Co-élaboré avec plus de 50 partenaires, ce nouveau référentiel a été actualisé et enrichi à partir des retours de terrain et d’une réflexion collective sur son usage. Par rapport à la version de 2022, il offre toujours une vision d'ensemble des compétences nécessaires en bibliothèque territoriale ainsi qu’un outil adaptable à chaque contexte territorial.
NOUVEAU : le référentiel 2025 inclut de nouveaux domaines de compétences, des listes de compétences revues et actualisées ainsi que de nombreux outils pour faciliter son usage.
Il a vocation à nourrir les échanges sur l'évolution des bibliothèques et de leurs métiers entre :
- les professionnels des bibliothèques qui travaillent à l'évolution des compétences des personnels, l'élaboration de fiches de poste ou d'annonces de recrutement ;
- leurs élus, cadres territoriaux et services des ressources humaines qui ont besoin d'identifier les compétences nécessaires à la mise en œuvre des politiques de lecture publique ;
- les acteurs de la formation initiale et tout au long de la vie qui élaborent des maquettes pédagogiques ;
- les structures professionnelles ou associatives (notamment les bibliothèques qui ne relèvent pas de la fonction publique territoriale) qui peuvent tirer intérêt de cette approche par compétences des métiers des bibliothèques ;
- toutes celles et ceux qui cherchent à comprendre ou à donner à voir l'évolution de ces métiers et la grande diversité des compétences dont les bibliothèques ont besoin.
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