Aurélie Filippetti a réagi le 5 juillet aux conclusions de la délégation aux droits des femmes, du Sénat, dénonçant l’ampleur des inégalités entre hommes et femmes dans le secteur de la culture.
Depuis 2006, date du dernier rapport sur le sujet, les chiffres sont inchangées… La situation faite aux femmes dans le secteur de la culture est telle que, selon la sénatrice Brigitte Gonthier - Morin, auteur du rapport 2013, « il est temps de passer aux actes ». C’est bien évidemment aussi l’avis d’Aurélie Filippetti qui, dès sa prise de fonction rue de Valois, avait établi une feuille de route comprenant quatre grandes directives :
< mise en place d’un " observatoire de l’égalité " sur les nominations, les rémunérations, les programmations et l'accès aux moyens de production dans tous les champs concernés. Publié en mars 2013, son premier rapport sera actualisé et complété au début de l'année 2014.
< développement une politique incitative, utilisant différents leviers, comme les contrats liant le Ministère aux différentes institutions – y compris aux médias publics -, avec la définition de clauses de promotion de l'égalité en termes de nominations, rémunérations et place des femmes dans les programmations... sans oublier la mise en avant des créatrices, dans le cadre d'une « saison égalité ». La Ministre a adressé le 15 février dernier un courrier en ce sens à 270 dirigeants d'institutions culturelles.
< une politique volontariste dans les nominations. Elle porte déjà ses fruits : les femmes sont, à chaque appel à candidatures dans les établissements labellisés, plus nombreuses à se présenter. Ainsi, les dix nominations que la Ministre a agréées dans des centres dramatiques nationaux et scènes nationales ont pu se faire à totale parité. Une circulaire du 22 février 2013 adressée aux préfets et aux Drac fixe l’objectif de tendre vers la parité dans la composition des jurys de sélection aux postes de dirigeants des institutions du spectacle vivant et des arts plastiques, ainsi que dans la constitution des « listes restreintes ».Par ailleurs, quatre femmes ont déjà été nommées directrices régionales des affaires culturelles depuis le début de l'année.
< La lutte contre les stéréotypes, notamment dans les médias. Des améliorations au dispositif de veille du CSA sur l'égalité et la place des femmes dans les médias ont été proposées dans le projet de loi relatif aux droits des femmes qui devrait être prochainement discuté au Parlement. D'ores et déjà, le président du CSA a créé un groupe de travail sur les droits des femmes, présidé par Sylvie Pierre-Brossolette.
