住：
- 管理职位，人力资源，获得生产资料： 妇女在行政和文化机构中所占的比例正在增加，但在大公司中，抵制更大
- 培训，就业，收入： 在高等教育学校中，妇女占63%，但专业妇女比男子少
- 艺术节目和媒体中的妇女： 与男子相比，妇女的作品仍然不那么明显，获得的作品较少，编程也较少
- 艺术奉献 ： 电影和建筑部门投入的女性作品较少
