Im Rahmen des Engagements des Ministeriums für Gleichheit und Vielfalt und nach der Verleihung des AFNOR-Siegels für Gleichheit und Vielfalt im November 2017 unterzeichnete Kulturministerin Françoise Nyssen am Montag, den 25. Juni, die LGBT-Charta des Anderen Kreises, Vereinigung, die die Bekämpfung von Diskriminierungen im Zusammenhang mit der sexuellen Orientierung und der Geschlechtsidentität zum Ziel hat.
Diese Charta wurde 2012 auf Initiative von Autre Cercle und Accenture gegründet und verpflichtet das Ministerium, sicherzustellen, dass seine Praktiken keine Diskriminierung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen oder Transgender (LGBT) darstellenund dass die Vorteile und Rechte, die im Rahmen der Lebensarbeitszeitgestaltung, der Ehe, der Elternschaft und der Gesundheit gewährt werden, gut angepasst und allen Mitarbeitenden und Mitarbeiterinnen bekannt sind.
Das Kulturministerium ist das dritte Ministerium nach dem Ministerium für Solidarität und Gesundheit und dem Staatssekretariat für die Gleichstellung von Frauen und Männern, das diese Charta unterzeichnet hat, die bereits von 88 Unternehmen und Organisationen angestrebt wird.
Mit dieser Unterzeichnung verpflichtet er sich insbesondere,
- Schaffung eines integrativen Arbeitsumfelds für Lesben, Schwule, Bisexuelle und Transgender (LGBT);
- Gewährleistung gleicher Rechte und gleicher Behandlung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unabhängig von ihrer sexuellen Orientierung und Geschlechtsidentität;
- Unterstützung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die Opfer diskriminierender Äußerungen oder Handlungen sind;
- Messung von Fortschritten und Austausch bewährter Verfahren zur Weiterentwicklung des allgemeinen Arbeitsumfelds.
Das Ministerium für Kultur hat beschlossen, den Kampf gegen alle Formen der Diskriminierung, zur Förderung der Vielfalt und der Gleichheit, als Priorität seiner Personalpolitik zu etablieren: Dieser proaktive Ansatz verpflichtet ihn auch dazu,gegenüber seinen Dienstleistern und bei der Umsetzung der gesamten Kulturpolitik.
