Les objectifs étaient les suivants :

Organisation et méthode

Le travail sur la thématique de l’emploi, la formation et la structuration de l’emploi se déroule en deux temps :

• la première réunion du groupe de travail vise à préciser la problématique énoncée et à établir des constats partagés en lien avec les axes proposés. Elle est introduite par l’exposé de chiffres-clés et éléments de connaissances sur l’emploi et la formation dans le secteur du spectacle vivant.

• une second temps prévu début 2012 est dédié au travail sur des préconisations d’améliorations à partir des constats établis. Des contributions écrites de la part des participants complèteront ces travaux ainsi que les synthèses qui y seront produites.

La synthèse des travaux issus des trois groupes de travail sera enfin restituée lors de la réunion plénière de la Coreps en juillet 2012.

Temps de travail n°1

Les constats partagés relatifs à l’emploi, la formation et la structuration de l’emploi dans le spectacle vivant et enregistré sur le territoire bas-normand

Vendredi 21 octobre 2011 - 14h à 17h à la DRAC de Basse-Normandie

Temps de travail n°2

Les préconisations d’amélioration relatives à l’emploi, la formation et la structuration de l’emploi dans le spectacle vivant et enregistré sur le territoire bas-normand

Mardi 24 janvier 2012 - 9h30 à 13h à la DRAC de Basse-Normandie

Temps de travail n°3

Mission d’observation socio-économique du spectacle vivant en Basse-Normandie. Le comité de pilotage rassemble les membres de la Charte Qualité Emploi Formation élargie aux membres du groupe de travail emploi, formation et structuration de l’emploi de la COREPS

Vendredi 10 janvier 2014 au conseil régional de Basse-Normandie