Das Ministerium für Kultur (DRAC Bretagne) vereinbart mit der Stadt Rennes und Rennes Métropole, um die Gleichstellung von Frauen und Männern im künstlerischen und kulturellen Bereich zu fördern
Unterzeichnet am 15. November 2022 anlässlich einer Schulung zur Prävention von geschlechtsspezifischer und sexueller Gewalt, an der fast 200 Künstler und Kulturschaffende aus dem Gebiet der Stadt und Metropole Rennes teilnehmen, Das Übereinkommen umfasst vier Schwerpunkte:
- Förderung einer Kultur der Gleichheit
- Die berufliche Gleichstellung erreichen
- Bekämpfung geschlechtsspezifischer und sexueller Gewalt
- Schaffung einer angemessenen Governance
Der Geltungsbereich dieses Übereinkommens erstreckt sich auf die Gesamtheit der kulturellen Akteure und Strukturen des Gebiets, die die Hochschulen, aber auch die Festivals und Messen umfassen.
Benoit Careil für die Stadt Rennes, Isabelle Chardonnier für die DRAC Bretagne und Tristan Lahais für Rennes Métropole haben die Konvention © DRAC Bretagne unterzeichnet
Das gemeinsame Ziel der Vertragsparteien besteht darin, Förderung der Gleichstellung von Frauen und Männern im Bereich Kunst und Kultur.
Nutzend auf Beschaffung im 2017 und der Erneuerung im Jahr 2022 des Double Label Gleichheit und Vielfalt Das von der AFNOR herausgegebene Kulturministerium, das sich stark für eine proaktive Politik zugunsten dieser vorrangigen gesellschaftlichen Herausforderungen einsetzt, hat eine fahrplan Ziel ist es, einen Gleichstellungsansatz innerhalb des Ministeriums, aber auch in der gesamten Kulturpolitik des Ministeriums zu fördern. Die Bekämpfung von geschlechtsspezifischer und sexueller Gewalt und Belästigung im Kultursektor fällt unter dieselben Leitlinien.
Als dezentralisierter Dienst des Kultusministeriums in der Region erklärt die DRAC Bretagne die Umsetzung dieses Fahrplans in Absprache mit den Gebietskörperschaften auf regionaler Ebene.
Die DRAC hat damit dazu beigetragen, die Hochschulen im Kulturbereich in das vom Präfekten der Region unterzeichnete regionale und akademische Übereinkommen 2021-2024 über die Gleichstellung von Männern und Frauen im Bildungssystem der Bretagne einzubeziehen der Rektor der Akademie der Bretagne und 12 bretonische Gebietskörperschaften, darunter die Stadt Rennes. Sie arbeitet nun daran, Partnerschaften mit den lokalen und regionalen Gebietskörperschaften zu entwickeln, damit das gemeinsame und ehrgeizige Ziel der Gleichstellung von Männern und Frauen in der Kulturpolitik und von den Akteuren des Sektors besser umgesetzt wird.
Die Stadt Rennes verfolgt auch eine proaktive Politik zur Förderung der tatsächlichen Gleichstellung von Frauen und Männern, seit der ersten Charta «Rennes Stadt zugänglich» im Jahr 1989, der Schaffung einer «Mission Rechte der Frauen» 1995 die Unterzeichnung der Europäischen Charta für die Gleichstellung von Frauen und Männern im Jahr 2006 und die Einführung eines kommunalen Aktionsplans für die Gleichstellung von Frauen und Männern seit 2013. Die Stadt Rennes ist auch die erste europäische Verwaltung, die das AFNOR-Label "Berufliche Gleichstellung" im Jahr 2008 erhalten hat, das seitdem erneuert und 2014 auf die Metropole erweitert wurde. In diesem Rahmen wird alle drei Jahre ein Aktionsplan zur beruflichen Gleichstellung erneuert.
Darüber hinaus enthält die territoriale Strategie der Stadt Rennes für Sicherheit und Verbrechensverhütung einen spezifischen Schwerpunkt, der darauf abzielt "Verbesserung der Betreuung der Opfer, insbesondere der Opfer geschlechtsspezifischer und sexueller Gewalt, und Förderung des Zugangs zum Recht."
Die Stadt Rennes, Rennes Métropole und das kommunale Sozialaktionszentrum berichten seit 2015 über die Umsetzung ihrer Verpflichtungen zur Gleichstellung von Frauen und Männern. Bisher wurden dem Stadtrat und dem Stadtrat fünf Berichte vorgelegt.
Diese Konvention zur Gleichstellung von Frauen und Männern in der Kultur, die zwischen dem Staat und den Gebietskörperschaften unterzeichnet wurde, ist eine Premiere, und viele Gebietskörperschaften tragen, lehnen und fördern diese Politik ebenfalls.