Das Kulturministerium veröffentlicht am 8. März zum Internationalen Tag der Frauenrechte die Ausgabe 2018 der Beobachtungsstelle für die Gleichstellung von Frauen und Männern.

Jedes Jahr in enger Zusammenarbeit mit den zentralen Verwaltungsstellen, den dem Ministerium unterstehenden Einrichtungen und den Organisationen für die kollektive Wahrnehmung von Urheberrechten und Berufsrechten, Dieser Bericht liefert ein Zahlenbild der Verteilung von Frauen und Männern in den verschiedenen Bereichen und Berufen der Kultur und der Kommunikation.

Anteil der Frauen in Führungspositionen, in Verwaltungsräten, Förderausschüssen und Beratungsgremien, Prüfungs- und Prüfungsausschüssen, Präsenz von Frauen in der Kunstplanung und in den Medien, Anteil der Frauen, die die Weihe empfangen (Literaturpreise, Musiksiege, Cäsar, nationale Orden usw.), Unterschiede in Ausbildung, Beschäftigung und Entlohnung werden im sechsten Jahr in Folge dargestellt.

Während die Gleichstellung von Frauen und Männern im Fünfjahreszeitraum «große nationale Sache» war und das Kulturministerium im Oktober 2017 als erstes das Label Égalité von Afnor erhielt, diese Ausgabe 2018 zeigt sowohl die Zunahme der Gleichstellung in den Beschäftigungsbereichen, insbesondere dank des seit 2012 geltenden Rechtsrahmens, als auch die anhaltende Benachteiligung von Frauen, insbesondere in Bezug auf das Arbeitsentgelt; Zugang zu Führungspositionen, Produktionsmitteln und künstlerischer Hingabe. So sind nur noch 36 % der Frauen in den Führungspositionen des Ministeriums für Kultur, 31 % in der Leitung von Kultureinrichtungen mit Siegel, nur 10 % in der Leitung der 100 größten französischen Kulturunternehmen, und das durchschnittliche Lohngefälle liegt bei 18% zum Nachteil von Frauen in Kulturunternehmen.

Diese in Zahlen objektivierten Ungleichheiten weisen mit zunehmender Entschlossenheit und messbaren Zielen den Weg zu einer wirklichen Gleichheit als Garant einer gerechteren Gesellschaft. Der Fahrplan Gleichheit 2018-2022, den Kulturministerin Françoise Nyssen am 7. Februar 2018 vor dem Ministerkomitee Gleichheit vorgelegt hat, enthält starke Verpflichtungen, die durch ihre Ambitionen und ihren Voluntarismus zielen darauf ab, die hier aufgezeigten Unterschiede deutlich zu verringern und von der Gleichberechtigung zur Gleichheit in der Praxis überzugehen.