Rede von Aurélie Filippetti, Ministerin für Kultur und Kommunikation, bei der Debatte über die Rolle der Frauen in Kunst und Kultur im Senat am Mittwoch, 16. Oktober 2013

Sehr geehrter Herr Präsident,

Meine Damen und Herren Senatorinnen und Senatoren

Der Titel Ihres Informationsberichts im Namen der Delegation für die Rechte der Frau, «Der Platz der Frauen in Kunst und Kultur: Die Zeit ist reif für Taten», gefällt mir sehr. Dieser Titel könnte eine Art Motto der Aktion sein, die ich seit über einem Jahr an der Spitze des Ministeriums für Kultur und Kommunikation führe. Es ist genau das, was ich tun möchte und was ich zu tun begann.

Ich freue mich daher, heute Abend von der Delegation für die Rechte der Frau eingeladen worden zu sein, um über diese Aktion zu sprechen.

Diese Frage der Gleichstellung von Frauen und Männern ist in der Tat zu einem vollwertigen Thema innerhalb des Ministeriums für Kultur und Kommunikation geworden, das wir querschnittsgewandt angehen. Im Übrigen begrüße ich die Anwesenheit von Nicole Pot in diesem Plenarsaal, die für diese Angelegenheiten im Ministerium zuständig ist.

Nach dem Interministeriellen Ausschuss für die Rechte der Frau und die Gleichstellung der Geschlechter unter dem Vorsitz des Premierministers im vergangenen November habe ich meinen Fahrplan umgesetzt.

Deshalb habe ich bereits im März ein Komitee für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Kultur und Kommunikation eingerichtet, das rund 40 Akteure aus Kultur und Medien zusammenbringt. Ich war sehr zufrieden mit der einstimmigen Teilnahme aller Frauen und Männer, die wir um Teilnahme an diesem Ausschuss gebeten haben.

Zunächst galt es, das Unsichtbare «sichtbar zu machen», also die Diskriminierung, wie Sie in Ihrem Bericht vorschlagen. Es ist bereits ein Mittel, um diese Ungleichheiten zu bekämpfen. Es ist auch ein Weg, Unwissenheit oder, schlimmer noch, Gleichgültigkeit zu bekämpfen.

Ich habe mich daher auf die Beobachtungsstelle für Gleichstellung in Kultur und Kommunikation gestützt, eine Studie, die sehr aussagekräftige Informationen über Ernennungen, Gehälter und Zeitpläne sammelt, aber auch über den Zugang zu Produktionsmitteln in allen Bereichen der Kultur, ein Thema, das Myriam Marzouki bei ihrer Anhörung vor Ihrer Delegation angesprochen hat.

Veröffentlicht am 1^{sich setzen} Diese Studie wird Anfang 2014 aktualisiert und durch Daten aus dem Filmsektor ergänzt. Sie soll natürlich regelmäßig aktualisiert und erweitert werden.

Damit kann ich auf eine der sehr zutreffenden Bemerkungen von Corinne Bouchoux antworten, die daran erinnerte, dass es Studien gab, diese aber nicht ausreichend befolgt wurden.

Ich möchte Bewertungen durchführen, um die Auswirkungen der von uns durchgeführten Maßnahmen zu ermitteln.

Dann war eine Politik der Anreize erforderlich, denn auf diese Weise vollzieht sich auch der Wandel.

Ich beschäftige mich besonders mit drei Bereichen, die im Übrigen die von der Delegation für die Rechte der Frau ermittelten vorrangigen Vorhaben weitgehend überschneiden: Bekämpfung von Stereotypen, den Gründerinnen ihren vollen Platz einzuräumen und die Stellung von Frauen in Führungspositionen zu fördern. Hier sind wir nun.

Die Medien stehen im Mittelpunkt des Kampfes gegen Stereotypen. Das Bild steht nämlich im Mittelpunkt der Darstellung, die man der Gesellschaft und den anderen gibt, und damit im Mittelpunkt der Identifikationsprozesse, mit denen kleine Mädchen und Jungen von klein auf konfrontiert sind.

Das Bild hat auch einen sehr starken Einfluss auf die Bildung von Ideen und den Aufbau von Gewissen.

Wir müssen also dafür sorgen, dass diese Repräsentationen, die von den Medien vermittelt werden, die Gesellschaft und nicht ihre Blockaden widerspiegeln und dazu beitragen, die Repräsentation von Frauen in die richtige Richtung zu bringen.

Wie ich am 8. Juli dieses Jahres anlässlich des Kolloquiums France Télévisions «En avant tous» über die Stellung und Vertretung von Frauen im Fernsehen sagte, Die Rolle des öffentlich-rechtlichen audiovisuellen Dienstes ist entscheidend für die Bekämpfung von Diskriminierungen und Stereotypen. Der öffentliche Dienst muss in diesem Bereich vorbildlich sein.

Der SAL wird künftig die Aufgabe haben, besondere Wachsamkeit in Bezug auf die Gleichbehandlung von Frauen und Männern zu üben, insbesondere um ein besseres Bild der Frauen im audiovisuellen Bereich zu fördern. Dies geschieht insbesondere durch die Bekämpfung geschlechtsspezifischer Stereotypen und erniedrigender Bilder in den der Öffentlichkeit zur Verfügung gestellten Programmen. In diesem Zusammenhang freue ich mich, dass der neue Vorsitzende des CSA zusammen mit dem Kollegium beschlossen hat, eine Arbeitsgruppe für die Rechte der Frauen unter dem Vorsitz von Sylvie Pierre-Brossolette einzusetzen. Ich weiß, dass Ihnen das wichtig ist.

Die Bekämpfung von Stereotypen erfordert auch Bildung und damit unsere Schulen: Wir müssen unsere Jugendlichen davon überzeugen, dass es keine Berufe oder Berufe gibt, die im Wesentlichen Frauen - oder Männern vorbehalten wären! - Frauen verboten sind, und es gibt auch innerhalb dieser Zweige oder Berufe keine Ebenen, über die hinaus die Ambitionen der Frauen auf die Klippe der Mutterschaft gestellt werden sollten. Wir müssen daran arbeiten, die Orientierungen und die Ausbildung zu verbessern, damit jeder und jeder alle Chancen nutzen kann, die ihm sein Talent bietet.

Das gilt für alle Bereiche, aber das gilt besonders für die Kultur, wo es enorme Ungleichheiten in der Arbeitsteilung gibt. Der Kultursektor besteht zwar aus fortschrittlichen Kreisen, die ein Bild von der Welt vermitteln wollen und häufig zu ihrer Entwicklung beitragen wollen, Leider gibt es in der hierarchischen und sozialen Organisation, die in den kulturellen Kreisen vorherrscht, dieselben Mechanismen der Diskriminierung von Frauen wie anderswo - manchmal sind sie sogar schlimmer als anderswo.

Muss man das im Namen einer etwas veralteten Konzeption des «schöpferischen Genies» erklären, einer Art demiurgischer Macht, die den Menschen vorbehalten bleiben sollte? Oder, um Nietzsche zu paraphrasieren, der sich selbst auf die Ältesten stützte, ein anderer Ausdruck des libri aut liberi - Bücher oder Kinder -, als könnte man nicht gleichzeitig eine schöpferische Kraft des Künstlers ausüben und Kinder haben, da es absolut unerträglich ist, parallel zu zwei Universen zu gebären?

Wir müssen also daran arbeiten, diesen Vorstellungen Raum zu geben, die zu dieser großen Ungleichheit und Arbeitsteilung in den kulturellen Kreisen führen, die nicht mehr stattfinden darf.

In diesem Zusammenhang möchte ich die hervorragende Arbeit der Universcience würdigen, die dem jungen Publikum Workshops zur Sensibilisierung für die Frage der Stereotypen und Vorurteile über die Stellung der Frau in der Wissenschaft und in der Gesellschaft im Allgemeinen bietet und arbeitet an der Vertretung von Frauen in Ausstellungen.

Ich wünsche mir auch, dass die Hochschulen im Zuständigkeitsbereich meines Ministeriums sich dieser Probleme annehmen und die Schüler für diese Fragen sensibilisieren können. Dies geschieht nicht von selbst: Auch hier sind die Schulleiter oft Schulleiter, und wir müssen noch daran arbeiten, das Niveau der weiblichen Führungskräfte im Bereich der kulturellen Hochschulbildung zu verbessern.

Ich habe auch Verständnis für die Frage der sexuellen Belästigung an Kunstschulen, die Sie in Ihrem Bericht angesprochen haben. Für diejenigen, die dem Ministerium für Kultur und Kommunikation unterstehen, bitte ich um eine Bestandsaufnahme. Bis jetzt, mit Ausnahme einiger sehr spezifischer Fälle, hatte ich keine besonderen Nachrichten, aber Sie können sich darauf verlassen, dass ich diesem Thema besondere Aufmerksamkeit widmen werde, Frau Senatorin.

Die Repräsentation der Frauen geht natürlich auch über die symbolische Dimension. Wir sind im kulturellen Feld und ich freue mich, auch ich die Schlussfolgerungen des Berichts von Philippe Bélaval an den Präsidenten der Republik über die Notwendigkeit, Frauen in das Pantheon aufzunehmen, um ihren außergewöhnlichen Werdegang als Kämpfer anzuerkennen, Entweder Bürgerin oder Heldin des Widerstands.

Es ist jedoch auch wahr, dass einige Künstlerinnen viel zu unserem Land beigetragen haben. Ich denke insbesondere an Marguerite Yourcenar, die erste Frau an der französischen Akademie, an Marguerite Duras, an Simone de Beauvoir, oder an Josephine Baker, eine intelligente, mutige Frau, die im Widerstand engagiert ist, aber deren Karriere als Tänzerin sicherlich ein wenig Aufregung hervorrufen würde, wenn sie geehrt werden sollte - das ist eine weitere Form der Diskriminierung...

Wie auch immer, es gibt viele Beispiele für brillante Frauen, die ihren Platz im Pantheon haben werden.

In den letzten sechs Monaten haben wir die Hebel definiert, die uns in die Lage versetzen, die Situation weiterzuentwickeln. Ich habe meine Tätigkeit und die meines Ministeriums auf mehrere Aspekte konzentriert.

Erstens werden die Verträge, die das Ministerium mit den verschiedenen Institutionen verbinden, künftig Klauseln zur Förderung der Gleichstellung enthalten - in Bezug auf Ernennungen, Gehälter, aber auch in Bezug auf die Stellung der Frauen in den Programmen, unter Wahrung der Freiheit der Programmierung. Gleiches gilt für die öffentlichen Medien bei der Erneuerung von Ziel- und Mittelverträgen.

Im Rahmen einer «Season Equal» wurde ein Brief an die Leiter der 270 Kultureinrichtungen im Bereich der darstellenden Kunst geschickt, um sie zu veranlassen, den Trend umzukehren, indem sie allen Künstlerinnen sowohl bei der Programmierung als auch bei der Verteilung der Produktionsmittel einen gerechteren Platz einräumen. Auch dies geschieht unter Wahrung der Planungsfreiheit der Schulen - die ein unantastbarer Grundsatz sein muss.

In Bezug auf die Beförderung von Frauen in Führungspositionen habe ich eine dynamische Nominierungspolitik verfolgt.

Ich danke Maryvonne Blondin, dass sie an die Grundsätze erinnert hat.

Françoise Laborde sprach über die Ernennung von Irina Brook zum Leiter des Nationalen Theaterzentrums von Nizza. Sie ist jedoch nicht die einzige Frau, die ich ernannt habe.

Ich gehe davon aus, dass 90% der Führer Männer sind. Angesichts der sogenannten institutionellen Blockade wollte ich eine Bewegung anstoßen, die ich fortsetzen werde, um die Erneuerung unserer Institutionen zu fördern.

Als Antwort auf Senator Legendre, bezüglich dieser Nominierungspolitik, habe ich die Männer nicht dazu gebracht, Frauen zu nominieren. Es gab Regeln für die Anzahl der aufeinanderfolgenden Amtszeiten von Schulleitern.

Am Ende ihrer Amtszeit habe ich deutlich gemacht, dass es an der Zeit ist, die Regeln durchzusetzen - denn die Regeln müssen für alle und auf dem gesamten Territorium der Republik gleich sein. Schließlich werden wir, die gewählten Vertreter, aufgefordert, die Kumulierung der Mandate zu begrenzen. Dies kann auch für öffentliche Einrichtungen gelten, auf jeden Fall für die des Ministeriums für Kultur und Kommunikation.

Diese Entscheidungen stellen nicht das künstlerische Talent derer in Frage, die an der Spitze der Einrichtungen standen. Im vorliegenden Fall betrafen nur ihre Funktionen als Unternehmensleitung und nicht ihre Fähigkeit zur Produktion oder Gründung.

Im Gegenteil, diejenigen, die nicht mehr Direktor der Einrichtung sind, werden in Bezug auf Subventionen für die Rückkehr in Gesellschaft begleitet.

Ich habe mir gewünscht, dass diese Ernennungen Anlass zur Erneuerung geben. Dies soll durch die Förderung einer besseren Präsenz der Frauen an der Spitze der Einrichtungen erreicht werden.

Ich habe also von Anfang an ein Rundschreiben an die Präfekten und die DRAC mit der Forderung, dass bei der Zusammensetzung der Auswahlausschüsse für die Posten der Leiter der Institutionen im Bereich der darstellenden Kunst und der bildenden Künste die Parität angestrebt wird, und dass die Kandidatenlisten, die von diesen Jurys aufgestellt werden, ebenfalls paritätisch sind oder zumindest auf Parität abzielen - es gibt in der Regel vier Kandidaten auf diesen Listen.

Die Ergebnisse waren äußerst positiv und aussagekräftig: Allein die Einrichtung paritätischer Auswahlausschüsse - und wie man weiß - hat dazu geführt, dass mehr als 50 % der Bewerbungen von Frauen eingegangen sind, verglichen mit weniger als 20 % zuvor.

Wir sprechen von psychologischen Blockaden, Schüchternheit oder Unterbewertung von Frauen, aber institutionelle Mechanismen helfen, diese Blockaden zu beseitigen.

So konnten wir Irina Brook am Nationaltheater von Nizza nominieren.

Ganz allgemein habe ich seit meiner Ankunft im Ministerium für Kultur und Kommunikation neun Leiter der nationalen Dramatischen Zentren ernannt.

Von diesen neun Nominierungen wurden vier Frauen nominiert. Ich werde bald eine zehnte Person ernennen: Dann werden es fünf Männer und fünf Frauen sein.

Parität wird erreicht, ohne dass ich jemals letztlich das Kriterium des Geschlechts vorherrscht. Ich habe einfach meine Entscheidungen über die Qualität der eingereichten Projekte, die Entschlossenheit und den Willen der Kandidatinnen getroffen. Im Übrigen haben sie oft behauptet, dass die Präsenz von Frauen - gleichberechtigt - in den Ausschüssen und der erklärte Wille, den Frauen einen gerechteren Platz einzuräumen, ihnen das Vertrauen gegeben haben, das ihnen vorgeworfen wird, sie würden nicht genügend Vertrauen zeigen.

Diese Ergebnisse sind ermutigend.

Ebenso habe ich sechs Regionaldirektorinnen für kulturelle Angelegenheiten ernannt. Auf diese Weise wird es möglich, die Stellung der Frauen unter den Leitern der dezentralisierten staatlichen Dienste, was das Ministerium für Kultur und Kommunikation betrifft, schrittweise wieder ins Gleichgewicht zu bringen.

Darüber hinaus wurde Sophie Makariou vor kurzem in die Leitung des Musée Guimet und Frédérique Bredin als Leiterin des CNC berufen.

Natürlich hat diese Politik Kritik und sogar Polemik hervorgerufen. Aber vielleicht ist es die Hommage des Lasters an die Tugend - auch wenn ich mir solche Werte nicht anmaßen will.

Dennoch ist dies ein Zeichen dafür, dass sich die Dinge ändern. Wie Ariane Mnuschkin auf ihrer Tribüne in Le Monde In diesem Sommer ist das ein Zeichen dafür, dass wenn Frauen irgendwo ankommen, es stört. Es stört die entstandenen Situationen, in denen sich die Herren schließlich auf Renten einigen konnten.

Wenn man ihnen plötzlich mitteilt, dass sie nur mit talentierten und kompetenten Frauen konkurrieren werden, stört es die erworbenen Situationen.

Die Veränderung ist im Gange.

Darüber hinaus habe ich mir eine vorbildliche Verwaltung gewünscht. Ich habe über die Ernennungen von DRAC-Stellen gesprochen - weil die Gleichstellung von Frauen und Männern beim Ministerium und seinen Betreibern beginnen muss.

Ich wünsche uns, dass wir über die Ziele des Sauvadet-Gesetzes hinausgehen.

Außerdem habe ich das Ziel, so schnell wie möglich die Parität in den Verwaltungsräten der Bediensteten des Ministeriums und in den beratenden Ausschüssen zu erreichen, deren Zusammensetzung ich festlege.

Zu diesem Zweck verpflichte ich mich vor Ihnen, dass bei der Neubesetzung qualifizierter Persönlichkeiten in den Verwaltungsräten und in den beratenden Ausschüssen des Ministeriums dieses Ziel einer raschen Gleichstellung in vollem Umfang berücksichtigt wird.

Zu diesem Zweck stellen wir umfassende Pools in allen von den Führungspositionen betroffenen Körpern her, indem wir Talente in allen Bereichen ermitteln und organisieren, gegebenenfalls geeignete Ausbildungsmaßnahmen - die auch Männern und Frauen zugute kommen können.

Diese Maßnahmen entsprechen vielen Ihrer Empfehlungen. Ich möchte insbesondere auf eine dieser Fragen eingehen: die Unterzeichnung einer «Charta für die Gleichstellung», in der die Unterzeichner aufgefordert werden, Stereotypen zu beachten, Förderung der Frauenproduktion und Gewährleistung einer ausgewogenen Repräsentativität der Frauen in den Organisationsplänen.

Bitte beachten Sie, dass am 10. Oktober im Ministerium für Kultur und Kommunikation zusammen mit der Ministerin für die Rechte der Frau im Beisein der ersten beiden Unterzeichner der Charta eine Charta für die Gleichstellung von Männern und Frauen unterzeichnet wurde: Frédérique Bredin, Präsidentin des CNC, und Véronique Cayla, Präsidentin von Arte und Patin des Vereins Le Second Regard, auf Initiative dieser Charta.

Unsere Politik beginnt Früchte zu tragen. In der französischen Kulturlandschaft bewegt sich etwas.

Ich danke Pierre Laurent, dass er daran erinnert hat: In den kommenden Monaten wird sich die Frage der Frauen in den Anhängen VIII und X über die Arbeitslosenunterstützung für die Intermittierenden der Show stellen.

Die Frage der «matermittentes» - das ist ein ziemlich schönes Wort für eine oft harte Realität für diese Frauen - muss speziell berücksichtigt werden. Ich werde besonders darauf achten. Dies ist ein vorrangiges Thema, das umfassend behandelt werden muss.

Schließlich ist es heute inakzeptabel, dass Frankreich noch immer das Schicksal für einige Frauen reserviert, das die Geschichte denen bereitet hat, die einige der schönsten Seiten unserer Literatur oder unserer Geschichte geschrieben haben.

Wir erinnern uns immer an Elsa Triolet und verbinden sie mit Louis Aragon - sie waren offensichtlich ein sehr schönes Paar, literarisch und persönlich. Aber sie war auch eine unglaublich talentierte Schriftstellerin, die mit dem Goncourt-Preis ausgezeichnet wurde. Sie war eine überzeugte Frau; sie kämpfte für die öffentliche Lesung. Ich freue mich, dass ich vor kurzem in meinem Wahlkreis an der Mosel eine Theater-Mediathek namens Maison d'Elsa eröffnet habe.

In ihren autobiografischen Fragmenten schrieb Elsa Triolet: Frauen sind die Zukunft der Welt. Ist ihre Kraft nicht entdeckt worden, aber ist die Elektrizität schon immer bekannt? Sie wird wieder Berge bewegen, diese Kraft.»

Zum Schluss, Frauen sind Kultur und Elektrizität. Es ist eine Kraft, die die Berge bewegt. Lassen Sie es nicht zu, dass sie unsichtbar bleibt. Es geht um die Zukunft der Welt.