تغيير التراديس والتدريب، الجزء 3 من خطة المكتبات
بعد "فتح المزيد" و"عرض المزيد"، تهدف "التدريب بشكل أفضل" إلى مواكبة التحول العميق الذي تشهده المكتبات ومهن. وقد بدأ هذا العنصر الثالث من خطة المكتبات في 30 نوفمبر/تشرين الثاني 2021، مع انعقاد مؤتمر تدريب المكتبات الإقليمية.
10 التدابير المتعلقة بالمهن والتدريب
وقد تم تحديد عشرة أهداف في إطار مشاورات واسعة النطاق شملت المركز الوطني للخدمة العامة الإقليمية، وهيئات التدريب، ورابطات المسؤولين المنتخبين والمسؤولين التنفيذيين في الإقليم، والرابطات المهنية، ووزارة التعليم العالي والبحث، والهيئة الحكومية الدولية المعنية بالبحوث والتنمية. ويجري تنفيذها وهي موضوع يوم سنوي تنظمه وزارة الثقافة، والاجتماعات الوطنية للمهن والتدريب في المكتبة الاقليمية.
- مواصلة التشاور مع جميع أصحاب المصلحة.
- نشر إحصاءات عن المهنيين في المكتبات وإمكانية حصولهم على التدريب.
- مستودع وطني للمهارات، مشترك ومتطور.
- تحسين تنسيق توفير التدريب على الصعيد الإقليمي لزيادة إمكانية قراءته وسهولة الوصول إليه.
- ترتيبات الحصول على المسابقات مكيفة على نحو أفضل مع المهارات المهنية في المستقبل مع مراعاة إصلاح عدة شهادات جامعية.
- تحسين التدريب في مرحلة ما بعد التوظيف وتوسيع نطاقه بحيث يكون لدى أرباب العمل مديرين مدربين تدريبا أفضل على مسؤولياتهم الجديدة.
- التأمل في تطوير تدريب أساسي يمكن الوصول إليه بحرية عبر الإنترنت.
- أساليب تدريبية مبتكرة ومتكيفة في بلدان ما وراء البحار.
- التشجيع على تطوير تعلم المكتبة.
- وعقد اجتماع سنوي يتيح للمهنة مناقشة هذه المسائل التدريبية ومتابعة التقدم المحرز في مختلف المشاريع المعنية.
المستودع الوطني لاختصاصات المكتبات الإقليمية
ويوفر هذا الإطار المرجعي نظرة عامة على المهارات اللازمة في المكتبة الإقليمية، من خلال أداة مشتركة بين مختلف أصحاب المصلحة وتشاطرها. وقد تم تصميمها بطريقة نمطية لاستخدامها من قبل:
- محترفو المكتبة منظمة الصحة العالمية تعمل على تنمية مهارات الموظفين، وإعداد بطاقات العمل أو إخطارات التعيين؛
- وممثلون منتخبون ومديرون إقليمـيون وإدارات الموارد البشرية من يحتاج إلى تحديد المهارات اللازمة لتنفيذ سياسات القراءة العامة؛
- الجهات الفاعلة في التعليم الأولي والتعلم مدى الحياة وضع نماذج تعليمية؛
- الهياكل المهنية أو الترابطية (بما في ذلك المكتبات خارج الخدمة العامة الإقليمية) التي قد تستفيد من هذا النهج القائم على الكفاءة في العمل في المكتبات؛
- كل الذين يسعون إلى فهم أو إعطاء رؤية لتطور هذه العمليات التجارية والتنوع الواسع للمهارات التي تحتاج إليها المكتبات.
كما يهدف إلى تغذية التبادلات بين هذه الجهات الفاعلة المختلفة حول المكتبات وموظفيها وتطور الخدمات والمهن.
يمكن المساهمة في النسخة التالية من المستودع من خلال تقديم اقتراحات لتحسين استخدام هذا الأمر نموذج .
قم بتنزيل ملصق المجالات الرئيسية للخبرة من معيار 2022.
المساهمة في تطور النظام المرجعي .
الأرقام الرئيسية المتعلقة بموظفي المكتبات الإقليمية وممارستهم التدريبية
وتهدف هذه الأرقام الرئيسية الـ 2022، التي شاركت في نشرها وزارة الثقافة والمجلس الوطني للمرأة، إلى توفير بيانات حديثة عن المهنة وعن إمكانية حصولها على التدريب. كما يتضمن عناصر تسمح لكل مكتبة بوضع نفسها في المشهد الوطني.
يتكون هذا المستند من ثلاثة أجزاء:
- صورة عامة للمهنة.
- تحليل إمكانية حصولها على التدريب.
- جداول تسمح لكل مكتبة بمقارنتها مع المتوسطات الوطنية من حيث تكوين أفرقتها.
قم بتنزيل الأشكال الأساسية 2022 للطباعة (خلفية بيضاء) .
الاجتماعات الوطنية للتجارة والتدريب
وتتيح هذه الاجتماعات فرصة لتقييم التقدم المحرز في تدابير عام 10 الناجمة عن المشاورة الوطنية ومناقشة المسائل المتصلة بالتدريب وتطور المهن. لا يجب تفويت موعد.
أوجد البرنامج وتسجيلات متدرب و من بعد الظهر )سيتعرض قريبا( الاجتماع الوطني للتراديز والتدريب في المكتبة الاقليمية لعام 2022.