Desde 2013, el Observatorio de la Igualdad entre Mujeres y Hombres en la Cultura y la Comunicación mide la posición de las mujeres en las profesiones culturales. La edición 2023 permite hacer balance de los progresos realizados... y los que quedan por hacer.
Por segunda vez consecutiva, la igualdad entre mujeres y hombres fue consagrada «gran causa nacional» por el Presidente de la República para toda la duración de este quinquenio. En el marco de su política activa de lucha contra las desigualdades vinculadas al sexo y al género y contra las discriminaciones y de su compromiso de prevenir y luchar contra las violencias y los hostigamientos sexuales y sexistas, el Ministerio de Cultura se dotó de un dispositivo, el Observatorio de la igualdad entre mujeres y hombres en la cultura y la comunicación que permite un análisis objetivo de las desigualdades entre los sexos en el sector cultural.
Publicado anualmente con motivo del Día Internacional de los Derechos de la Mujer, presenta cifras sobre la proporción de mujeres en la administración, las instituciones culturales y en el conjunto de los sectores que componen el campo cultural: patrimonio, creación artística, espectáculo, cine, audiovisual, libro, prensa, medios de comunicación... Resumen de esta undécima edición.
Más mujeres en puestos de responsabilidad
Los datos de esta nueva edición permiten poner de relieve el aumento de la proporción de mujeres en los puestos de responsabilidad, con 23 mujeres en 2022 de los 42 nuevos nombramientos a la cabeza de instituciones culturales pertenecientes al ámbito del Ministerio. « Estos nombramientos son decisivos para romper el techo de cristal y suscitar más candidaturas femeninas en el futuro, se alegra la ministra de Cultura, Rima Abdul Malak. Fuente de inspiración y eco de los debates de nuestra sociedad, ¡la cultura debe dar ejemplo! Acojo con satisfacción los importantes progresos realizados para que las mujeres ocupen un lugar más justo en los sectores de la cultura, pero el camino hacia la plena igualdad requiere mayores esfuerzos. »
Varias cifras van en aumento. El número de mujeres al frente de los establecimientos públicos de cultura (41% a 1er enero 2023 contra 30% en 2017), centros dramáticos nacionales (42% contra 27% en 2019) y directoras de asuntos culturales (44% contra 35% en 2019). Las mujeres son incluso mayoría en la dirección de los museos nacionales (68%), de las empresas del audiovisual público (60%) y en las comisarías de exposiciones de interés nacional (69%).
El famoso «techo de cristal» es más difícil de romper en las grandes empresas ya que de los cien primeros de los sectores culturales (en materia de volumen de negocios en 2019), se encuentra un 14 % de mujeres en los puestos de presidencia, dirección general o de dirección a 1 de enero de 2023, una cifra que cae incluso al 9 % en el sector del libro y de la prensa. El Observatorio demuestra la necesidad de intensificar estos esfuerzos en los centros nacionales de creación musical, los centros coreográficos nacionales, las óperas y las escenas de música actuales.
Mayoría en las escuelas, minoría en el mercado laboral
Desde la creación de laObservatorioLa misma tendencia se observa cada año: las mujeres son mayoría en la enseñanza superior de la cultura, ya que representan casi dos tercios de los efectivos en 2021-2022. Las ramas del patrimonio (82%) y de las artes plásticas (69%) son las más feminizadas.
Esta presencia mayoritaria debería garantizar una reserva numerosa y competente para garantizar una rotación paritaria en todos los sectores. Sin embargo, esto no ocurre en el mercado laboral, ya que las mujeres siguen siendo ligeramente minoritarias en las profesiones culturales, donde constituyen el 45% de los efectivos en 2019. Este es el caso de los arquitectos y fotógrafos (38% en 2019 a pesar de una cuota que se ha más que duplicado en veinte años), en las profesiones del espectáculo (34%) y los artistas plásticos (41%). En cambio, las mujeres siguen siendo mayoría entre las profesoras de arte (61%), los traductores y traductoras (75%) y las profesiones de la documentación y la conservación (74%).
Obras femeninas menos visibles
A pesar de los progresos registrados en el acceso de las mujeres a los medios de creación, producción y difusión, las obras de las mujeres siguen siendo menos adquiridas y menos programadas que las de los hombres. Por ejemplo, en el sector del espectáculo vivo y la danza, donde las mujeres realizan en promedio el 41% de las representaciones programadas en 2022-2023, y solo una cuarta parte de las 2.060 representaciones de ópera en la temporada 2022-2023 son dirigidas por una mujer. La misma tendencia en el sector cinematográfico, ya que las tres cuartas partes de las películas fueron realizadas por hombres en 2021, una parte que evoluciona muy lentamente desde hace diez años, y solo el 7 % de las mujeres están al mando de las películas de animación. Por último, en las artes plásticas, la paridad se alcanza o casi se alcanza en las adquisiciones de obras realizadas por mujeres: 52% en 2021 por el Fondo Nacional de Arte Contemporáneo, 42% por los fondos regionales de arte contemporáneo.
El monto medio de las ayudas concedidas es a menudo desigual y más bajo para las mujeres. De todas las disciplinas del espectáculo vivo, el 36% de los equipos receptores están dirigidos por mujeres, pero sólo reciben el 27% de las sumas totales. La situación es mejor para las autoras, cuyo porcentaje de solicitudes de apoyo a la creación y la traducción literaria era del 53% en 2022, pero el importe medio por ayuda asignado es inferior en un 15% al de los hombres. En el ámbito del cine, en 2021, de los 58 proyectos que se benefician del anticipo sobre ingresos del CNC, el 41% fueron realizados por mujeres. Pero el año 2022 se distingue doblemente firmando la menor diferencia registrada desde hace veinte años entre los presupuestos de las películas realizadas por mujeres y los realizados por hombres (-21,3%, contra -48,2% en 2021) y publicando un presupuesto medio para las películas estrictamente realizadas por mujeres al más alto nivel de la década.
Cada vez son menos las mujeres premiadas
El Observatorio destaca también el escaso número de premios concedidos a las obras femeninas, especialmente en el cine. Desde 1976, sólo el 8% de las películas premiadas en los Césares han sido realizadas por mujeres. Otro ejemplo internacional: ¡solo el 3% de los premios del Festival de Cannes fueron a las mujeres y una sola Palma de Oro en cincuenta años!
La situación es igualmente desfavorable para las mujeres para la música: 10% de artistas femeninas premiadas en las Victorias de la música del mejor álbum desde 1985. En el campo de la fotografía, aunque excesivamente representadas al comienzo de su carrera, las mujeres solo obtienen el 32% de los precios de fotografía emblemáticos de 2012 a 2019, aunque esta cifra aumentó al 50% el año pasado.
La situación mejora en la música clásica - donde las mujeres representan más de un tercio de los premiados - y en el teatro con un 40% de directoras seleccionadas o premiadas en los Molières. El libro es otro sector en el que se está acercando la igualdad con las mujeres bien representadas entre las ganadoras de los grandes premios literarios (52% de mujeres entre 2020 y 2022). En cambio, los jurados y las presidencias de jurado de estos premios siguen siendo mayoritariamente masculinos en 2022 - 71% excluyendo el premio Femina.