COREPS Île-de-France
Le Comité régional des professions du spectacle (COREPS) Île-de-France est une instance régionale de dialogue entre les professionnels du spectacle vivant et enregistré et les instances publiques.
Les Missions
Le COREPS est une déclinaison régionale du Conseil National des Professions du Spectacle (CNPS). Il réunit, autour de l’État et des collectivités territoriales, l’ensemble des organisations syndicales patronales et salariales représentatives du spectacle vivant et enregistré.
Sa mission est de favoriser le partage d'informations, de bonnes pratiques et de discussions constructives pour aborder les défis professionnels, économiques et sociaux des entreprises et de leurs salariés dans ces secteurs.
Les COREPS concerne l’ensemble du champ du spectacle composé aujourd’hui d’une dizaine de branches professionnelles : spectacle vivant privé, spectacle vivant public, musique enregistrée, production audiovisuelle, télédiffusion, radiodiffusion, prestataires techniques, cinéma et film d’animation.
La région Île-de-France détient une position unique dans le paysage culturel français :
- 39% des professionnels de la culture y résident, comparativement à 20% pour les autres secteurs.
- 28% des employeurs du spectacle vivant sont situés en Île-de-France.
- 61% des entreprises de l'audiovisuel en France sont basées en Île-de-France.
SOURCES : chiffres clés 2023 de la culture et de la communication, publié par le Département des études, de la prospective, des statistiques et de la documentation (DEPS) en avril 2024. Tableaux de bords des Commission Paritaire Nationale Emploi et Formation (CPNEF) de l’audiovisuel (CPNEF-AV) et Commission Paritaire Emploi-Formation Spectacle Vivant (CPNEF-SV)
Les COREPS ont été créés par la circulaire du 4 mars 2004, à l’initiative du ministère de la Culture et à la demande des partenaires sociaux du secteur du spectacle.
Une circulaire du 28 février 2022 rappelle l’importance de ces instances et la nécessité de les mettre en place dans chaque région, en insistant sur les questions liées à l’emploi et à la formation.
Le règlement intérieur du COREPS Île-de-France a été adopté par les membres du comité de pilotage le 21 mars 2024 .
Le COREPS Île de France est composé de :
- L’État (DRAC Île-de-France et DRIEETS Île-de-France)
- Le Conseil Régional d’Île-de-France
- Les organisations syndicales représentatives de salariés et d’employeurs
- Les associations d’élus
- Les organismes sociaux, paritaires et sociétés civiles
- Des organisations invitées
Le COREPS Île-de-France est co-présidé par l’État (DRAC Île-de-France) et la Région (Conseil Régional d’Île-de-France).
Comité de pilotage
Le comité de pilotage se réunit deux fois par an : coordonner et veiller à la bonne articulation des travaux du COREPS Île-de-France.
En 2024, le comité de pilotage s’est tenu pour la première fois le 21 mars.
Assemblée plénière
L’assemblée plénière se réunit une fois par an. Elle fait le bilan et l’évaluation des travaux menés par le COREPS Île-de-France.
Groupes de travail
Les groupes de travail sont au cœur des travaux du COREPS Île-de-France. Ils se consacrent à l’analyse approfondie des thématiques arrêtées par le comité de pilotage.
En 2024, le COREPS se structure autour de trois groupes de travail, qui se réuniront chacun trois fois :
1. Groupe de travail "Emploi, formation et observation de l’emploi".
2. Groupe de travail "Politiques culturelles".
3. Groupe de travail "Travail et conditions de travail".
Tous les comptes-rendus, les relevés de décisions, le règlement intérieur, et les documents relatifs à nos dernières réunions, disponibles en téléchargement. Contactez-nous à l’adresse suivante : coreps-idf@culture.gouv.fr
- Circulaire du 28 février 2022
- CR COPIL 21 mars 2023 - COREPS Île-de-France
- Présentation COREPS Île-de-France 2024
- Règlement intérieur Île-de-France - adopté le 21 mars 2024
- Relevé de décision 22.04.2024 - GT Emploi observation de l'emploi et formation - COREPS Île-de-France
- Relevé de décision 23.04.2024 - GT Politiques culturelles - COREPS Île-de-France
- Relevé décision 25.04.2024 - GT travail et conditions de travail - Île-de-France
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