ووقعت وزارة الثقافة اتفاقا مع مدينتي رين رينيه وأتربول لتعزيز المساواة بين الجنسين في الميادين الفنية والثقافية
وقع في 15 تشرين الثاني/نوفمبر 2022 بمناسبة دورة تدريبية مكرسة لمنع العنف القائم على نوع الجنس والعنف الجنسي، جمعت في دورتين ما يقرب من 200 فنانا وفاعلا ثقافيا من أراضي المدينة ومدينة رينيه، يتم تنظيم المؤتمر حول الركائز الأربع التالية:
- تعزيز ثقافة المساواة
- تحقيق المساواة المهنية
- معالجة العنف الجنسي والجنسي
- تنفيذ الإدارة الملائمة
ويشمل نطاق هذه الاتفاقية جميع الجهات الفاعلة والهياكل الثقافية في الإقليم بما في ذلك مدارس التعليم العالي، وكذلك المهرجانات والمعارض.
وقد وقع على الاتفاقية كل من بينوي كاري، من مدينة رين، وإزابيل شاردونيه من أجل شركة دريك بريتاني، وتريستان لاحيس من أجل رينيه متروبول © DRAC Bretagne
والهدف المشترك للأطراف الموقعة هو تعزيز المساواة بين الجنسين في مجال الفنون والثقافة.
الاستفادة من تم الحصول عليه في عام 2017 و التجديد في عام 2022 دو التسمية المزدوجة المساواة والتنوع وقد قامت وزارة الثقافة بتقديم هذا العمل من قبل المنظمة، التي تلتزم التزاما قويا بسياسات استباقية لصالح هذه القضايا الاجتماعية ذات الأولوية خريطة الطريق التي تهدف إلى تعزيز عملية المساواة داخل الوزارة، وكذلك في جميع السياسات الثقافية التي تتبعها. وتقع مكافحة العنف والمضايقة الجنسيين في القطاع الثقافي في إطار المبادئ التوجيهية نفسها.
وتقوم وزارة الثقافة في المناطق، وهي دائرة لا مركزية تابعة لوزارة الثقافة، بتنفيذ خريطة الطريق هذه على الإقليم الإقليمي بالتشاور مع السلطات المحلية.
وبذلك ساهم المركز في إشراك مؤسسات التعليم العالي الثقافي في المؤتمر الإقليمي والأكاديمي لعام 2021-2024 من أجل المساواة بين الرجل والمرأة في نظام التعليم في بريتاني الذي وقع بين مدير المنطقة ورئيس أكاديمية بريتاني و 12 مجتمعا محليا في بريتاني، بما في ذلك مدينة رين. وهي تعمل الان على إقامة شراكات مع السلطات المحلية والاقليمية حتى يتسنى تنفيذ الهدف المشترك والطموح المتمثل في تحقيق المساواة بين الرجل والمرأة على نحو أفضل في السياسات الثقافية ومن جانب الجهات الفاعلة في هذا القطاع.
كما تنتهج مدينة رينيه سياسة استباقية من اجل تعزيز المساواة الحقيقية بين النساء والرجال منذ اول ميثاق "رينيه فيل والذي يمكن الوصول اليه" سنة 1989 والذي تم فيه انشاء " مهمة حقوق المرأة " سنة 1995. التوقيع على الميثاق الأوروبي للمساواة بين المرأة والرجل في الحياة المحلية في عام 2006 وتنفيذ خطة عمل بلدية للمساواة بين الجنسين منذ عام 2013. كما أن مدينة رين هي أول إدارة أوروبية تتلقى بطاقة "المساواة المهنية" الصادرة عن المنظمة في عام 2008، والتي تم تجديدها منذ وتوسعها إلى العاصمة في عام 2014. وفي هذا الإطار، تجدد كل ثلاث سنوات خطة عمل للمساواة في الفرص.
وبالاضافة إلى ذلك، تتضمن الاستراتيجية الاقليمية للامن ومنع العنف في مدينة رينيه محورا محددا يهدف إلى "تحسين إدارة الضحايا، ولا سيما ضحايا العنف الجنسي القائم على نوع الجنس، وتعزيز إمكانية الوصول إلى القانون".
ومنذ عام 2015، قدمت أيضا مدينة رينيه، وران متروبول، والمركز الاجتماعي المجتمعي، تقريرا عن تنفيذ التزاماتهم بالمساواة بين الجنسين. وحتى الآن، قدمت خمسة تقارير إلى مجلس المدينة ومجلس العاصمة.
وهذه الاتفاقية المتعلقة بالمساواة بين الجنسين في الثقافة، الموقعة بين الدولة والسلطات المحلية والإقليمية، هي الأولى، كما أن العديد من المجتمعات المحلية تتحمل هذه السياسة وترفضها وتروج لها.