Con motivo de las primeras Jornadas sobre la paridad, la igualdad y la diversidad en el cine, que tuvieron lugar en el CNC (del 18 de septiembre al 20 de septiembre) Françoise Nyssen, cerró los debates. La ministra de Cultura anunció una primera serie de medidas concretas en favor de la igualdad mujeres-hombres en el Cine, fruto de un trabajo de concertación con el colectivo 50-50 para 2020 en estrecha relación con el sector cinematográfico.

A partir de 2019 se aplicarán nuevas medidas.

 

  • Compadecer sistemáticamente los datos estadísticos relativos a los equipos técnicos y a la masa salarial en los expedientes de autorización para informar mejor sobre el lugar de las mujeres
  • Experimentar en 2019 con un bonificación del 15% aplicado al apoyo financiero movilizado para las películas cuyos principales puestos respetan la paridad
  • Proponer una carta de buenas prácticas a ratificar el 2019 para las empresas del cine con fuertes compromisos en todos los campos: acceso a las responsabilidades, salarios, lucha contra el acoso
  • Integrar las medidas de igualdad entre hombres y mujeres en los convenios que vinculan a las colectividades territoriales al CNC a partir de 2019
  • Velar por la valorización de las películas de patrimonio realizadas por mujeres, prestando especial atención a su restauración y digitalización 
  • Aumento del número de películas de mujeres en las listas de películas propuestas en el marco de los programas de educación sobre la imagen destinados a los alumnos de enseñanza secundaria y secundaria, y dotar a los profesores de herramientas de lectura y de descifrado de los estereotipos

 

Se han iniciado otras obras: ampliar las medidas a la distribución y explotación de las películas, a la producción audiovisual, a la consideración de la diversidad en todas sus dimensiones.

« Creo en los incentivos financieros. Cuando las cosas no cambian por sí mismas, o demasiado lentamente, depende de nosotros cambiarlas » dijo Françoise Nyssen ante los profesionales del sector.