Sehr geehrte Frau Abgeordnete,

Meine Damen und Herren Präsidentinnen und Präsidenten,

Meine Damen und Herren Direktoren und Direktoren,

Meine Damen und Herren,

Ich freue mich sehr, heute in diesem neuen Gleichstellungsausschuss bei Ihnen zu sein. Ich möchte jedem von euch für eure Teilnahme an diesem Austausch danken, den ihr mit euren vielfältigen Erfahrungen und Ansichten bereichern werdet. 

In einer Zeit, in der wir alle sehr stark mobilisiert sind, um die schrecklichen Auswirkungen der Gesundheitskrise auf die Kulturwelt zu bewältigen, Es ist unabdingbar, weiterhin entschlossen und wirksam daran zu arbeiten, die anderen wichtigen Kämpfe voranzubringen, die wir langfristig zu führen haben.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern, die Bekämpfung von Diskriminierung, Gewalt und sexueller und geschlechtsspezifischer Belästigung sind selbstverständlich vorrangige Ziele.

Die Gleichstellung von Frauen und Männern ist für die Fünfjahresperiode ein wichtiges Anliegen des Kultusministeriums, das als erstes einen Ausschuss zu diesem Thema eingerichtet hat.

Wie Sie wissen, habe ich, da ich dies bereits im übrigen sagen konnte, besonderes Augenmerk auf die Einhaltung dieser grundlegenden Anforderung gelegt. Und wir wissen, dass trotz des Ausmaßes der in den letzten Jahren erzielten Fortschritte, die ich begrüßen möchte, die Welt der Kultur immer noch viel zu oft der Rahmen für inakzeptable Situationen ist.

Die Ungleichheiten und die Gewalt, mit denen Frauen konfrontiert sind, sind heute allgemein bekannt, werden beobachtet und analysiert.

Ich möchte im übrigen den Mut all jener würdigen, die es wagen, das Wort zu ergreifen, um den Mißbrauch, dessen Opfer sie waren oder sind, öffentlich anzuprangern.

Wenn es nicht Sache der Öffentlichkeit ist, über diese oder jene individuelle Situation zu urteilen oder Schuldige zu benennen, sind diese Wortmeldungen notwendig, weil sie die strukturellen Mechanismen aufzeigen, die sie möglich gemacht haben. Sie tragen in Ergänzung zu den uns zur Verfügung stehenden statistischen Daten dazu bei, uns die Mittel an die Hand zu geben, um angemessen und wirksam zu handeln, um alle unsere Bürger zu schützen und ihnen die gleichen Chancen zu geben.

Angesichts dieser Realität, die nicht länger ignoriert werden kann, können wir nicht mehr zurück!

Wir müssen die Mittel bereitstellen, um sicherzustellen, dass die Gleichstellung nicht mehr nur ein gemeinsames Ziel ist, sondern dass sie in jedem Kulturkreis in einem nahen und realistischen Zeithorizont in Taten umgesetzt wird.

Diese Bewegung ist im Gange. Dieses Komitee ist eines der konkreten Zeichen dafür. Seit seinem letzten Treffen, das mehr als ein Jahr zurückliegt, wurden aufgrund der außergewöhnlichen Situation, in der wir uns befinden, viele Fortschritte erzielt.

Diese Fortschritte verdanken wir der Mobilisierung der öffentlichen Institutionen, aller ihrer Partner und der Interessengruppen. Wir verdanken dies der Beteiligung jedes einzelnen von Ihnen, die Sie an diesem Ministerausschuss teilnehmen.

Diese Fortschritte gehen mit einer grundlegenden Bewegung einher, die alle Berufssektoren betrifft und die die französische Gesellschaft in all ihren Bestandteilen betrifft. Diese Entwicklungen, diese Revolution, rufen eine leidenschaftliche Debatte hervor, die oft hitzig und sogar offen konfliktreich ist und den Weg für manchmal radikale Positionen ebnet.

Die Welt der Kultur steht übrigens im Epizentrum dieser Debatten, und deshalb müssen wir mit besonderer Verantwortung entschlossen und konstruktiv in einem klaren und besonnenen Geisteszustand arbeiten.

Wie ich bereits sagte, gibt es viele Errungenschaften, die wir bereits jetzt vorweisen können.

Es ist mir völlig unmöglich, in wenigen Worten eine vollständige Bilanz zu ziehen, und die folgenden Beiträge werden es ermöglichen, einen umfassenderen Überblick über die in jedem der Kulturbereiche durchgeführten Initiativen zu geben.

Ich denke dabei insbesondere an den Film- und den audiovisuellen Sektor, der in dieser Hinsicht sehr aktiv ist.

Die dritte Tagung der Assises for Equality, Parity and Diversity, die vor einigen Wochen stattfand, bot Gelegenheit, eine Bestandsaufnahme dieses Themas vorzunehmen.

Auf der Konferenz wurden die Maßnahmen vorgestellt, die aus dem gemeinsamen Engagement der Fachkräfte und des NQR entstanden sind, und insbesondere die Bedingungen für die Auszahlung von Beihilfen zur Einhaltung strenger Verpflichtungen zur Verhütung und Aufdeckung sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt.

Es ist ein äußerst starker Akt, der alle Akteure der Branche in die Verantwortung nimmt und die Einführung konkreter und wirksamer Mittel zum Nutzen aller gewährleistet.

Ich begrüße die Einführung eines ähnlichen Ansatzes für den Musiksektor.

Seit einigen Tagen ist der Zugang zu den Hilfen des Nationalen Musikzentrums von der Einhaltung eines Protokolls zur Prävention und Behandlung von Situationen sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt abhängig.

Dieses Protokoll, das in enger Abstimmung mit den Vertretern aller betroffenen Berufsgruppen ausgearbeitet wurde, sieht vor, dass die Arbeitgeber die Ausbildung ihrer ständigen Teams und aller Beteiligten sicherstellen, damit jeder einzelne in der Lage ist, zu identifizieren, die Problemsituationen zu erkennen. Ein wirksames Warnsystem muss zugänglich sein, damit jede Situation behandelt und angemessen beantwortet wird. Der Schutz der mutmaßlichen Opfer und eventueller Zeugen muss ebenfalls gewährleistet sein.

Die Arbeit des CNM für die Gleichstellung von Frauen und Männern beschränkt sich nicht nur auf die Einführung dieses Protokolls zur Bekämpfung von Gewalt. Sie beruht auf einem umfassenden Ansatz, der darauf abzielt, die Initiativen der Akteure des Sektors durch spezifische Beihilfen, deren Betrag ständig zunimmt, sowie eine Beobachtungskomponente zu fördern.

So werden wir sehr bald die Ergebnisse der Studie über die Stellung der Frauen auf den Festivals in allen Musikfeldern kennen. Festivals sind ein besonders interessantes Studienfeld, das in dem Maße, in dem diese Veranstaltungen eine treibende Kraft bei der Förderung der Talente und der beruflichen Laufbahn der Künstler sind, wertvolle Lektionen liefern dürfte.

Auf dem langen Weg zur Gleichstellung können wir auf zahlreiche Initiativen von Musikprofis zählen. Um nur eines zu nennen, möchte ich unter vielen Projekten und Leistungen den großen internationalen Dirigentenwettbewerb «La Maestra» erwähnen, der von der Pariser Philharmonie und dem Paris Mozart Orchestra organisiert wird. Da Frauen in diesem Beruf nur in sehr geringem Maße vertreten sind, wünsche ich mir, dass dieser Wettbewerb fortgeführt werden kann, denn es ist von entscheidender Bedeutung, dass Dirigentinnen eine Sichtbarkeit haben, die ihrem Talent entspricht.

Ein weiterer Bereich, dem wir besondere Aufmerksamkeit widmen müssen, sind die Medien.

Der Bericht, den mir die Abgeordnete Céline Calvez im vergangenen September über die Rolle der Frauen in den Medien in Krisenzeiten vorgelegt hat, hat eine gründliche Diagnose der Lage in der Presse und in den audiovisuellen Medien gestellt, deren Lehren aus der Kriseüber die Krisenzeiten hinaus. Die in diesem parlamentarischen Bericht ausgesprochenen Empfehlungen fließen in unsere Diskussionen mit Vertretern des Sektors, die den Willen teilen, die Parität sowohl unter den Fachleuten des Sektors als auch bei den von ihnen produzierten und verbreiteten Informationsinhalten zu fördern. Von den 26 Empfehlungen des Berichts werden 24 mit Unterstützung der Gleichstellungsministerin Elisabeth Moreno in Verbindung mit dem CSA und natürlich dank der Beteiligung der Medien selbst umgesetzt. Diese Empfehlungen werden dazu beitragen, die Stellung der Frauen in den Medien strukturell zu verbessern.

Das starke Engagement des Kulturministeriums für die Gleichstellung von Frauen und Männern und die Bekämpfung von Gewalt und Diskriminierung am Arbeitsplatz bedeutet auch, dass es selbst in diesem Bereich ein absolutes Vorbild ist.

Dafür reicht die einstweilige Verfügung nicht aus.

Die Prävention und Behandlung solcher Tatsachen und Handlungen erfordert Know-how, aber vor allem Know-how. Aus diesem Grund war es unerlässlich, die Fachkräfte meines Ministeriums besser auszustatten und ihre Begleitung zu verstärken.

Ich habe daher gerade eine Reihe von «Reflex»-Merkblättern an alle meine Dienststellen und öffentlichen Einrichtungen, einschließlich der Schulen, gerichtet. Diese Merkblätter bieten operative Unterstützung, um die Teams bei der Ermittlung und Meldung von Vorfällen, der Durchführung von Verwaltungsverfahren und gegebenenfalls strafrechtlichen Maßnahmen konkret zu unterstützen.

Diese Informationsblätter erinnern auch an die Notwendigkeit, eine Kultur der Gewaltprävention, der Erfassung von Meldungen und der Begleitung von Opfern zu entwickeln.

Sie erinnern an die Bedeutung der bestehenden Meldekanäle innerhalb des Ministeriums, insbesondere der AlloDiscrim/AlloSexism-Überwachungszellen.

Ergänzend ist es jedoch unerlässlich, dass die Betreuer ihre Rolle voll wahrnehmen und ihre Verantwortung wahrnehmen. Daher habe ich meine Verwaltung gebeten, die Herausforderungen der Prävention von Gewalt und der Achtung der Gleichheit in den Missionsbriefen der Führungskräfte sowie in den Managementdialoginstrumenten, die zwischen meinem Ministerium und seinen Einrichtungen eingerichtet wurden, zu verallgemeinern und zu bekräftigen öffentlich.

Ich lege besonderen Wert auf die Bekämpfung von sexueller und geschlechtsspezifischer Gewalt und Belästigung in den Schulen, denn hier treffen sich junge Menschen in einer entscheidenden Phase ihres beruflichen Werdegangs und ihres Lebensweges, und die Arbeits- und Lebensgewohnheiten in der Gesellschaft.

Ich weiß, daß die nationalen Hochschuleinrichtungen unter der Aufsicht des Kultusministeriums bereits mit diesem Kampf beschäftigt sind, der eine langfristige Mobilisierung erfordert. Sie führen Maßnahmen durch, um konkret auf Situationen von Gewalt und sexueller und sexistischer Belästigung zu reagieren.

Um diese Bewegung zu unterstützen, wünsche ich mir, daß alle von mir erwähnten «Reflexe»-Merkblätter durch ein spezifisches Informationsinstrument für die Schüler der Schulen ergänzt werden. Ich wünsche mir, dass dieses «Ergänzungskit» bis Mitte Februar zusammengestellt wird und dass an seiner Ausarbeitung Vertreter der Schulen beteiligt werden, damit es den Realitäten vor Ort angepasst wird.

Darüber hinaus hoffe ich, dass die nationalen Schulen ihren Schülern Sensibilisierungs- und Schulungsmaßnahmen zur Bekämpfung von sexueller und sexistischer Gewalt und Belästigung anbieten können. Um dieses Ziel schnell umzusetzen, wird das Ministerium sie finanziell unterstützen.

Neben den kulturellen Hochschulen, die an vorderster Front unserer Arbeit stehen müssen, müssen wir darauf achten, alle kulturellen Akteure in unseren Gebieten zu mobilisieren.

Dies ist der Sinn des Aktionsplans für die Gleichstellung von Frauen und Männern, den das Kulturministerium gemeinsam mit den Verbänden der Gebietskörperschaften ausarbeitet.

Dieser Aktionsplan ist im Rahmen des Rates der Territorien für Kultur konzipiert, dieses wesentliche Gremium, das es ermöglicht, das Handeln des Staates mit dem äußerst wichtigen Handeln der Gebietskörperschaften in Verbindung mit den DRAC zu verknüpfen. Der Inhalt dieses Aktionsplans wird auf einer der nächsten CTC-Sitzungen vorgestellt.

Es wird gemeinsame Prioritäten festlegen und die Mittel festlegen, die sich alle verpflichten werden, um konkrete Maßnahmen an allen kulturellen Orten, insbesondere an den kulturellen Orten der Nähe, wie Bibliotheken und Mediatheken in ganz Frankreich, zu ergreifen.

Schließlich zeigen die Erhebungen über die Zusammensetzung der Teams in den Unternehmen im Bereich Kunst und Kultur ein noch unausgewogenes Bild von der Stellung der Frauen. Die Strategie zur Beschleunigung der Kultur- und Kreativwirtschaft des Ministeriums für Kultur, die mit 400 Mio. EUR aus dem vierten Investitionsprogramm für die Zukunft ausgestattet ist, bietet uns eine einzigartige Gelegenheit, die Stellung der Frauen in der Kulturwirtschaft zu verbessern. Dies ist eine wichtige Aufgabe, für die es meines Erachtens unerläßlich war, im Rahmen dieser Strategie der Beschleunigung einen Schwerpunkt zu setzen, der Gleichheit, Gleichheit und Vielfalt hervorbringt.

Dies sind also die strukturellen Achsen der Maßnahmen, die das Kulturministerium zusammen mit allen institutionellen Akteuren für die Gleichstellung durchführt, Vereinigungen, Kulturschaffende, die konkrete und wirksame Lösungen vorschlagen, damit unser Land jeden Tag auf dem Weg zu echter Gleichheit vorankommt.

Wir alle sind uns bewusst, dass wir noch nicht am Ende des Weges sind. Aber jede Errungenschaft ist ein entscheidender Schritt, der uns dem Ziel der gesamten Regierung näher bringt: der Gleichstellung von Frauen und Männern.

Ich überlasse Ihnen nun das Wort, damit Sie uns mitteilen können, welche Maßnahmen in den von Ihnen vertretenen Bereichen ergriffen wurden. Ich bin Ihnen dankbar.