El objetivo del nuevo dispositivo de contratos subvencionados establecido en enero de 2018 es favorecer la inserción profesional de los públicos alejados del mercado de trabajo, combinando la situación profesional, el acceso a la formación y la adquisición de competencias.

Usted es un empleador del sector no comercial:

• asociación cultural, colectividad local, establecimiento de los sectores sanitario y médico-social
• Usted ofrece un puesto que permite desarrollar el dominio de comportamientos profesionales y competencias técnicas
• Usted está en condiciones de acompañar diariamente a la persona beneficiaria
• Usted permite el acceso a la formación y a la adquisición de competencias (actualización, precalificación, período de profesionalización, Vae, adquisición de nuevas competencias...).

El acompañamiento de su proyecto de contratación de un asalariado en PEC:

• Diagnóstico previo para garantizar que el PCE es la solución adecuada
• Una entrevista tripartita con su futuro empleado y su centro de empleo antes del inicio del contrato
• Mantenimiento 1-3 meses antes de la finalización del contrato

Las ventajas:

• Un convenio por un período máximo de 12 meses, renovable por un período mínimo de 6 meses.
• Una ayuda financiera del 50% (o 60% para los beneficiarios del RSA), sobre la base del SMIC horario y de 20 horas/semana.

A título indicativo, la ayuda mensual es de 422 euros, cualquiera que sea la duración semanal de trabajo (de 20h/semana a 35h), ya que las reducciones de las cargas sociales son variables.
La ayuda financiera del Estado a los empleadores de Nueva Aquitania está fijada por un decreto prefectoral de 29 de diciembre de 2017.

Para más información y contactos útiles ver presentación en descarga