Die erste Phase der Mission, die ich Dominique-Jean Chertier anvertraute, die darin bestand, die Bedingungen für das Ende des Konflikts zu suchen, ist abgeschlossen. Er hat mir soeben das Dokument übergeben, das er den Gewerkschaftsorganisationen und der Unternehmensleitung vorgelegt hat und das den Austausch der letzten drei Tage, aber auch die früheren Diskussionen zwischen der Unternehmensleitung und der Gewerkschaftsbewegung widerspiegelt.

Ich hoffe, dass sich die verschiedenen Beteiligten in diesem Dokument wiederfinden werden, das die Grundsätze eines wirksamen und respektvollen sozialen Dialogs bei Radio France festlegt und den Weg zu einem Kompromiss darstellt, der einen Ausweg aus dem Konflikt ermöglicht.

Dominique-Jean Chertier hat Qualitäten gezeigt, für die er in der Welt der sozialen Beziehungen, des Zuhörens und der konstruktiven Diskussion im Hinblick auf die Suche nach einer Lösung dieses Konflikts anerkannt ist. Seine Arbeit hat es ermöglicht, die Fäden des Dialogs zwischen den Konfliktparteien wieder zu knüpfen.

Ich möchte auch den konstruktiven Ansatz der Unternehmensleitung und der Gewerkschaftsorganisationen begrüßen, die in gutem Glauben und mit Engagement an der Vermittlung teilgenommen haben.

Es ist nun an jedem einzelnen, seine Verantwortung für die Übernahme der Antennen und die Verpflichtung der 2zehnte Phase der Mediation, die die Begleitung des sozialen Dialogs des Unternehmens im Rahmen des Abschlusses des Vertrags über Ziele und Mittel ermöglichen soll.