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Rapport d'activité 2016 de l'IGAC, Inspection Générale des Affaires Culturelles
Rapport de l'Inspection Générale des Affaires Culturelles (IGAC), rapport d'activité 2016Rapport de l'Inspection Générale des Affaires Culturelles (IGAC), rapport d'activité 2016 -
Les structures ayant une activité d'adaptation des œuvres au bénéfice des personnes en situation de handicap - réalités observées et perspectives -
Rapport interministériel de l'IGAS, (Inspection Générale des Affaires Sociales, de l'IGAC (Inspection Générale des Affaires Culturelles), et de l'IGaenr (Inspection Générale de l'administration de l'éducation nationale et de la...Rapport interministériel de l'IGAS, (Inspection Générale des Affaires Sociales, de l'IGAC (Inspection Générale des Affaires Culturelles), et de l'IGaenr (Inspection Générale de l'administration de l'éducation nationale et de la... -
Complément d'objet n° 377, 1er décembre 2016 - Développement culturel
sommaire Rendez-vous
LA NUIT DES IDÉES - ÉTAT DES LIEUX DES ACTIONS D’ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE MENÉES AVEC DES BIBLIOTHÈQUES DE PICARDIE - LA...
sommaire Rendez-vous
LA NUIT DES IDÉES - ÉTAT DES LIEUX DES ACTIONS D’ÉDUCATION ARTISTIQUE ET CULTURELLE MENÉES AVEC DES BIBLIOTHÈQUES DE PICARDIE - LA...
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La lente féminisation des professions culturelles [CE-2016-2] - Etudes et statistiques
Marie GOUYON, Frédérique PATUREAU, Gwendoline VOLAT Novembre 2016 20 p. [parution le 09 novembre 2016]Marie GOUYON, Frédérique PATUREAU, Gwendoline VOLAT Novembre 2016 20 p. [parution le 09 novembre 2016] -
La lente féminisation des professions culturelles [CE-2016-2] - Egalité et diversité
Marie GOUYON, Frédérique PATUREAU, Gwendoline VOLAT Novembre 2016 20 p. [parution le 09 novembre 2016]Marie GOUYON, Frédérique PATUREAU, Gwendoline VOLAT Novembre 2016 20 p. [parution le 09 novembre 2016] -
Le plan interministériel en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes - Egalité et diversité
Le premier plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lancé le 5 octobre 2016 par le gouvernement à l'occasion de la 4e semaine de l’Égalité Professionnelle, a comme objectif...Le premier plan interministériel en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, lancé le 5 octobre 2016 par le gouvernement à l'occasion de la 4e semaine de l’Égalité Professionnelle, a comme objectif... -
La réorganisation des Directions Régionales des Affaires Culturelles
Rapport de l'Inspection Générale des Affaires Culturelles (IGAC) : la réorganisation des Directions Régionales des Affaires CulturellesRapport de l'Inspection Générale des Affaires Culturelles (IGAC) : la réorganisation des Directions Régionales des Affaires Culturelles -
[COMMANDE PUBLIQUE] oeuvreuses, Estefanía Peñafiel Loaiza | Publication - Egalité et diversité
oeuvreuses, Estefanía Peñafiel Loaiza, en collaboration avec freaks freearchitects - 2016 - 51p. DRAC Bourgogne-Franche-Comté Directeur de la publication : Bernard Falga, Directeur Régional des Affaires Culturelles ISBN 978-2-...oeuvreuses, Estefanía Peñafiel Loaiza, en collaboration avec freaks freearchitects - 2016 - 51p. DRAC Bourgogne-Franche-Comté Directeur de la publication : Bernard Falga, Directeur Régional des Affaires Culturelles ISBN 978-2-... -
La lutte contre les stéréotypes dans l'audiovisuel public - Egalité et diversité
La compétence confiée au Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA) par la loi du 4 août 2014 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes crée les conditions d'avancées décisives sur la représentation des femmes à l'antenne....La compétence confiée au Conseil Supérieur de l'Audiovisuel (CSA) par la loi du 4 août 2014 sur l'égalité réelle entre les femmes et les hommes crée les conditions d'avancées décisives sur la représentation des femmes à l'antenne.... -
Observatoire 2016 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Quatrième édition de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, ce rapport offre une photographie chiffrée de la part des hommes et des femmes dans la culture et la communication.Quatrième édition de l’Observatoire de l’égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication, ce rapport offre une photographie chiffrée de la part des hommes et des femmes dans la culture et la communication. -
Revenus d'activité et niveaux de vie des professionnels de la culture [CC-2015-1] - Etudes et statistiques
Marie GOUYON Juillet 2015 28 p.Marie GOUYON Juillet 2015 28 p. -
Observatoire 2015 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Troisième rapport de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. mars 2015Troisième rapport de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. mars 2015 -
Observatoire 2014 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Deuxième état des lieux de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. 25 mars 2014Deuxième état des lieux de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. 25 mars 2014 -
La diffusion transfrontalière des oeuvres adaptées en formats accessibles aux personnes empêchées de lire : obstacles et solutions envisageables
Rapport établi pour le Conseil supérieur de la propriété littéraire et artistique (CSPLA) par Catherine MEYER LERECULEUR, administratrice civile hors classe, Chargée de mission à l’Inspection générale des affaires culturelles...Rapport établi pour le Conseil supérieur de la propriété littéraire et artistique (CSPLA) par Catherine MEYER LERECULEUR, administratrice civile hors classe, Chargée de mission à l’Inspection générale des affaires culturelles... -
EXCEPTION « HANDICAP » AU DROIT D’AUTEUR ET DÉVELOPPEMENT DE L’OFFRE DE PUBLICATIONS ACCESSIBLES À L’ÈRE NUMÉRIQUE
Réalisé par l'Inspection générale des affaires culturelles à la demande de la ministre de la Culture et de la Communication, le rapport «Exception handicap au droit d'auteur et développement de l'offre de publications accessibles...Réalisé par l'Inspection générale des affaires culturelles à la demande de la ministre de la Culture et de la Communication, le rapport «Exception handicap au droit d'auteur et développement de l'offre de publications accessibles... -
Etude sur la présence des femmes artistes pour la saison 2012-2013 dans les structures subventionnées par le ministère de la culture et de la commu...
Etude sur la présence des femmes artistes pour la saison 2012-2013 dans les structures subventionnées par le ministère de la culture et de la : musique, théâtre, danse, arts du cirque et de la rue. Premiers éléments pour la saison...Etude sur la présence des femmes artistes pour la saison 2012-2013 dans les structures subventionnées par le ministère de la culture et de la : musique, théâtre, danse, arts du cirque et de la rue. Premiers éléments pour la saison... -
Observatoire 2013 de l'égalité entre femmes et hommes dans la culture et la communication
Premier état des lieux de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. 1er mars 2013Premier état des lieux de l'Observatoire de l’égalité hommes-femmes dans la culture et la communication. 1er mars 2013 -
Pour un repérage des films audio-décrits et sous-titrés
Rapport établi par Catherine GIFFARD, chargée de mission d’inspection générale des affaires culturelles. Rapport IGAC n° 2012-25Rapport établi par Catherine GIFFARD, chargée de mission d’inspection générale des affaires culturelles. Rapport IGAC n° 2012-25 -
Équipements culturels et handicap mental (2010) - Culture et handicap
Troisième ouvrage de la collection Culture et Handicap intitulé « Équipements culturels et handicap mental ».Troisième ouvrage de la collection Culture et Handicap intitulé « Équipements culturels et handicap mental ». -
Accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilité - n°2 De l'interdit à l'empêchement
Arts du spectacle : pour l'égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilités N°2 : "de l'interdit à l'empêchement"Arts du spectacle : pour l'égal accès des femmes et des hommes aux postes de responsabilités N°2 : "de l'interdit à l'empêchement"
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