Die französische Sprache feminisieren
Parität ist eine Herausforderung, der sich die französische Sprache stellen kann. Sie beruht weder auf der Transformation des Lexikons - es fehlt nicht an weiblichen Substantiven - noch auf der Grammatik, sondern im Wesentlichen auf der Verwendung. Unsere Sprache bietet genug Ressourcen, um Frauen, sowohl schriftlich als auch mündlich, so viel Sichtbarkeit und Aufmerksamkeit wie Männer zu geben.
Die Feminisierung der französischen Sprache ist eher eine Frage der Praxis als der Transformation. Unsere Sprache verfügt über die notwendigen weiblichen Wörter und Regeln, um diejenigen, die fehlen, leicht zu formen. Der Leitfaden Frau, ich schreibe deinen Namen... hat dies in dem Bericht unter Beweis gestellt und zahlreiche Verwendungen anerkannt Feminisierung von Berufs- und FunktionsnamenDie von der französischen Akademie am 28. Februar 2019 verabschiedete Richtlinie stellt einen entscheidenden Wendepunkt dar.
Wenn die Verwendung bestimmter Bezeichnungen für Frauen manchmal merkwürdig klingen kann, weil wir es nicht gewohnt sind, sie zu hören, oder weil uns ein Beispiel fehlt, reicht oft eine einzige Persönlichkeit aus, um einen Begriff wie Premierministerin oder Kanzlerin drängt sich auf.
Die Feminisierung ist Sache aller und aller Sie beruht auf einer verstärkten Verwendung weiblicher Bezeichnungen und einer Reihe redaktioneller Grundsätze wie der Verwendung von Epigenes - identisch mit dem Männlichen und dem Weiblichen -, die neutrale Formulierung - ein kollektiver Name statt eines Personennamens - oder die Verdopplung von Wörtern - alle und alle - um keine Präferenz zu erzielen.
Frau, ich schreibe deinen Namen...Der 1999 vom Institut National de la Langue Française herausgegebene Leitfaden enthält die bisher umfassendste Liste der Berufsnamen, Titel, Dienstgrade und Funktionen und enthält eine Reihe von Regeln zur Unterstützung der Feminisierung dieser Namen. Dieses Nachschlagewerk zeigt, dass es entgegen einigen Vorurteilen keine Schwierigkeiten gibt, die meisten Namen zu feminisieren, die oft seit mehreren Jahrhunderten bezeugt sind.
Ab derGedrucktes Buch, das jeder herunterladen kannATILF hat eine Datenbank Auflistung der Namen, durchsuchbar mit verschiedenen Suchkriterien, sowie Regeln für die Ausbildung.
In BelgienDie Direktion für die französische Sprache des Ministeriums der Föderation Wallonien-Brüssel hat 2020 den Leitfaden veröffentlicht Einschließen ohne auszuschließen. Inklusive gute Schreibpraxis.
Im QuébecDas Office québécois de la langue française veröffentlichte 2015 die Empfehlung Feminisierung von Personenbezeichnungen und Redaktion von Epidien.
In SchweizDie Bundeskanzlei hat 2020 den Leitfaden zur geschlechtsneutralen Formulierung der Verwaltungs- und Gesetzestexte des Bundes.
Das Generalsekretariat der Europäischen Kommission widmet das Kapitel «Die integrative Sprache» der Ausgabe 2021 Redaktioneller Leitfaden der Europäischen Kommission.
Das Ministerkomitee des Europarat nahm zwei Empfehlungen an, eine im Jahr 1990 zum Die Beseitigung des Sexismus in der SpracheDer andere 2007 über die Normen und Mechanismen zur Gleichstellung von Frauen und Männern (siehe Abschnitt A.6 «Beseitigung des Sexismus in der Sprache und Förderung einer Sprache, die den Grundsatz der Gleichstellung von Frauen und Männern widerspiegelt».
DerONU Femmes hat 2020 einen redaktionellen Leitfaden vorgelegt Inklusives Schreiben. Förderung der Geschlechtergleichstellung durch Sprache.
Das Büro der Sonderbeauftragten des Generalsekretärs derNATO für Frauen, Frieden und Sicherheit veröffentlicht im Jahr 2020 die NATO-Handbuch über die integrative Sprache.
Rundschreiben vom 21. November 2017 über die Regeln für die Feminisierung und die Abfassung der im Amtsblatt der Französischen Republik
Die Regierung, die in diesem Bereich nicht die Norm erlassen kann - die Freiheit der Meinungsäußerung, bei der jeder das Recht hat, nach eigenem Ermessen zu sprechen und zu schreiben -, hat sich entschieden, den Weg zu weisen, indem sie die öffentlichen Dienste ermutigt, den Frauen einen gerechten Platz einzuräumen. In diesem Rundschreiben werden verschiedene Lösungen empfohlen, wobei die Verwendung von Kurzformen durch einen Mittelpunkt oder eine andere grafische Trennlinie aus Gründen der Verständlichkeit und Klarheit ausgeschlossen wird, da die Verwaltung sich an alle unsere Mitbürger wenden muss.
Der Führer Für öffentliche Kommunikation ohne Geschlechterstereotypen (2022) Der Hohe Rat zur Gleichstellung von Frauen und Männern schlägt eine breite Palette von lexikalischen und redaktionellen Empfehlungen vor, auf die sowohl mündlich als auch schriftlich Bezug genommen werden kann, mit Ausnahme von verkürzten Verwaltungsformen.
Feminisierung von Berufsnamen, Funktion, Rang oder Titel. Bericht des Allgemeinen Ausschusses für Terminologie und Neologie, Oktober 1998
Rundschreiben vom 6. März 1998 über die Feminisierung von Berufsnamen, Besoldungsgruppen oder Titeln
Rundschreiben vom 11. März 1986 über die Feminisierung von Berufsnamen, Funktionen, Besoldungsgruppen oder Titeln
