Colegio de la Diversidad
Instalado en diciembre de 2015 y presidido por la Ministra, el Colegio de la Diversidad se inscribe plenamente en la acción del Ministerio de Cultura en favor de la promoción de la diversidad cultural.
Más allá de la Convención UNESCO de protección y promoción de la diversidad de las expresiones culturales, de 20 de octubre de 2005, la misión Diversidad se encarga de velar por la aplicación de la política de promoción de la diversidad del Ministerio de Cultura para inscribir en la política del Ministerio, la igualdad de acceso a las obras como la igualdad de acceso a las funciones para todos en la diversidad cultural más amplia para una política de lucha contra la discriminación. Vela por promover la dimensión de la ciudadanía mediante el reconocimiento de las especificidades culturales y de los orígenes diversos, observando el acceso a las nuevas formas de arte y cultura y objetiva las situaciones que deben evolucionar en el intercambio y el diálogo. Por otra parte, se trató de constituir un Colegio de la Diversidad, solicitando a los actores institucionales y de terreno
Prolongando las políticas de sensibilización a través de la educación artística y cultural y la de democratización del acceso a las obras y a las prácticas artísticas, el Colegio de la Diversidad se propone tener más en cuenta:
- la diversidad de las personas: parece esencial que la escena artística y las instituciones culturales reflejen la riqueza de la diversidad de la sociedad.
- la diversidad de los territorios: se prestará especial atención a los territorios urbanos periféricos y rurales, donde la red cultural puede estar más distendida para garantizar la igualdad de derechos culturales en todo el territorio
- la diversidad de expresiones: la libertad de creación debe inscribirse entre las libertades fundamentales. La diversidad de las prácticas artísticas y de las prácticas debe promoverse y fomentarse mediante la aplicación de nuevos procedimientos de inclusión.
Para apoyar y nutrir su trabajo El Colegio de la Diversidad se apoya en un corpus de textos tanto de alcance normativo, filosófico como sociológico. Estos textos fundadores constituyen una base de documentación, de intercambio y de inspiración en materia de promoción de la diversidad:
- la Declaración Universal de Derechos Humanos (1948)
- la Recomendación relativa a la participación y contribución de las masas populares a la vida cultural (1976)
- la Declaración de México sobre las políticas culturales (1982)
- Declaración Universal de la Unesco sobre la Diversidad Cultural (2001)
- Convención para la Protección del Patrimonio Cultural Inmaterial (2003)
- la Convención sobre la protección y la promoción de la diversidad de las expresiones culturales (2005)
- la Convenio del Consejo de Europa sobre el valor del patrimonio cultural para la sociedadConvenio denominado «Faro» (2005)
- la Declaración de Friburgo sobre los derechos culturales (2007)
- ensayos y textos de referencia filosóficos y críticos, de Pierre Bourdieu y Emmanuel Levinas a Edouard Glissant o Christian Ruby
Karine Gloanec-Maurin, alta funcionaria encargada de la Diversidad
Inspectora general de asuntos culturales, Karine Gloanec-Maurin comenzó su carrera como artista y se comprometió muy pronto en la acción cultural en los territorios, primero al frente de estructuras profesionales o asociativas, luego en la acción pública. Diplomada en ciencias políticas, Karine Gloanec-Maurin se ha implicado en varias asociaciones y federaciones por un acceso igual de todos a la cultura. Ha presidido la Federación Nacional de Colectividades Territoriales para la Cultura (FNCC) y ha sido miembro durante varios años del consejo de administración de la ONDA (Oficina Nacional de Difusión Artística del Ministerio de Cultura).