إلتزاماتنا تجاه المسؤولية الاجتماعية
تلتزم DRAC Île-de-France ، بروح المسؤولية الاجتماعية والبيئية ، من ناحية ، بتعزيز المساواة المهنية بين المرأة والرجل ومكافحة جميع أشكال التمييز ، لا سيما من خلال تسمية AFNOR المزدوجة "المساواة - التنوع" التي تم تجديدها في عام 2022 لمدة أربع سنوات ، كما تنشر استراتيجية استباقية من حيث التحول البيئي من خلال استراتيجيتها "أقاليم الثقافة المستدامة".
ومنذ عام 2017، تلتزم الرابطة بالمساواة والتنوع
وقد وضعت شركة DRAC Île-de-France، التي تحمل علامة التحالف المزدوج للتنوع والمساواة، الصادرة عن شهادة AFNOR، خطة عمل تغطي الفترة 2017-2021 وتجدد للفترة 2021-2025. وتأخذ خطة العمل هذه في الاعتبار قضايا المساواة المهنية بين المرأة والرجل وتقترح مكافحة القوالب النمطية الجنسانية والعنف الجنسي والجنساني وجميع أشكال التمييز الأخرى، سواء كانت تتعلق بالإعاقة أو الجنسية أو الأصل.
وتتعلق هذه الالتزامات بكل من موظفي المركز، الذين سيتم تدريبهم وإطلاعهم على هذه القضايا، وسياسات التوظيف داخل إدارتنا، وكذلك السياسات التي ننفذها في منطقة إيل دو فرانس باعتبارها إدارة لامركزية تابعة لوزارة الثقافة، والهدف من ذلك هو تعزيز وصول المرأة إلى مناصب المسؤولية، بهدف تحسين تمثيلها - على وجه الخصوص، اعتمدت اللجنة اقتراحا لتوجيه المجلس بشأن التقريب بين قوانين الدول الأعضاء في الاتحاد الأوروبي.
وتشكل خطة العمل هذه جزءا من النهج العام الذي تتبعه وزارة الثقافة، ولا سيما في إطار خطة العمل 2019-2022 خارطة طريق المساواة من وزير الثقافة.
والثقافة قطاع لا تزال فيه أوجه عدم المساواة بين الجنسين واضحة بشكل خاص، كما يتضح من الأرقام الوطنية الصادرة عن المجلس الأعلى للمساواة بين المرأة والرجل (المصدر: عدم المساواة بين المرأة والرجل في الثقافة ، تقرير HCE ، يناير 2018) ، تكمله كل عام البيانات الإحصائية LIFO التي أنشئت في إطار منظمة الصحة العالمية رصد المساواة بين الجنسين في الثقافة والاتصال ::
- 60 في المائة من طلاب المدارس الفنية من النساء؛
- 40 في المائة من الفنانين النشطين من النساء؛
- 20 في المائة من الفنانين الذين تدعمهم الأموال العامة من النساء؛
- 20 في المائة من الفنانين المبرمجين من النساء؛
- 20 في المائة من القادة الثقافيين من النساء؛
- 10 في المائة من الفنانين الذين يتم مكافأتهم هم من النساء؛
- متوسط الراتب أقل بنسبة 18٪ (وضع متساو ومهارات متساوية).
المناطق النامية المستدامة: استراتيجية التحول الأخضر في DRAC
إن أزمات المناخ والبيئة والطاقة التي نمر بها تقود وزارة الثقافة إلى تكييف السياسات العامة المنفذة في الإقليم: التطورات التنظيمية ، والتشكيك في العمليات والتمويل الحاليين ، والتغيير في الممارسات عبر الشركات. وهذا التكيف، الذي يعد خيارا مستصوبا يستند إلى رؤية حميدة، هو أيضا التزام، تعززه الضرورة الملحة، بضمان استدامة جميع السياسات الثقافية.
وفي الأقاليم، وفي مواجهة تحديات الانتقال، تتطور السياسات الثقافية لمواصلة توفير الموارد الرئيسية للحفاظ على التماسك الاجتماعي وتعزيز التنمية المستدامة. بالنسبة لـ DRAC Île-de-France ، فإن الأمر يتعلق بإعطاء جوهر لـ "أقاليم الثقافة المستدامة" ، حيث يمكن نشر سياسات ثقافية عامة طموحة ومكيفة مع السياق الجديد. وفي هذا السياق، يضطلع مركز DRAC Île-de-France بعدة أدوار: العمل مع جميع الإدارات الحكومية بشأن القضايا المشتركة الناشئة، وتنفيذ توصيات جديدة وعمليات تكيف تنظيمية، للمساعدة في نشر أفضل الممارسات التي تم اختبارها وتحديدها، دعم جميع الجهات الفاعلة الثقافية حتى تتمكن من مواصلة أنشطتها على الرغم من الصعوبات المتعلقة بالسياق، ودعم المبادرات التي تدعمها السلطات المحلية. وعلى وجه التحديد، فإن دعم وتمويل التحول البيئي في السياسات الثقافية في منطقة إيل دو فرانس يشكل الآن تحديا كبيرا أمام مجلس الحقوق الإقليمي، سواء كان ذلك من خلال الاستثمارات، وخاصة البناء، وتفعيل الأدوات الموجودة في خطط الحكومة الانتقالية (الصندوق الأخضر، وخطط الإنعاش، وخطط الاستثمار المستقبلية، فرنسا 2030)، أو النفقات التشغيلية (نفقات الطاقة ، استهلاك الموارد في الاقتصاد الدائري ، تنقل الوكلاء ، الفنانين ، الأعمال أو حتى الجماهير).
تم بناء استراتيجية "أقاليم الثقافة المستدامة" الخاصة بـ DRAC Île-de-France كتنوع متكيف مع خصوصيات الإقليم الإقليمي للأولويات المحددة في السياسات الثقافية والإيكولوجية والطاقة ويتم تنظيمه وفقا لـ 5 محاور:
- المحور 1 - جعل DRAC بنية في مرحلة انتقالية
- المحور 2 - جعل التراث المعماري المبني ورافعات الهندسة المعمارية للتحول البيئي في التنمية المستدامة للأراضي في Île-de-France
- المحور 3 - ضمان ، في سياق كفاءة الطاقة ، الأداء المستدام للمتاحف والأماكن الإبداعية في Île-de-France
- المحور 4 - دعم انتقال الممارسات في جميع القطاعات الثقافية من خلال الاعتماد على شبكة من الجهات الفاعلة المشاركة في Île-de-France
- المحور 5 - تجربة «Territoires de Culture دائم» المتظاهرين في Île-de-France
قم بتنزيل الكتيب
DRAC Île-de-France ملتزمة بحقوق المرأة
وبمناسبة يوم 8 آذار/مارس، وهو اليوم الدولي لحقوق المرأة، جمعت اللجنة في وثيقة الإجراءات الرئيسية التي تنفذها داخليا وفي السياسات التي تنفذها على أراضي إيل دو فرانس، للحد من أوجه عدم المساواة بين المرأة والرجل.