DRAC Île-de-France ملتزمة بحقوق المرأة

تحرير

"اليوم العالمي لحقوق المرأة"، مستوحاة من نضالات العمال في أوائل عام 20 ^هاء  وقد بدأت الناشطة كلارا زيتكين في عام 1911 في المطالبة بحق المرأة في التصويت وتحسين ظروف العمل. يمثل شهر آذار/مارس 8 فرصة لتقييم النضالات والنضالات ضد أوجه عدم المساواة بين المرأة والرجل، وقياس التقدم المحرز، فضلا عن نقاط الهشاشة وحتى النكسات. بعد اعتماد قانون الحجاب، ذكرت سيمون دي بوفوار بطريقة رؤية: "لن يتطلب الأمر سوى أزمة سياسية أو اقتصادية أو دينية لكي يتم التشكيك في حقوق المرأة. هذه الحقوق لا يمكن الحصول عليها أبدا". وفي الواقع، لا يمكن لأحد أن يتجاهل الهجمات على النساء وحقوقهن في جميع أنحاء العالم، سواء كانت الجرائم المرتكبة ضد النساء والأطفال في أوكرانيا، أو تراجع الحق في الإجهاض في الولايات المتحدة، أو استعباد النساء في العديد من البلدان. عندما يتم إطلاق أصوات النساء، كما هو الحال اليوم في جميع أنحاء العالم، فإنها تدهش من حجمها، وتكشف في العلن عن العنف الجنسي والجنسي والتحرش الذي يواجهنه على أساس يومي. في 8 مارس ، دعونا نتذكر أن DRAC Île-de-France شاركت منذ فترة طويلة في هذه المعركة ، وهي شهادة AFNOR منذ عام 2017 تعترف بهذا الالتزام الجماعي. ولا يزال الطريق إلى المساواة في الحقوق طويلا: فهو يحشدنا جميعا اليوم: وسيتطلب التزامنا الكامل وزيادة اليقظة غدا.

لوران روتور، المدير الإقليمي DRAC Île-de-France

مكان للنساء في الثقافة التي تتحسن ... لكن السقف الزجاجي الذي يبقى

وأشارت التقارير التي قدمتها الملكة برات إلى وزارة الثقافة في عامي 2006 و 2009 إلى مدى أوجه عدم المساواة التي تؤثر على المرأة في عالم الثقافة، حيث يتولى الرجال قيادة المؤسسات الثقافية على وجه الحصر تقريبا (92 في المائة من المسارح، و 89 في المائة من المؤسسات الموسيقية ...). وقد أحرز هذا الوضع تقدما خلال 15 عاما، ولكن دون تحقيق التكافؤ. الملكة برات نفسها تتحدث عن سقف زجاجي ثابت في لها prascis de fminime à l'usion du monde de la culture نشرت في عام 2021. وتظهر أحدث الأرقام، سواء كانت صادرة عن مجلس المساواة العليا أو جمعية HF أو Syndeac، أن النساء يشكلن الأغلبية في التشكيلات الفنية، ولكن في الأقلية في مناصب المسؤولية أو بين الفنانين المبرمجين. وثلث الفنانين فقط في المسارح المدعومة من النساء، وهذا العدد ينخفض إلى 1 من كل 5 في أماكن الموسيقى.

في Île-de-France ، نحو تغيير العصر

ويجب أن تتيح التزامات وزارة الثقافة إمكانية اللحاق بالهياكل الخاضعة لولايتها، سواء من حيث التعيينات أو الاتفاقات أو إعادة توازن الوسائل المخصصة للمرأة. في Île-de-France ، عملت DRAC مع شركائها لتجديد اتجاهات الأماكن المعتمدة من خلال السعي لتحقيق التكافؤ: التعيينات الأخيرة من بولين بايل إلى مسرح مونتروي، جولي Deliquet إلى مسرح جيرار فيليبي في سانت دينيس، أرميل فيرنييه في Théâtre 71 في مالاكوف، سيفرين بويسيت في Théâtre des Gimeaux في Sceaux، ساندرا نيفيت في بريترييه في فيتري سور سين، ماريون فووييه في فيرن-فيريس، في فيرون-بيسون وفي فيرو-سين وفي بداية العام ، تجسد Claire Dupont في Théâtre de la Bastille هذا التغيير في العصر وتضمين هذه الرغبة في المساواة لإنشاء Ile-de-France. ومن بين 16 مرحلة وطنية ومراكز وطنية للدراما في باريس، تدير النساء نصفها الآن، فضلا عن مركزي تطوير الرقصات في باريس وفيتري سور سين. وأعطيت الأولوية نفسها لإعادة التوازن إلى الموارد المخصصة للشركات. ومن أصل 80 طلبا جديدا لاتفاقات مقدمة من شركات المسرح والفنون المرتبطة بها إلى المركز، تم التوقيع على 9 شركة جديدة هذا العام، 6 منها تديرها نساء و 3 من النساء/الرجال. وفي مجال تصميم الرقصات، فإن التكافؤ أيضا في موعد قريب، حيث أن أكثر من نصف الشركات التي يدعمها المركز الوطني للبحوث الزراعية التي تقودها النساء (مساعدات واتفاقات المشاريع). أخيرا ، في مجال الفنون البصرية ، يتم تخصيص أكثر من نصف المساعدات الفردية للإبداع للفنانين البصريين.

خارطة طريق "المساواة" هي وثيقة مرجعية لخدمات وزارة الثقافة

وفي عام 2017، اعتمدت وزارة الثقافة أول خارطة طريق "للمساواة". وتحدد خارطة الطريق هذه، التي تغطي ثلاث سنوات ويجري تحديثها بانتظام، إطار عمل تدخل دوائر الإدارات والأولويات الرئيسية، مع أهداف محددة تؤثر على كل من تعيين الضباط ووظائفهم وتدريبهم، والتعيينات على رأس الهياكل المصنفة، ومكافحة العنف والتحرش الجنسيين، المساواة في التدريس والممارسة الفنية والثقافية، والنهوض بالمرأة وتنوع المهن، وما إلى ذلك وبدعم من الوزير، تقوم بعثة التنوع والمساواة التابعة لوزارة الثقافة برصد وتنفيذ خارطة الطريق هذه.

لدى DRAC Île-de-France ، المعتمدة من AFNOR ، خطة عمل طموحة

كأول وزارة تستفيد من تسمية AFNOR المزدوجة "المساواة والتنوع" في عام 2017 ، تمكنت وزارة الثقافة من الاعتماد على العديد من المتطوعين لدمج نطاق الخدمات المدققة: كان DRAC Île-de-France أحد رؤوس الجسور. وقد وضع المركز اﻷدوات الداخلية الﻻزمة لوضع العﻻمات، بما في ذلك تقرير حالة مقارن مدمج في التقرير اﻻجتماعي، وجرد لمخاطر التمييز، ودراسة استقصائية عن تصور التمييز، وخطة عمل أتاحت لنا بدء دينامية داخلية حقيقية. وفي عام 2022، استفادت وزارة الثقافة من تجديد هذه العلامة المزدوجة لمدة أربع سنوات. وتستند استراتيجية المركز على ستة محاور مقسمة إلى 12 إجراء تشغيليا تؤثر على كل من الإجراءات الداخلية والسياسات الإقليمية. وفيما يتعلق بالحوكمة، فإن أولوية "المساواة" يضطلع بها المدير الإقليمي ونائب المدير الإقليمي بدعم من رئيس الأركان (مرجع المساواة والتنوع) ونائب الأمين العام (المسؤول عن منع التمييز). وتجتمع لجنة توجيهية داخلية، تتألف من موظفين إداريين وطوعيين، مرتين في السنة لرصد تنفيذ هذه الأولوية ولإبداء أفكارها. كما يناقش هذا الموضوع بانتظام في اجتماعات مجلس التعاون الإقليمي مع جميع رؤساء ورؤساء الدوائر، وفي هيئات الحوار الاجتماعي. وأخيرا، يشارك المركز في شبكة حكام "المساواة" لخدمات الدولة في Île-de-France (REGALIF) تحت رعاية المديرية الإقليمية لحقوق المرأة والمساواة (DRDFE).

مكافحة العنف والتحرش الجنسي والجنساني (HSV)

وفي فرنسا، تسجل كل أسبوع ثلاث حالات قتل للإناث، وتقع 1,800 امرأة ضحية للاغتصاب أو محاولة الاغتصاب. برزت HSV كموضوع رئيسي في السنوات الأخيرة نتيجة لحركة #MeToo ، التي كشفت عن العنف المنهجي في المجتمع ، وخاصة في عالم السينما والموسيقى والمسرح والتعليم الفني. وهي تقع في صميم خارطة طريق الوزارة للمساواة. وعلى الصعيد الداخلي، يمكن لجميع موظفي وزارة الثقافة ومؤسساتها العامة والمدارس العليا الوطنية الوصول إلى خلية للإبلاغ والاستماع والمرافقة لضحايا التمييز أو الشهود عليه، سواء كانت الوقائع تظهر في السياق المهني أو في المجال الأسري (رقم مجاني مجهول: 0801 90 59 10، رمز الوزارة 1959). منذ 25 نوفمبر 2021 ، التزمت هياكل الفنون المسرحية المدعومة من وزارة الثقافة - وبالتالي من قبل DRAC في منطقة Ile-de-France - بمكافحة HSV كجزء من المواصفات التي تربطهم بالدولة. والمعونة التي تدفعها إدارة شؤون نزع السلاح مشروطة بخمسة التزامات يجب أن تتعهد بها الهياكل من حيث الوقاية، والإبلاغ، وتدريب المشرفين، والتوعية بالأفرقة، وتقييم الإجراءات المتخذة.

دعم العديد من المشاريع التعاونية في باريس

ومنذ عام 2021، اتخذ المجلس القرارات اللازمة لوضع ميزانية محددة لدعم المشاريع التي تتناول المساواة المهنية بين المرأة والرجل والعنف الجنسي والتحرش الجنسي في الثقافة (بالتوازي مع المنح المقدمة للإنشاء، EAC أو الاقتصاد الثقافي للمشاريع التي تدمج في بعض الأحيان هذه الأبعاد الجنسانية أو الجنسانية). وفي إطار هذه السياسة المحددة، تمكن المركز من دعم جمعية HF Île-de-France لتنظيم "Journees du Matrimoine" والمعارض المتنقلة في المدارس، ولا سيما المعرض المعنون «Tu Joue bien pour une fille» الذي يروج لمهن الموسيقى بين الفتيات الصغيرات؛ بالإضافة إلى جمعية "Les Femmes'en mêlent" التي تنظم مهرجانا يضم 100٪ من أعضاء مجلس الإدارة الإناث الذي يقدم لمدة عامين على هامش منتدى مهني حول العنف ضد المرأة ، بعنوان "إشراك المرأة" ، أدى إلى مجموعة أدوات للمهنيين. كما شارك المركز في تنظيم دورة من القراءات/العروض واجتماعات المائدة المستديرة حول VHSS التي اقترحتها جمعية "Le Fil" في Théâtre de la Boutonnier في باريس وفي إنشاء عرض "Voix de Femmes" في عام 2022 ، مبرمجة على وجه الخصوص في سانت لورنتدينيس والحرم الجامعي ENS باريس ساكلاي. كما شاركت في مسابقة الصور "Objectif Femmes" المفتوحة حصريا للمصورات المحترفات في عام 2023. كجزء من سياستها المؤيدة للسينما ، تدعم DRAC مهرجان كريتيل السينمائي الدولي للمرأة ، الذي سيفتتح دورته لعام 45 ^هاء من 24 مارس إلى 2 أبريل 2023.

الأم: إصلاح نسيان التاريخ

إن اعتبار المرأة في مجال التراث هو أحد الشواغل القوية لدى المركز، الذي يمارس مهام سيادية من حيث الآثار التاريخية أو الآثار. وكثيرا ما تجاهل تاريخ الفن، الذي يكتبه الرجال على وجه الحصر تقريبا، المساهمة الأساسية للمرأة. إنها واحدة من فضائل "Journees du Matrimoine" ، التي يرتديها HF Île-de-France وبدعم من DRAC خلال "Journeuropeennes du Patrimoine" في سبتمبر ، للكشف عن مساهمة النساء في تراثنا. وفي مجال المتاحف، يولي المركز اهتماما خاصا لمنازل وورش عمل الفنانات من خلال تسمية "Maisons des Illustres". كما يدعم المركز مشاريع فريدة مثل مهرجان هيلوس لوتازي "UN temps pour Elles" الذي يهدف إلى إعادة تأهيل الملحنات والسماح بعرض أعمالهن في جميع أنحاء العالم.

ثقافة المساواة المشتركة والتشاركية

من بين الإجراءات التي تحملها DRAC داخليا ، تتمتع الزاوية التشاركية والتعاونية بامتياز من أجل جعل جميع الوكلاء يلتزمون بـ "ثقافة المساواة" هذه. في 8 مارس 2022 ، بعد دعوة لتقديم مقترحات وتصويت من قبل الوكلاء ، تم تسمية جميع غرف اجتماعات DRAC والمناطق المشتركة على اسم شخصية نسائية في الفنون أو التراث كانت لها علاقات بالمنطقة. ومن بين المرشحين الـ 70، نادية وليلي بولانجر، جين لوران، روزا بونهور، روز فالاند، مارغريت هوري، شارلوت دلبو وشارلوت بيرياند وأليس غاي الغرف تحمل الآن أسماءهم، مع سيرة ذاتية عند مدخل كل غرفة. كما يدعى خبراء المركز بانتظام إلى أن يوضحوا، من خلال شهادات في شكل مقابلات مكتوبة أو بالفيديو، الأحداث الوطنية الرئيسية التي تنظمها وزارة الثقافة، واختيرت خبراتهم على سبيل الأولوية للاستجابة لطلبات الصحافة، بحيث ينظر إلى مهن المركز على أنها "أنثوية" وتحفز المهن بين الفتيات الصغيرات، وخاصة في المهن التراثية.

الألقاب والوظائف هي (أيضا) المؤنث

لا يتم قبول "نقطة الوسط" الشهيرة في الوثائق الإدارية. الكتابة، من ناحية أخرى، يمكن أن تكون "شاملة" في العديد من الطرق الأخرى: DRAC يجعل من نقطة الشرف لتأنيث الألقاب والوظائف بشكل منهجي في مراسلاتها وكذلك في ملاحظاتها الداخلية والخارجية: نحن نتحدث عن زعيم، مدير، ريف، عمدة، سناتور، عضو في البرلمان ، محافظ ، فني ، إلخ وبما أن قواعد اللغة الفرنسية لا تحتوي على المحايد ، فإن المذكر يستخدم عندما يكون تأنيث الاسم غير ممكن. وبالإضافة إلى ذلك، يتم الترويج لاستخدام المصطلحات الملحمية قدر الإمكان، ويدعى وكلاء المركز بانتظام إلى الرجوع إلى الدليل الإرشادي بشأن الاتصالات دون القوالب النمطية في الوثائق الفرنسية الذي ينشره المجلس الأعلى للمساواة في الوثائق الفرنسية.

التوقعات: زيادة في عام 2023

وتواصل الإدارة تنفيذ خطة عملها في عام 2023، وهي بصدد وضع إجراءات وتأملات جديدة:

• زيادة تمويل المشاريع التعاونية الرامية إلى تعزيز المساواة المهنية بين المرأة والرجل في الثقافة ومكافحة العنف ضد المرأة في المجال الثقافي؛
• وضع اتفاق أهداف مع المديرية الإقليمية لحقوق المرأة والمساواة (DRDFE) ؛
• موافقة جمعية HF IDF على هيكلة عملها على المدى الطويل ، ولا سيما على شريط "matrimoine" ؛
• التزام الهياكل المسماة في مكافحة فيروس نقص المناعة البشرية؛
• التفكير في ملاحظة عدم المساواة بين الجنسين في الثقافة في Île-de-France ؛
• تدريب المشرفين والضباط في إدارة شؤون اللاجئين واللاجئين