Señora Ministra, Querida Najat,

Señora Presidenta del CNC, Estimada Frédérique Bredin,

Señora Presidenta de ARTE, Querida Verónica Cayla,

Señora Presidenta de la Asociación La Segunda MiradaQuerida Bérénice Vincent:

Señoras y señores diputados y senadores,

Damas y caballeros, queridos amigos,

«El cinenos ofrece el reflejo, no sólo del mundopero de laespíritu humano». Esta reflexión de Edgar Morin debe reafirmarnos en nuestros compromisos: el cine no puede ser el reflejo de los bloqueos de nuestra sociedad. Para que el cine sea verdaderamente la imagen del espíritu humano, el lugar que ocupan las mujeres en la creación debe estar en el centro de nuestras preocupaciones.  

El cine, desde sus orígenes, está constituido por obras y aventuras humanas colectivas. Desde la segunda guerra mundial, la acción de los poderes públicos ha contribuido a estructurar el modelo francés de desarrollo y acompañamiento del cine. Mientras que, al mismo tiempo, las mujeres han ido conquistando progresivamente su independencia financiera y ciudadana, nuestra época nos invita a ir más lejos. Así pues, ha habido avances conjuntos en el cine y en la causa de las mujeres.

En efecto, es hora de ocuparnos de los individuos que hacen el cine, de las discriminaciones en el mundo del cine. Valorizar a las personas, hombres y mujeres, y sus oficios, permitirá derribar estos estereotipos que con demasiada frecuencia dictan la división de los oficios: ¿cuántas mujeres maquilladoras o guionistas? ¿Cuántas mujeres son directoras de fotografía o productoras? Todavía muy pocas. Hoy tenemos toda una nueva generación de mujeres, realizadoras, productoras, y agradezco a Julie Gayet, Isabelle Czajka y Agnès Varda su presencia.

Caroline Champetier abrió el camino, pero da testimonio de su aislamiento en un ambiente muy masculino.

Los clichés son tenaces, las realidades son clamorosas. Debemos tener políticas muy voluntaristas para corregirlas.

Esta es la ambición de esta Carta que nos reúne hoy.

El combate no es un combate esencialista, y doy las gracias a la asociación Le Deuxième regard, asociación de profesionales del cine que se dirige a todas y a todos. Pascal Rogard está aquí y se lo agradezco, para testimoniar la implicación de los hombres en nuestra lucha común. Es una cuestión de sociedad y es el conjunto de la sociedad, es el conjunto de la creación que tiene todo que ganar.

Esta carta se inscribe en la voluntad del Ministerio de Cultura y Comunicación de situar la igualdad mujeres/hombres en el seno de las políticas culturales. Es una política voluntarista, la hemos defendido en Cannes con Najat Vallaud-Belkacem, tendremos la oportunidad de defenderla en el Senado con el estudio del informe senatorial sobre el lugar de las mujeres en las políticas culturales.

Mi intención es mover las líneas. Comencé a hacerlo con actos simbólicos pero reales. Hace falta compromiso, solidaridad. Esto no se hace sin dificultad, suscita polémicas, críticas con argumentos sobre el hecho de que se nombraría a mujeres sólo porque son mujeres, que es una injusticia para los hombres nombrar a mujeres competentes y creativas.

Esta Carta se inscribe plenamente en mi voluntad de valorizar el lugar de las mujeres en la cultura. Es ejemplar de mi política voluntarista: para hacer que las líneas se muevan, hacen falta actos simbólicos, pero también compromiso y solidaridad entre actores públicos y privados.

Esto es lo que he emprendido desde mi llegada al Ministerio de Cultura y Comunicación.

Después del Comité Interministerial para los Derechos de la Mujer y la Igualdad de Género, presidido por el Primer Ministro y dirigido por Najat Vallaud-Belkacem el 30 de noviembre pasado, quise aplicar mi hoja de ruta sin más demora.

Había que combatir primero la ignorancia, o peor la indiferencia, sobre este tema y «hacer visible lo invisible» para dar a conocer más ampliamente la realidad de la situación y así poder hacerla evolucionar.

Por eso me apoyé en el observatorio de la igualdad en la cultura y la comunicación, un estudio que recoge las informaciones sobre los nombramientos, las remuneraciones y las programaciones de todos los establecimientos públicos culturales, pero también el acceso a los medios de producción en todos los campos de la cultura. Hemos podido constatar que los medios de producción en el espectáculo vivo según que el director fuera un hombre o una mujer iban del simple al doble. Publicada el pasado 1 de marzo, se actualizará y completará a principios de 2014. Y doy las gracias a Nicole Pot, responsable en el Ministerio de Cultura y Comunicación de la cuestión de la igualdad hombres/mujeres y que está extremadamente comprometida en esta política voluntarista en la que antes luchaba un poco sola.

En segundo lugar, había que aplicar una política incitativa: ahí es donde pasa el cambio.

Desde el mes de marzo he establecido un comité para la igualdad entre mujeres y hombres en la cultura y la comunicación que reúne a todos los actores de la cultura, entre ellos, Marc Nicolas, director general de la Femis, que está representado esta mañana, Caroline Champetier, directora y directora de fotografía, y Marjane Satrapi, autora y directora, que representan el cine y todos los retos del sector en este comité.

Desde entonces hemos definido las palancas que nos permitirán hacer evolucionar la situación. Fue entonces cuando concentré mi acción y la de mi Ministerio:

- los contratos que vinculan al Ministerio con las diferentes instituciones definirán cláusulas de promoción de la igualdad - el nombramiento, la remuneración y el lugar de las mujeres en la programación - especialmente en el marco de la renovación de los Contratos de Objetivos y Medios acordados con los medios de comunicación públicos;

- una circular ministerial enviada a los prefectos y a los drac pide más paridad en la composición de los jurados de selección de los candidatos a los puestos de dirección de las instituciones en el ámbito del espectáculo vivo y de las artes plásticas. Insiste también en la paridad de las listas restringidas. Para la dirección de los centros dramáticos he solicitado que haya cuatro personas preseleccionadas y esta lista debe ser paritaria, dos hombres y dos mujeres;

- en el marco de una temporada de igualdad, se ha enviado una carta a los dirigentes de las instituciones culturales del sector del espectáculo vivo para incitarlos a invertir la tendencia, dando un lugar más equilibrado a las mujeres artistas en la programación y en la distribución de los medios asignados a la producción. Incitar no significa que debamos inmiscuirnos en tal o cual elección artística; para volver al cine, habría que responder inmediatamente a la pregunta: ¡No estoy a favor de establecer cuotas arbitrarias de películas de mujeres o valorizando la acción de las mujeres en la selección oficial del Festival de Cannes! Conozco a los dirigentes del Festival sensibles a este tema y deseo renovarles toda mi confianza. Sé también que puedo contar con su atención y vigilancia en el futuro.

La igualdad entre mujeres y hombres comienza en mi Ministerio. Para una representación más justa de las mujeres en la cultura, mi administración debe servir de ejemplo. Tengo la suerte de tener un gabinete que es más que paritario y deseo que este modelo se extienda.

Por lo tanto, me comprometo firmemente a ello: todas las renovaciones de personalidades cualificadas en los consejos de administración y en las comisiones consultivas del Ministerio serán paritarias.

También es urgente crear una reserva exhaustiva en todos los ámbitos de los puestos directivos, identificando los talentos en todos los ámbitos y organizando formaciones adaptadas. Sé que se ha publicado una guía de las expertas en medios.

Porque, es mi ambición, debemos nombrar a más mujeres en los puestos de responsabilidad en el Ministerio de Cultura y Comunicación y ir más allá de los objetivos de la ley Sauvadet.

Por último, y esto ha sido mencionado por Najat Vallaud-Belkacem y no es el menor de nuestros esfuerzos, hemos querido movilizar todas las energías en la lucha contra los estereotipos.

Así comienza la lucha por la igualdad.

Hay que prestar especial atención a nuestros ámbitos del cine, de la televisión y del espectáculo, porque la cultura transmite representaciones del mundo, da modelos, pero también puede transmitir estereotipos difíciles de combatir. Nuestra movilización debe pasar por esto.

Los medios de comunicación, el cine, están en el centro de estos desafíos. Porque la imagen tiene una influencia muy fuerte en la formación de las ideas y la construcción de las conciencias, debemos velar por que sea el vehículo, no de bloqueos y estereotipos, sino de una justa representación de las mujeres.

La lucha contra los estereotipos pasa también por la formación y por nuestras escuelas: debemos convencer a nuestros jóvenes de que, al igual que no hay oficios reservados a las mujeres (o a los hombres), ningún oficio les está cerrado. Esto es cierto en todos los ámbitos, especialmente en la cultura, donde se observan grandes desigualdades en la división del trabajo.

Tanto en los oficios técnicos como en los de las direcciones de establecimiento, se observan enormes desigualdades en la división del trabajo. Desigualdades también entre las disciplinas, en el mundo de la música que es, por ejemplo, un mundo muy difícil de acceder a las mujeres: se conoce la situación de las mujeres directores de orquesta, hay demasiado poco, luchan para llegar a este reconocimiento; En este sentido, saludo a Laurence Equilbey y a la artista lírica Nathalie Stutzmann, que están a la vanguardia de esta lucha.

Poco más de seis meses después de la aplicación de esta hoja de ruta, debemos seguir movilizando todas las energías, pero ya podemos alegrarnos de algunos avances.

Ahora disponemos de herramientas eficaces para medir con precisión los desequilibrios y corregirlos mejor. 

El Observatorio, cuyos resultados son examinados por el Comité Ministerial, es un valioso instrumento de medición. También es una manera de evaluar nuestra acción para una mayor eficacia. En breve se alimentará de las conclusiones del informe que el CNC me entregará a finales de noviembre en torno al lugar de las mujeres en el seno del CNC y de su sistema de ayudas, pero también, más ampliamente, sobre el lugar de las mujeres en la realización de películas y en la producción cinematográfica y audiovisual. Se trata de un trabajo extremadamente completo que va a permitir tener un inventario lo más preciso posible de las discriminaciones de que son víctimas las mujeres. Doy las gracias a Frédérique Bredin y a su equipo por su trabajo y su gran movilización en este tema.

La política de nombramientos que he llevado a cabo desde el año pasado marca el comienzo de una dinámica que deseo mantener.  

Frente a la subrepresentación de las mujeres al frente de nuestras instituciones culturales - 90% de los dirigentes son hombres - y a lo que conviene llamar un bloqueo institucional, he querido impulsar un movimiento, que continuaré, para favorecer la renovación al frente de nuestras instituciones. Y el hecho de haber creado este jurado paritario, de pedir que me propongan listas restringidas de candidatos paritarios forma parte de ello.

Hoy en día, gracias a una política de nombramientos impulsada por una visión fuerte, se observa que el simple hecho de tener comisiones de selección que ahora son ellas mismas paritarias permite más del 50% de candidaturas femeninas, contra menos del 20% antes.

Los resultados no se hicieron esperar: pudimos nombrar muy recientemente a Frédérique Bredin al frente del CNC, pero también a Irina Brook en el Teatro Nacional de Niza o a Sophie Makariou en el Museo Guimet.... entre otros!

Cada vez son mujeres que tienen plena legitimidad, mucha experiencia, mucha energía y por lo tanto han tenido por fin una verdadera oportunidad de poder ocupar un lugar a su medida.

Es una señal de que algo está cambiando en el paisaje cultural francés. 

También es una señal de que sólo con una firme voluntad política podremos avanzar en el terreno de la igualdad. Esta voluntad se expresa en esta carta que, con la firma, compromete, más allá de la nuestra, la de todos los actores del cine y de sus interlocutores.

Doy las gracias a la asociación Le Deuxième regard por haber iniciado esta carta, símbolo de esta política voluntarista que llevamos juntos. Continuaremos con firmeza esta lucha por la igualdad entre mujeres y hombres en nuestras pantallas.

Le doy las gracias.