Rima Abdul Malak, Ministra de Cultura, se congratula de la renovación de la doble certificación Igualdad y Diversidad otorgada por la AFNOR al Ministerio de Cultura por 4 años, previo dictamen favorable, por unanimidad, las comisiones nacionales de etiquetado reunidas el 14 de abril y el 12 de mayo. Esta certificación abarca todas las entidades del Ministerio de Cultura: la administración central, los servicios descentralizados (direcciones regionales de asuntos culturales y direcciones de asuntos culturales de ultramar) y los servicios de competencia nacional. El Ministerio de Cultura fue el primer ministerio en obtener esta doble certificación en 2017.

El Ministerio de Cultura ve reforzada así su política voluntarista de promoción de la igualdad entre mujeres y hombres y de la diversidad: las comisiones de la AFNOR han elogiado las acciones emprendidas por el Ministerio en su propia gestión de los recursos humanos, frente a sus prestatarios y, en general, en el conjunto de las políticas culturales.

Observaron que la doble certificación había permitido realizar progresos concretos para promover la paridad en los nombramientos y allanar el camino para una política de nombramientos inclusiva, aumentar la visibilidad de la creación de artistas femeninas y velar por su justo acceso a los medios de producción y de difusión, y luchar contra los estereotipos y contra la violencia y el acoso de carácter sexista y sexual.   Con la renovación de estas dos etiquetas, el Ministerio continuará su compromiso de consolidar estos resultados y acelerar los progresos en materia de igualdad y diversidad.

El Ministerio de Cultura se propone así mantener un alto nivel de atención y vigilancia para desarrollar la paridad, luchar por la igualdad salarial, la progresión profesional de las mujeres, su acceso a los puestos de responsabilidad y a los sectores y profesiones aún poco feminizados, reforzar sus políticas de inclusión y continuar la prevención y la lucha contra la discriminación de todo tipo.

En esta perspectiva, el Ministerio elaborará una hoja de ruta Diversidad 2022-2026, a semejanza de la que existe para la igualdad, acompañada de la creación de un Observatorio de la Diversidad y de un Comité ministerial, para definir y aplicar una política activa de promoción de la diversidad. El Ministerio seguirá también acompañando a sus operadores en su proceso de etiquetado. En la actualidad, 17 establecimientos públicos han obtenido la etiqueta Diversidad, 13 la etiqueta Igualdad, y, en total, teniendo en cuenta a los que han iniciado los trámites de candidatura, son 33 establecimientos públicos que se comprometen en la certificación. 

Pionero de la doble certificación en 2017, el Ministerio de Cultura continuará con determinación su acción por la igualdad y la diversidad en el conjunto de los sectores artísticos y culturales y contra todas las discriminaciones.