Die Schauspieler
Le ministère de la Culture a pris des initiatives importantes pour garantir l'égalité de traitement. Il a ouvert un ambitieux chantier en faveur de l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, mis en place des outils d'observation et d'analyse de la gestion des ressources humaines (observatoires sur les régimes indemnitaires et sur l'emploi contractuel), en s'appuyant sur l'action des hauts fonctionnaires à la prévention des discriminations, à la diversité et à l'égalité entre les femmes et les hommes. Un certain nombre de mesures destinées à favoriser l'emploi et l'accompagnement de personnes en situation de handicap ont été mises en œuvre depuis plusieurs années.
Seit 2016 ist eine Mission Vielfalt und Gleichstellung wurde beim Generalsekretär eingerichtet. Geleitet von Agnès SaalSie besteht aus zwei Personen (Philippe Chamoin und Delphine Harmel) und arbeitet in Zusammenarbeit mit allen Direktionen der Zentralverwaltung und der Personalabteilung.
Im Jahr 2016 hat das Kulturministerium das Netzwerk der Verantwortlich für die Prävention von Diskriminierung. Diese 120 Personen sind mit einem Missionsschreiben ausgestattet und haben die Aufgabe, die Politik der Gleichheit und Vielfalt innerhalb ihrer Struktur oder Einrichtung zu gestalten.
Der College of Diversity Die im Dezember 2015 eingesetzte und von der Ministerin geleitete Veranstaltung steht voll und ganz im Einklang mit den Maßnahmen des Kulturministeriums zur Förderung der kulturellen Vielfalt. Das Kollegium der Vielfalt vereint Künstler, Künstler, Künstler, Künstler, Künstler, Künstler, Intellektuelle und kulturelle Akteure, die ein anerkanntes Wort und eine anerkannte Aktion zu den Herausforderungen der Vielfalt haben und den Kampf für den gleichberechtigten Zugang aller Kulturen zu möglichst vielen Menschen fördern.
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